庭院卫生工作制度

PAGE庭院卫生工作制度一、总则（一）目的为加强公司庭院环境卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、公共活动区域等庭院范围内的环境卫生管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定庭院卫生工作计划、标准和考核办法。组织协调各部门开展庭院卫生清理和检查工作。对违反卫生制度的行为进行督促整改和处罚。2.各部门负责本部门责任区域内的环境卫生日常维护和管理。组织本部门员工参加庭院卫生大扫除等活动。配合行政管理部门做好环境卫生检查和考核工作。3.保洁人员按照卫生标准和作业规范，负责庭院公共区域的日常清扫、保洁工作。及时清理垃圾、杂物，保持垃圾桶、果皮箱等环卫设施的清洁。对卫生问题及时反馈，协助做好整改工作。二、卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹、烟头、纸屑等杂物。2.桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶、烟灰缸及时清理，垃圾不溢出。5.公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶，花盆表面清洁。（二）生产区域1.生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，统一处理。4.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持清洁。5.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。（三）公共活动区域1.道路、广场等地面平整干净，无坑洼、积水、杂物。2.草坪、绿化带无杂草、杂物，修剪整齐，浇水施肥及时。3.休闲桌椅、健身器材等公共设施定期擦拭，保持清洁完好。4.宣传栏、公告栏等保持整洁，内容更新及时。5.垃圾收集点周边环境整洁，垃圾日产日清，无垃圾堆积。三、清扫保洁作业规范（一）日常清扫1.保洁人员每天定时对责任区域进行清扫，做到地面无垃圾、无污渍，保持环境整洁。2.清扫顺序按照从里到外、从上到下的原则进行，先清扫高处灰尘，再清扫地面杂物。3.对楼梯、扶手、电梯轿厢等重点部位要重点清扫，确保干净卫生。（二）巡回保洁1.在日常工作时间内，保洁人员要进行巡回保洁，及时清理新产生的垃圾和杂物。2.对人员流动频繁的区域，如走廊、大厅等，增加巡回保洁次数，保持环境随时干净。3.注意观察卫生状况，发现问题及时处理，如地面水渍、垃圾散落等。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、会议等，提前做好卫生清洁和准备工作，确保活动场所干净整洁。2.对突发性污染事件，如污水外溢、油污泄漏等，要及时采取措施进行清理，防止污染扩大。3.冬季下雪时，要及时清扫积雪，保障道路畅通和人员安全。四、垃圾处理（一）分类收集1.在庭院内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，对垃圾进行分类收集投放。2.引导员工和其他人员按照垃圾分类要求正确投放垃圾，提高垃圾回收利用率。（二）定期清运1.与专业垃圾清运公司签订合同，按照规定的时间和路线对垃圾进行清运。2.确保垃圾日产日清，不得在庭院内长时间堆放垃圾，避免产生异味和滋生蚊虫。（三）特殊垃圾处理1.对有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，按照环保要求进行单独收集和处理，交由有资质的单位进行处置。2.对大件垃圾、建筑垃圾等，要联系专门的处理单位进行清运，不得随意丢弃。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查，包括日常巡查、专项检查和不定期抽查。2.各部门负责人负责对本部门责任区域的卫生情况进行自查。（二）检查内容1.按照卫生标准对各区域的环境卫生状况进行检查，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等。2.检查卫生清扫保洁工作是否落实到位，有无卫生死角。3.查看垃圾处理是否符合要求，分类收集和清运是否及时。（三）考核标准1.对卫生检查结果进行量化考核，根据卫生状况分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀等级：卫生状况完全符合标准，无任何卫生问题。3.良好等级：基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题，能及时整改。4.合格等级：部分区域存在明显卫生问题，但能在规定时间内整改到位。5.不合格等级：卫生问题严重，未按要求进行整改。（四）考核结果应用1.对卫生考核优秀的部门进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.对卫生考核不合格的部门进行督促整改，连续两次不合格的部门要进行通报批评，并对部门负责人进行问责。3.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道宣传环境卫生知识和公司卫生制度。2.开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生文明宣传周等，提高员工的环保意识和卫生素养。（二）教育培训1.组织保洁人员参加专业培训，提高其清扫保洁技能和服务水