卫生整治巡查制度

PAGE卫生整治巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生整治巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生整治巡查工作。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定卫生整治巡查计划，组织实施巡查工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。2.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生维护工作，配合卫生管理部门的巡查工作，落实整改措施。3.员工应自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，积极参与环境卫生整治工作，保持工作和生活区域的整洁卫生。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口放置，无异味外溢。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污垢。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线整洁有序，物料摆放规范，无乱堆乱放现象。3.地面保持清洁，通道畅通无阻，无积水、油污、垃圾。4.通风设备正常运行，空气清新，无异味。5.废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、污渍。2.电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍，地面干净。3.卫生间设施完好，无损坏，地面、墙面清洁，无异味，卫生纸供应充足。4.茶水间桌椅摆放整齐，台面清洁，饮水机定期清洗消毒。（四）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。2.个人物品摆放有序，无乱摆乱放现象。3.地面干净，垃圾及时清理，室内无异味。4.门窗玻璃清洁，窗台无杂物。5.卫生间保持清洁，无积水、污渍，洗漱用品摆放整齐。三、巡查计划（一）巡查周期1.卫生管理部门每周至少组织一次全面巡查。2.各部门负责人每天对本部门区域进行自查。（二）巡查时间1.全面巡查时间为工作日的[具体时间段]。2.各部门自查时间自行安排，但应确保每天工作结束前完成。（三）巡查人员安排1.卫生管理部门成立巡查小组，成员包括[具体人员名单]。2.巡查小组应明确分工，确保对各个区域进行全面覆盖。四、巡查内容（一）环境卫生状况1.地面、墙面、天花板、门窗等是否清洁卫生。2.垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。3.公共区域的设施设备是否完好，运行是否正常。（二）卫生制度执行情况1.各部门是否按照卫生标准进行日常清扫和维护。2.员工是否遵守卫生管理制度，有无乱扔垃圾、随地吐痰等现象。（三）整改落实情况1.对之前巡查发现的问题，是否按时完成整改。2.整改措施是否有效，是否防止问题再次出现。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员应如实填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及整改要求等信息。2.巡查记录应采用统一的表格形式，便于整理和查阅。（二）巡查报告1.卫生管理部门每月对巡查情况进行总结分析，形成巡查报告。2.巡查报告应包括本月巡查工作概况、发现的主要问题、整改情况、存在问题的原因分析以及改进措施和建议等内容。六、整改措施（一）问题反馈1.巡查人员在巡查过程中发现问题后，应及时向责任部门或个人反馈，并下达整改通知。2.整改通知应明确整改内容、整改期限和整改责任人。（二）整改执行1.责任部门或个人接到整改通知后，应立即组织整改，制定具体的整改措施，并确保在规定期限内完成整改。2.在整改过程中，如遇到困难或需要协调其他部门支持的，应及时向卫生管理部门报告。（三）整改跟踪1.卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。2.对于未按时完成整改或整改不符合要求的，应责令重新整改，并视情节轻重给予相应的处罚。七、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立卫生监督举报电话和邮箱，接受员工对环境卫生问题的举报和监督。2.卫生管理部门定期对各部门的卫生整治情况进行通报，对表现突出的部门和个人进行表扬，对存在问题较多的部门进行批评。（二）考核办法1.将卫生整治工作纳入部门绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.考核结果与部门和个人的绩效奖金、评先评优等挂钩，对卫生管理工作不力的部门和个人进行相应的处罚。八、培训与宣传（一）培训计划1.卫生管理部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环境卫生管理能力。2.培训内容包括卫生标准、卫生管理制度、清洁技巧等方面。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识和卫生整治工作的重要性。2.组织开