员工宿舍环境卫生制度

PAGE员工宿舍环境卫生制度一、总则1.目的为加强员工宿舍环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。3.基本原则员工应自觉遵守环境卫生管理规定，积极维护宿舍环境整洁；宿舍管理部门应加强监督检查，确保制度有效执行。二、宿舍环境卫生标准1.室内卫生地面保持干净，无垃圾、无污渍、无水渍，定期清扫拖地。桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、无杂物。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。室内物品摆放有序，不得随意堆放杂物。保持室内空气流通，定期开窗通风。2.公共区域卫生走廊、楼梯地面干净，无垃圾、无痰迹，定期清扫拖洗。公共卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台、便器等无污渍，定期消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，定期更换垃圾袋。公共区域的门窗、扶手、栏杆等保持清洁，无灰尘。3.个人卫生员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。个人物品摆放整齐，保持个人居住空间整洁。三、卫生责任划分1.宿舍长职责负责组织本宿舍员工做好日常环境卫生清扫工作。监督本宿舍员工遵守环境卫生制度，对违反规定的行为进行劝阻和纠正。定期检查本宿舍环境卫生状况，发现问题及时组织整改。协助宿舍管理部门做好各项环境卫生检查工作。2.员工个人职责自觉维护宿舍环境卫生，做好个人居住区域的清洁卫生工作。按照宿舍长的安排，积极参与宿舍公共区域的环境卫生清扫工作。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水、乱吐口香糖等，保持宿舍环境整洁。爱护宿舍内的公共设施和卫生用品，不得故意损坏或浪费。四、环境卫生清扫与消毒1.清扫频率员工应每天对个人居住区域进行清扫，保持整洁。宿舍公共区域每天至少清扫一次，确保干净卫生。2.消毒要求公共卫生间每周至少消毒一次，可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒。垃圾桶每周至少清洗消毒一次，防止滋生细菌和异味。在传染病流行期间，应增加消毒频率，加强重点区域的消毒工作。3.清扫与消毒记录宿舍长应安排专人做好环境卫生清扫与消毒记录，记录内容包括清扫时间、地点、人员、消毒药品名称及浓度等。清扫与消毒记录应妥善保存，以备查阅。五、环境卫生检查与考核1.检查方式宿舍管理部门定期对员工宿舍环境卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录。2.考核标准环境卫生检查结果将作为员工绩效考核的重要依据之一。对于环境卫生不达标的宿舍，将根据情节轻重给予相应的考核扣分：轻微不达标，如地面有少量垃圾、桌面有轻微灰尘等，每次扣13分。中度不达标，如室内物品摆放杂乱、公共区域有明显污渍等，每次扣46分。严重不达标，如垃圾堆积、异味严重、卫生设施损坏等，每次扣710分。3.整改措施对于检查中发现的问题，宿舍管理部门应及时下达整改通知，要求相关宿舍限期整改。被考核宿舍应按照整改通知要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务。整改完成后，应向宿舍管理部门申请复查，经复查合格后方可解除考核。六、环境卫生宣传与教育1.宣传内容定期通过宣传栏、内部通告等形式宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生素养。宣传内容包括环境卫生标准、清扫与消毒方法、个人卫生注意事项等。2.教育活动组织开展环境卫生培训活动，邀请专业人员进行授课，向员工传授环境卫生管理知识和技能。通过案例分析、实地演示等方式，让员工更加直观地了解环境卫生管理的重要性和具体要求。鼓励员工积极参与环境卫生宣传与教育活动，提出合理化建议和意见，共同营造良好的宿舍环境。七、环境卫生投诉与处理1.投诉渠道设立专门的环境卫生投诉电话和邮箱，方便员工对宿舍环境卫生问题进行投诉。在宿舍区域显著位置公布投诉渠道信息，确保员工能够及时反映问题。2.投诉处理流程接到投诉后，宿舍管理部门应及时记录投诉内容，并安排专人进行调查核实。对于情况属实的投诉，应立即采取措施进行处理，责令相关责任人限期整改，并将处理结果及时反馈给投诉人。对于投诉人提