卫生整洁规章制度

PAGE卫生整洁规章制度一、总则1.目的为了营造一个卫生、整洁、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本卫生整洁规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司全体员工以及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.基本原则卫生整洁工作应遵循“全员参与、各负其责、预防为主、综合治理”的原则，确保公司环境始终保持良好状态。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定和完善公司卫生整洁规章制度，并监督执行。提供必要的卫生设施和资源，确保卫生工作的顺利开展。定期对公司卫生状况进行检查和评估，对存在的问题及时提出整改要求。2.部门负责人职责负责本部门卫生区域的日常管理和监督，确保员工遵守卫生制度。组织本部门员工进行卫生清扫和消毒工作，定期检查卫生状况。对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。3.员工职责遵守公司卫生整洁规章制度，保持个人工作区域的卫生整洁。积极参与公司组织的卫生清扫和消毒活动，完成分配的卫生任务。爱护公司的卫生设施和设备，发现损坏及时报告。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持公共区域的整洁。三、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。电脑、电话、打印机等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。办公文具使用后应及时归位，保持抽屉、文件柜等整洁。2.地面及门窗清洁地面应每天清扫，保持干净无杂物，定期进行拖地，确保地面无污渍。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，窗台不得堆放杂物。3.垃圾清理各部门应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得隔夜存放。垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾应分别放置。4.绿植养护公司内的绿植应定期浇水、施肥、修剪，保持良好的生长状态。员工应爱护绿植，不得随意践踏、损坏。四、生产车间卫生管理1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，无油污、无灰尘。设备清洁应按照操作规程进行，避免损坏设备。2.生产区域地面及墙面清洁生产区域地面应保持干净整洁，无积水、无油污、无杂物。墙面应定期擦拭，保持无污渍、无灰尘，不得有乱写乱画现象。3.物料摆放及清理物料应按照规定的区域摆放整齐，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、废品等应及时清理，保持生产现场整洁。4.通风及照明设施维护生产车间应保持良好的通风，通风设施应定期检查和维护，确保通风良好。照明设施应保持正常运行，定期检查灯泡、灯罩等，发现问题及时更换。五、仓库卫生管理1.货物摆放及通道畅通仓库货物应分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，不得堵塞通道。货物应按照规定的方式堆放，确保货物安全，便于搬运和盘点。2.仓库地面及货架清洁仓库地面应每天清扫，保持干净无杂物，定期进行拖地，确保地面无污渍。货架应定期擦拭，保持干净无灰尘，货物应摆放整齐，不得有灰尘堆积。3.库存货物管理库存货物应定期盘点，确保账物相符。对过期、变质、损坏的货物应及时清理，不得继续存放。4.仓库门窗及安全设施维护仓库门窗应保持关闭，防止灰尘、雨水等进入。安全设施如消防器材、监控设备等应定期检查和维护，确保正常运行。六、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯清洁走廊及楼梯应每天清扫，保持干净无杂物，定期进行拖地，确保地面无污渍。扶手应定期擦拭，保持干净无灰尘。2.卫生间清洁卫生间应定时清扫，保持地面、墙面、洗手台等干净无污渍。便池应每天冲洗消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。3.茶水间清洁茶水间应保持整洁，桌面、地面应定期清扫，茶具应及时清洗。饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生。4.会议室清洁会议室使用后应及时清理，桌面、地面应擦拭干净，椅子摆放整齐。会议设备如投影仪、音响等应保持干净，定期检查维护。七、卫生检查与考核1.检查方式公司将定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查等。各部门负责人应每天对本部门卫生状况进行自查，发现问题及时整改。2.检查标准卫生检查标准按照本规章制度的要求执行，具体包括桌面整洁度、地面清洁度、门窗明亮度、垃圾清理情况、设备清洁情况等。3.考核办法对卫生状况不达标的部门或个人，公司将进行通报批评，并责令限期整改。连续多次卫生不达标的部门或个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚或绩效扣分。将卫生考核结果与部门和个人的年终评优评先挂钩，对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。八、卫生设施与资源管理1.卫生设施配备公司应根据实际需要配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。卫生设施应定期检查和维护，确保正常使用。2.卫生资源管理卫生资源应合理使用，避免浪费。清洁剂、消毒剂等应按照规定的使用方法和剂量使用，确保安全有效。对卫生设施和资源的采购、使用、库存等情况应进行记录，便于管理和监督。九、卫生培训与宣传1.卫生培训公司应定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括个人卫生习惯、办公区域卫生管理、生产车间卫生管理、公共区域卫生管理等。新员工入职时应进行卫生知识培训，使其了解公司的卫生规章制度。2.卫生宣传公司应通过多种渠道进行卫生宣传，如张贴宣传标语、发放宣传资