职业卫生经费投入制度

PAGE职业卫生经费投入制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，保障员工的职业健康，确保职业卫生经费得到合理投入和有效使用，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工。（三）基本原则职业卫生经费投入遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持保障员工健康、满足工作场所职业卫生需求、专款专用、合理有效的原则。二、职业卫生经费投入的依据（一）法律法规要求1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病防治经费，用于预防、治理和康复职业病。2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》要求用人单位应当按照国家有关规定，安排职业健康检查费用，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康检查。3.其他相关法律法规对职业卫生经费投入的具体规定。（二）行业标准1.参照国家职业卫生标准，如《工业企业设计卫生标准》等，确定工作场所应配备的职业卫生防护设施、用品等所需费用。2.依据行业通行的职业卫生管理规范，明确职业卫生培训、检测、评价等方面的经费投入标准。（三）公司实际情况1.结合公司生产工艺、设备特点、工作环境等，分析可能存在的职业病危害因素及风险程度，以此确定职业卫生经费投入的重点和规模。2.考虑公司员工数量、岗位分布等因素，合理估算职业卫生各项工作所需的费用。三、职业卫生经费的预算编制（一）预算编制主体公司职业卫生管理部门负责牵头组织职业卫生经费预算的编制工作，各部门配合提供相关数据和信息。（二）预算编制内容1.职业卫生防护设施建设与维护费用通风换气系统的安装、维修和更新费用。排毒、除尘设备的购置、安装、调试及维护费用。噪声控制设备的采购及维护费用。辐射防护设施的建设与维护费用等。2.职业卫生防护用品费用为员工配备的安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等个人防护用品的采购费用。防护用品的定期更换费用。3.职业健康检查费用上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查费用。应急健康检查费用。职业健康检查结果的复查费用。4.职业卫生培训费用内部培训师资的聘请费用。培训教材、资料的编写与印刷费用。外请专家授课费用。培训场地租赁费用等。5.职业卫生检测与评价费用定期委托有资质的检测机构对工作场所职业病危害因素进行检测的费用。建设项目职业病危害预评价、控制效果评价费用。职业卫生现状评价费用。6.职业病诊断与治疗康复费用员工职业病诊断费用。职业病患者的治疗费用。康复费用，包括康复设备购置、康复训练费用等。7.应急救援设备与物资费用应急救援设施的建设与维护费用，如洗眼器、喷淋装置等。应急救援物资的储备费用，如急救药品及器材等。8.职业卫生管理费用职业卫生管理部门的办公费用。职业卫生管理制度的制定、修订费用。职业卫生档案建立与管理费用等。（三）预算编制流程1.每年[具体时间]前，职业卫生管理部门根据公司下一年度生产经营计划、职业卫生工作计划及上一年度职业卫生经费使用情况，提出职业卫生经费预算草案。2.草案提交公司财务部门，财务部门结合公司整体财务状况进行审核，并提出调整意见。3.职业卫生管理部门根据财务部门意见对预算草案进行修改完善后，提交公司管理层审批。4.经公司管理层批准后的预算作为当年职业卫生经费投入的依据。四、职业卫生经费的使用管理（一）经费使用审批1.职业卫生经费使用实行审批制度，各项费用支出需填写《职业卫生经费使用申请表》，注明用途、金额、预计使用时间等。2.申请表经部门负责人签字确认后，报职业卫生管理部门审核。职业卫生管理部门根据预算及实际工作需要进行审核，审核通过后报公司分管领导审批。3.金额较大的支出（具体金额标准由公司另行规定），需经公司总经理审批。（二）经费使用范围1.严格按照预算确定的项目和金额使用职业卫生经费，确保专款专用。2.职业卫生经费主要用于职业卫生防护设施建设与维护、职业卫生防护用品采购、职业健康检查、职业卫生培训、职业卫生检测与评价、职业病诊断与治疗康复、应急救援设备与物资储备以及职业卫生管理等方面。（三）经费报销1.经费使用后，相关人员应及时收集整理报销凭证，按照公司财务报销制度进行报销。2.报销凭证应包括发票、收据以及相关审批文件等，确保报销手续齐全、合规。3.财务部门对报销凭证进行审核，审核无误后予以报销。（四）经费使用监督1.职业卫生管理部门负责对职业卫生经费的使用情况进行日常监督检查，定期对经费使用情况进行统计分析，确保经费使用合理、合规。2.公司审计部门定期对职业卫生经费的使用情况进行审计，检查经费使用是否符合预算安排、是否存在违规使用等问题。3.员工有权对职业卫生经费的使用情况进行监督，如发现问题可向职业卫生管理部门或公司相关领导反映。五、职业卫生经费的效益评估（一）评估指标1.职业病发病率：统计公司内职业病发病情况，计算职业病发病率的变化趋势，评估职业卫生经费投入对降低职业病发生风险的效果。2.员工职业健康状况改善情况：通过职业健康检查结果的对比分析，评估员工职业健康状况是否得到改善。3.工作场所职业病危害因素达标率：检测工作场所职业病危害因素浓度或强度，计算达标率，衡量职业卫生防护设施的运行效果。4.员工职业卫生知识知晓率：通过问卷调查等方式，了解员工对职业卫生知识的掌握程度，评估职业卫生培训的效果。5.职业卫生管理工作质量提升：从职业卫生管理制度执行情况、档案管理完善程度、应急救援能力等方面评估职业卫生管理工作的改进情况。（二）评估周期每年对职业卫生经费的效益进行一次全面评估，形成评估报告。（三）评估结果应用1.根据评估结果，总结职业卫生经费投入的成效与不足，为下一年度预算编制提供参考依据。2.针对存在的问题，及时调整职业卫生管理措施和经费投入方向，不断提高职业卫生管理水平和经费使用效益。六、职业卫生经费的调整（一）调整依据1.国家法律法规、行业标准的修订或更新，导致职业卫生工作要求发生变化，需要增加或减少经费投入。2.公司生产工艺、设备的更新改造，引起职业病危害因素的变化，影响职业卫生经费的预算安排。3.职业卫生经费效益评估结果显示某些项目经费投入不足或过多，需要进行调整。4.公司经营状况发生重大变化，如业务拓展、人员增减等，对职业卫生经费投入产生影响。（二）调整流程1.职业卫生管理部门根据调整依据，提出职业卫生经费调整建议，填写《职业卫生经费调整申请表》，详细说明调整原因、调整项目及金额等。2.申请表经部门负责人签字后，提交公司财务部门审核。财务部门结合公司财务状况进行审核，并提出意见。3.职