卫生保健一日巡视制度

PAGE卫生保健一日巡视制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生保健管理，确保工作场所的环境卫生与人员健康，预防疾病传播，提高工作效率，特制定本一日巡视制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动区域等场所的卫生保健巡视工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过日常巡视，及时发现和解决卫生保健问题，预防疾病的发生和传播。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有相关场所进行全面巡视，确保无卫生死角。3.责任明确原则：明确各巡视人员的职责，确保巡视工作落实到位。4.及时整改原则：对巡视中发现的问题，及时下达整改通知，督促相关部门或人员限期整改。二、巡视人员及职责（一）巡视人员组成1.卫生保健专员：负责每日的卫生保健巡视工作，对巡视情况进行记录和报告。2.各部门负责人：负责本部门区域内的卫生保健自查工作，并配合卫生保健专员的巡视。3.兼职卫生巡视员：由公司/组织内各部门推荐的员工担任（可轮流），协助卫生保健专员进行巡视。（二）卫生保健专员职责1.制定每日巡视计划，明确巡视路线、内容和时间安排。2.按照巡视计划对公司/组织内各场所进行卫生保健巡视，重点检查环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、个人卫生等方面。3.对巡视中发现的问题进行详细记录，填写《卫生保健巡视记录表》，并及时下达《卫生保健问题整改通知单》。4.跟踪整改情况，对整改不力的部门或人员进行督促和协调，确保问题得到彻底解决。5.定期对巡视数据进行分析总结，向公司/组织管理层汇报卫生保健工作情况，提出改进建议。6.组织开展卫生保健知识培训和宣传工作，提高员工的卫生保健意识。（三）各部门负责人职责1.负责本部门区域内的卫生状况自查，每日上班前和下班后对办公区域、生产车间等进行清扫和整理，保持环境整洁。2.督促本部门员工遵守卫生保健制度，保持良好的个人卫生习惯，正确佩戴口罩、手套等防护用品。3.配合卫生保健专员的巡视工作，对巡视中发现的涉及本部门的问题及时整改，并反馈整改情况。4.对本部门员工进行卫生保健知识教育，提高员工的自我保健能力。（四）兼职卫生巡视员职责1.按照卫生保健专员的安排，协助进行卫生保健巡视工作，重点关注员工的健康状况和工作环境。2.及时发现并向卫生保健专员报告员工身体不适、异常行为等情况，以便及时采取措施。3.对巡视中发现的一般性卫生问题，可当场督促相关人员进行整改。4.积极参与卫生保健知识宣传活动，向同事传播卫生保健知识。三、巡视内容（一）环境卫生1.办公区域：地面是否清洁无杂物，桌面、文件柜等是否摆放整齐，门窗玻璃是否干净明亮，垃圾桶是否及时清理，室内通风是否良好。2.生产车间：设备表面是否清洁，生产场地是否整洁有序，物料摆放是否规范，通道是否畅通无阻，废料、废品是否及时清理。3.公共活动区域：如会议室、食堂、卫生间、楼梯间、走廊等，地面、墙面、天花板是否清洁卫生，卫生间设施是否正常运行，有无异味，通风换气是否良好。4.周边环境：公司/组织周边是否有垃圾堆积、污水排放等影响环境卫生的情况，绿化区域是否养护良好。（二）食品卫生1.食堂：食品采购渠道是否正规，食品储存是否符合要求，食品加工过程是否卫生规范，餐具消毒是否彻底，食堂工作人员是否持有健康证并穿戴工作服、工作帽、口罩等。2.饮用水卫生：饮水机、开水器等饮用水设备是否定期清洗消毒，饮用水水质是否符合卫生标准，是否有专人管理。（三）个人卫生1.员工是否保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。2.在工作场所是否正确佩戴口罩、手套等防护用品（根据工作性质和要求）。3.有无员工出现发热、咳嗽、腹泻等异常健康状况。（四）卫生设施设备1.卫生间的水龙头、便器、洗手池等设施是否正常使用，有无损坏。2.通风设备、空调系统、空气净化器等是否正常运行，滤网是否定期清洗。3.消防设施、安全通道是否畅通无阻，安全标识是否清晰。四、巡视流程（一）准备阶段1.卫生保健专员每日上班前制定详细的巡视计划，明确巡视重点和注意事项。2.准备好巡视所需的工具，如检查表、记录笔、相机等。（二）巡视实施1.按照巡视计划依次对各场所进行巡视，采用现场查看、询问员工、查阅记录等方式进行检查。2.对发现的问题进行详细记录，拍照留存证据，填写《卫生保健巡视记录表》。记录内容包括问题描述、发现地点、发现时间、责任人等。（三）问题反馈与整改1.巡视结束后，及时整理巡视记录，对发现的问题进行分类汇总。2.针对一般性问题，当场向相关责任人提出整改要求，并督促其立即整改。3.对于较为严重的问题，下达《卫生保健问题整改通知单》，明确整改内容、整改期限和责任人。整改通知单应一式两份，一份交责任部门或人员，一份留存卫生保健专员处。4.责任部门或人员收到整改通知单后，应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面反馈给卫生保健专员。（四）跟踪复查1.卫生保健专员对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.对整改不力的部门或人员，再次下达整改通知，并进行严肃批评教育。3.将巡视及整改情况进行详细记录，形成卫生保健工作档案，以备查阅和统计分析。五、整改要求与标准（一）环境卫生整改要求1.地面无杂物、无污渍，保持干净整洁。2.桌面、文件柜等摆放整齐，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃清洁明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.室内通风良好，无异味。6.生产车间设备表面清洁，无油污、无灰尘，物料摆放规范，通道畅通。7.公共活动区域地面、墙面、天花板清洁卫生，卫生间设施正常运行，无异味，通风良好。8.周边环境整洁，无垃圾堆积、污水排放等情况，绿化区域养护良好。（二）食品卫生整改要求1.食堂食品采购渠道正规，索证索票齐全，食品储存符合要求，分类分区存放，隔墙离地。2.食品加工过程符合卫生规范，生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。3.餐具消毒彻底，消毒记录完整，消毒后的餐具存放在清洁、专用的保洁柜内。4.食堂工作人员持有有效健康证，穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。5.饮用水设备定期清洗消毒，水质符合卫生标准，有水质检测报告。6.饮水机、开水器等设备外观清洁，无污垢，周围无积水。（三）个人卫生整改要求1.员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。2.按照工作要求正确佩戴口罩、手套等防护用品。3.对出现发热、咳嗽、腹泻等异常健康状况的员工，及时就医并按规定进行隔离观察。（四）卫生设施设备整改要求1.卫生间设施正常使用，水龙头、便器、洗手池等无损坏，及时维修更换。2.通风设备、空调系统、空气净化器等正常运行，定期清洗滤网，确保空气质量。3.消防设施完好有效，安全通道畅通无阻，安全标识清晰可见。六、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立卫生保健监督小组，由管理层、卫生保健专员和员工代表组成，负责对卫生保健一日巡视制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对各部门的卫生保健工作进行抽查，检查巡视记录、整改情况等，发现问题及时督促整改。3.鼓励员工对身边的卫生保健问题进行监督举报，对举报属实的员工给予一定奖励。（二）考核办法1.将卫生保健工作纳入部门和员工的绩效考核体系，考核内容包括环境卫生、食品卫生、个人卫生、整改落实情况等方面。2.每月对各部门的卫生保健工作进行综合评价，根据评价结果进行排名。排名靠前的部门给予表彰和奖励，排名靠后的部门进行通报批评，并要求限期整改。3.对在卫生保健工作中表现突出的员工，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等；对违反卫生保健制度，造成不良影响的员工，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。七、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织卫生保健知识培训，培训对象包括全体员工、卫生保健专员、各部门负责人及兼职卫生巡视员等。2.培训内容包括环境卫生知识、食品卫生知识、个人卫生知识、疾病预防与控制知识、卫生设施设备使用与维护知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放、在线学习等多种形式，确保培训效果。（二）宣传活动（1）利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生保健知识和信息，提高