卫生扣分处罚制度

PAGE卫生扣分处罚制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本卫生扣分处罚制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工以及进入公司/组织区域的外来人员。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门、员工应切实履行卫生维护职责。坚持公平、公正、公开的原则，对违反卫生规定的行为进行客观、准确的扣分和处罚。以教育为主，处罚为辅，通过制度的执行，引导员工养成良好的卫生习惯。二、卫生区域划分及标准1.办公区域桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得堆放杂物。地面干净无污渍、水渍，定期进行清扫。办公设备表面清洁，电脑、打印机、复印机等设备周围无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应及时更换。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间保持清洁，便池、洗手台无污渍，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。电梯轿厢保持清洁，内壁无污渍，按钮、扶手干净，定期进行消毒。3.生产区域生产设备保持清洁，定期进行维护保养，设备周围无杂物、油污。生产车间地面干净，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，不得随意堆放。生产区域的垃圾应及时清理，不得在生产现场长时间存放。4.食堂区域餐厅地面干净，桌椅摆放整齐，桌面无污渍。厨房操作间保持清洁，厨具、餐具清洗消毒后摆放整齐，炉灶、抽油烟机等设备定期清理。食品储存区域分类存放食品，保持通风良好，无异味，食品不得过期变质。垃圾桶及时清理，泔水桶加盖，定期进行清运。5.仓库区域货物应分类存放，摆放整齐，并有明显标识，便于查找和管理。仓库地面干净，货架无灰尘，定期进行清扫。库存物品应保持整洁，无损坏、无变质，定期进行盘点和整理。仓库通道畅通无阻，不得堆放杂物。三、卫生检查与评分1.检查人员公司/组织成立卫生检查小组，成员包括各部门负责人或指定的卫生检查专员。卫生检查小组负责定期对公司/组织内的卫生区域进行检查和评分。2.检查频率卫生检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查。各部门可根据实际情况，自行安排每日的卫生自查。3.评分标准卫生检查采用百分制评分，根据卫生区域划分及标准进行评分。每发现一处不符合卫生标准的情况，根据情节轻重给予相应的扣分。具体扣分标准如下：轻微不符合卫生标准，如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等，扣15分。中度不符合卫生标准，如垃圾桶垃圾溢出、卫生间有明显异味等，扣610分。严重不符合卫生标准，如生产设备油污严重、食品过期变质等，扣1120分。对于多次违反卫生规定或情节特别严重的情况，可加倍扣分。4.评分记录卫生检查小组应如实记录每次检查的情况，包括检查时间、检查人员、卫生区域、存在问题及扣分情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。四、处罚措施1.警告对于首次违反卫生规定且情节较轻的个人或部门，给予警告处分。警告处分以书面形式通知相关责任人，并在公司/组织内进行公示。2.罚款对于多次违反卫生规定或情节较重的个人或部门进行罚款。罚款金额根据扣分情况确定，具体标准如下：当月累计扣分1120分，罚款50元。当月累计扣分2130分，罚款100元。当月累计扣分3140分，罚款200元。当月累计扣分4150分，罚款300元。当月累计扣分5160分，罚款500元。当月累计扣分6170分，罚款800元。当月累计扣分7180分，罚款1000元。当月累计扣分8190分，罚款1500元。当月累计扣分91100分，罚款2000元。罚款从相关责任人的工资中扣除，并在公司/组织内进行公示。3.绩效扣分将卫生检查结果与员工的绩效考核挂钩，对违反卫生规定的员工进行绩效扣分。当月累计扣分1120分，绩效扣1分。当月累计扣分2130分，绩效扣2分。当月累计扣分3140分，绩效扣3分。当月累计扣分4150分，绩效扣4分。当月累计扣分5160分，绩效扣5分。当月累计扣分6170分，绩效扣6分。当月累计扣分7180分，绩效扣7分。当月累计扣分8190分，绩效扣8分。当月累计扣分91100分，绩效扣9分。绩效扣分将影响员工的绩效奖金和晋升机会。4.通报批评对于违反卫生规定情节严重或造成恶劣影响的个人或部门，进行通报批评。通报批评以书面形式在公司/组织内发布，对相关责任人进行严肃批评教育。5.辞退或解除合作关系对于多次违反卫生规定且屡教不改，严重影响公司/组织形象和环境卫生的员工，公司/组织有权予以辞退。对于与公司/组织签订合作协议的外来单位或个人，如违反卫生规定情节严重，公司/组织有权解除合作关系。五、申诉与处理1.申诉渠道员工或部门对卫生扣分处罚结果有异议的，可在接到处罚通知后的三个工作日内，向公司/组织的卫生管理部门提出申诉。申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.申诉处理卫生管理部门接到申诉后，应在五个工作日内进行调查核实。调查核实过程中，可听取申诉人和相关证人的陈述，查阅相关证据材料。根据调查核实结果，卫生管理部门应在十个工作日内做出申