卫生院药士管理制度

PAGE卫生院药士管理制度一、总则1.目的为加强卫生院药士管理，规范药士执业行为，提高药学服务质量，保障医疗安全，依据《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规及行业标准，结合本卫生院实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于在本卫生院从事药士工作的所有人员。3.基本原则依法执业原则：严格遵守国家法律法规，依法履行药士职责。质量第一原则：始终将药品质量和药学服务质量放在首位，确保患者用药安全、有效、合理。科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，提高药士管理水平和工作效率。服务患者原则：以患者为中心，提供优质、便捷、高效的药学服务。二、岗位职责1.药品调配负责药品的接收、验收、储存、养护等工作，确保药品质量合格。严格按照处方调配药品，做到“四查十对”，即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。准确调配麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品，严格执行相关管理制度。2.药品发放按照规定的程序和时间发放药品，确保患者及时用药。向患者或其家属做好用药交代，包括用法用量、注意事项等，指导患者合理用药。3.药品质量管理协助药师做好药品质量监控工作，定期检查药品质量，发现问题及时报告并处理。参与药品不良反应监测工作，及时收集、上报药品不良反应信息。4.药学服务为临床医师、护士提供药学专业技术支持，参与临床药物治疗方案的制定和评价。开展药学咨询服务，解答患者及医护人员关于药品使用的疑问。参与医院药学教育和培训工作，提高患者的用药依从性和自我保健意识。三、人员资质与培训1.资质要求取得药士专业技术资格证书，经注册后在本卫生院从事药士工作。具备良好的职业道德和业务素质，身体健康，能胜任本职工作。2.培训计划制定年度药士培训计划，包括专业知识、技能培训、法律法规培训等内容。定期组织药士参加内部培训、学术交流、继续教育等活动，不断提高药士的业务水平和综合素质。3.培训考核建立药士培训考核档案，记录培训内容、考核成绩等信息。对培训效果进行考核评估，考核结果与药士的绩效、晋升等挂钩。四、工作流程与规范1.药品采购流程根据临床用药需求，由药士提出药品采购计划，经药师审核后报卫生院领导审批。按照规定的采购渠道和程序进行药品采购，确保药品来源合法、质量可靠。对采购的药品进行验收，检查药品的数量、质量、包装等，合格后方可入库。2.药品储存规范按照药品的特性和储存要求，设置合适的储存区域，分为常温库、阴凉库、冷藏库等。药品应分类存放，按剂型、用途、有效期等进行标识，确保药品存放有序、便于查找。定期对药品进行盘点和养护，检查药品的质量状况和储存条件，发现问题及时处理。3.药品调配流程接收处方后，认真审核处方内容，确认无误后进行调配。调配药品时，应严格按照操作规程进行，确保剂量准确、调配迅速。调配完成后，对药品进行核对，再次确认无误后签字。将调配好的药品交给核对药师进行二次核对。4.药品发放流程核对药师对调配好的药品进行二次核对，确认无误后签字。按照患者姓名、科室等信息，将药品发放给患者或其家属，并做好发放记录。向患者或其家属做好用药交代，如用法用量、注意事项等，解答患者的疑问。五、药品管理与监督1.药品库存管理建立药品库存管理制度，定期盘点药品库存，确保账物相符。合理控制药品库存数量，避免药品积压或缺货，保证临床用药需求。对近效期药品进行标识和管理，及时提醒临床科室合理使用。2.特殊管理药品管理严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品的管理制度，专人负责，专柜加锁，专用账册，专用处方，专册登记。特殊管理药品的采购、储存、调配、使用等环节应严格按照相关规定进行操作，确保安全。3.药品不良反应监测建立药品不良反应监测制度，药士应主动收集、上报药品不良反应信息。对收集到的药品不良反应报告进行分析、评价，及时采取措施，保障患者用药安全。4.监督检查卫生院定期对药士工作进行监督检查，包括药品质量、调配发放流程、工作规范执行情况等。对监督检查中发现的问题及时进行整改，对违反规定的药士进行严肃处理。六、绩效考核与奖惩1.绩效考核建立药士绩效考核制度，制定科学合理的绩效考核指标，包括工作质量、工作效率、服务态度、团队协作等方面。定期对药士进行绩效考核，考核结果与药士的绩效工资、奖金分配、晋升等挂钩。2.奖励措施对在药品管理、药学服务等工作中表现突出的药士，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在职称晋升、岗位竞聘等方面，同等条件下优先考虑表现优秀的药士。3.惩罚措施<具体惩罚措施，如警告、罚款、暂停执业、吊销资格证书等，根据违规情节轻重制定>七、职业发展与晋升1.职业发展规划鼓励药士制定个人职业发展规划，明确职业发展目标和方向。卫生院为药士提供职业发展指导和支持，帮助药士实现个人职业发展目标。2.晋升通道药士在取得相应的专业技术资格证书和工作经验后，可按照规定晋升为主