院子卫生清理制度

PAGE院子卫生清理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，加强公司院子的卫生管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有院子区域，包括办公区域周边院子、生产区域院子、员工宿舍区院子等。3.职责分工行政部门负责制定院子卫生清理制度，并监督执行情况。定期组织对院子卫生清理工作的检查与考核。协调各部门之间的卫生清理工作，确保整体卫生状况良好。各部门负责本部门责任区域内院子的日常卫生清理工作，包括地面清扫、垃圾清运、杂物整理等。教育引导本部门员工爱护院子环境卫生，遵守卫生清理制度。保洁人员按照规定的时间和标准，对公共区域院子进行全面清扫、保洁工作，包括道路清扫、绿化区域维护等。及时清理和运输垃圾，确保垃圾日产日清。负责公共区域内卫生设施的清洁与维护，如垃圾桶、果皮箱等。二、卫生清理标准1.地面保持地面干净整洁，无明显灰尘、污渍、杂物。定期对地面进行清扫，如有积水应及时清理。对于油污较重的区域，应使用专用清洁剂进行清洗。2.绿化区域花草树木生长良好，无病虫害，及时修剪枯枝败叶。绿化区域内无杂草丛生，定期进行除草工作。浇水适量，确保土壤湿润，避免积水或干旱。3.垃圾处理垃圾桶、果皮箱摆放整齐，外观清洁，无破损。垃圾应及时清理，做到日产日清，严禁垃圾堆积。垃圾分类投放，可回收物、有害垃圾和其他垃圾应分别放置。4.公共设施路灯、指示牌、宣传栏等公共设施保持干净整洁。定期检查公共设施的完好情况，如有损坏应及时维修或更换。对公共设施表面进行擦拭，去除灰尘和污渍。5.建筑物外立面建筑物外立面无明显污垢、灰尘，保持整洁美观。定期对外墙进行清洗，去除墙面的污渍和附着物。检查外立面上的门窗、玻璃等，确保干净明亮，无破损。三、卫生清理频率1.日常清扫保洁人员每天上午和下午各进行一次全面清扫，重点清理道路、公共区域的垃圾和杂物。各部门在每天下班前，对本部门责任区域内院子进行简单清扫，保持环境整洁。2.定期保洁每周对院子内的绿化区域进行一次修剪和除草工作。每月对公共设施进行一次全面清洁和检查，包括擦拭、维修等。每季度对建筑物外立面进行一次清洗。3.特殊情况清理在遇到大风、暴雨等恶劣天气后，应及时对院子进行清理，清除积水、落叶、杂物等。如有大型活动或重要接待任务，需提前对院子进行全面清洁和整理，确保环境整洁美观。四、卫生清理流程1.准备工作保洁人员和各部门清理人员在进行卫生清理前，应准备好所需的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、垃圾袋、清洁剂等。检查清洁工具的完好情况，确保能够正常使用。2.清扫作业按照由上至下、由左至右的顺序进行清扫。先清扫屋顶、窗台等高处的灰尘和杂物，再清扫地面。将垃圾和杂物清扫至指定位置，如垃圾桶或垃圾堆放点。对于地面上的污渍，应使用相应的清洁剂进行擦拭，确保清洁干净。3.垃圾清运保洁人员将收集到的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。使用垃圾清运车辆将垃圾运输至指定的垃圾处理场，确保垃圾日产日清。在垃圾清运过程中，要注意保持车辆清洁，避免垃圾洒落。4.绿化维护绿化维护人员按照绿化养护标准，对花草树木进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作。修剪后的树枝、树叶应及时清理，保持绿化区域整洁。定期检查绿化区域的土壤湿度，根据实际情况进行浇水。5.设施清洁与检查清洁人员使用干净的抹布、清洁剂等对公共设施进行擦拭，去除灰尘和污渍。检查公共设施的运行情况，如路灯是否亮灯、指示牌是否清晰等。对于发现的设施损坏问题，及时记录并报告给行政部门，以便安排维修。五、监督与考核1.监督机制行政部门定期对院子卫生清理情况进行检查，可采用日常巡查、不定期抽查等方式。设立意见箱，鼓励员工对院子卫生问题进行监督和反馈，行政部门应及时处理员工的意见和建议。各部门负责人负责对本部门责任区域内的卫生清理情况进行自查，发现问题及时整改。2.考核标准地面卫生：地面干净无杂物、污渍，每发现一处不符合标准扣[X]分。绿化区域：花草树木生长良好，无明显病虫害和杂草，绿化区域整洁，每发现一处不符合标准扣[X]分。垃圾处理：垃圾桶、果皮箱摆放整齐，垃圾及时清理，无垃圾堆积，每发现一处不符合标准扣[X]分。公共设施：公共设施干净整洁，无损坏，每发现一处不符合标准扣[X]分。建筑物外立面：建筑物外立面整洁美观，无污垢，每发现一处不符合标准扣[X]分。3.考核方式行政部门根据检查情况，每月对各部门和保洁人员进行卫生清理工作考核评分。考核结果与绩效挂钩，对于卫生清理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对于不达标的部门和个人进行相应的处罚。六、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生清理工作优秀部门，给予[X]元的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。对于在卫生清理工作中表现突出的个人，给予[X]元的奖金奖励，并颁发“卫生之星”荣誉证书。对提出有效改善院子卫生管理建议的员工，给予[X]元的奖励。2.处罚对于卫生清理工作不达标的部门，第一次给予警告，第二次扣发部门当月绩效奖金的[X]%，第三次扣发部门当月绩效奖金的[X]%，并责令限期整改。对于保洁人员，如因工作失误导致卫生清理不达标，第一次给予批评教育，第二次扣发当月绩效奖金的[X]%，第三次予以辞退。对于违反卫生清理制度，随意丢弃垃圾、破坏公共设施等行为的员工，给予警告处分，并责令其恢复原状或赔偿损失；情节严重的，给予记过、记大过等处分，并扣发当月绩效奖金。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽