职场环境卫生制度

PAGE职场环境卫生制度一、总则1.目的为创造整洁、舒适、安全的职场环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本职场环境卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等职场环境的卫生管理。3.职责分工公司行政部门负责统筹协调职场环境卫生管理工作，制定环境卫生标准和检查计划，组织定期检查和不定期抽查。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好职场环境卫生工作，确保本部门区域符合卫生标准。全体员工应积极参与职场环境卫生维护，遵守本制度规定，保持工作区域的整洁卫生。二、职场环境卫生标准1.办公区域桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。地面干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地，地毯应定期吸尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘应定期清洗。办公设备表面清洁，电脑、打印机、复印机等设备定期擦拭，保持良好的工作状态。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每天更换。室内空气流通良好，定期开窗通风，必要时使用空气净化器。2.生产车间生产设备应保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘等。生产物料应摆放整齐，不得随意丢弃，生产过程中产生的废料应及时清理。车间地面应保持干净，无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。通风系统应正常运行，确保车间内空气清新，无异味。车间内的消防设施、安全通道应保持畅通，不得堆放杂物。3.公共区域走廊、楼梯应保持干净整洁，地面无污渍、水渍，扶手无灰尘。卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手池无污垢，定期消毒，卫生纸供应充足。茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，地面无垃圾，桌面无污渍。会议室应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面干净，会议结束后及时清理。电梯轿厢应保持清洁，定期消毒，地面无污渍，轿厢壁无灰尘。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持工作区域的整洁。公共区域由行政部门安排专人负责清扫，每天定时进行清扫，确保公共区域卫生状况良好。2.定期消毒卫生间、茶水间、电梯轿厢等公共区域每周至少消毒一次，使用符合卫生标准的消毒剂进行消毒。生产车间根据生产工艺和产品要求，定期对设备、地面等进行消毒，防止细菌滋生和交叉污染。办公区域如有疫情等特殊情况，应增加消毒频次，确保员工的健康安全。3.垃圾分类处理公司应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内，不得随意丢弃。行政部门应定期联系专业垃圾处理公司，对垃圾进行分类清运，确保垃圾得到妥善处理。4.绿化维护公司应合理规划职场绿化区域，种植适宜的花草树木，美化职场环境。绿化区域由专人负责浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿化植物的生长良好。5.卫生检查行政部门应制定卫生检查计划，定期对职场环境卫生进行检查，检查结果进行记录和通报。各部门负责人应每天对本部门区域进行自查，发现问题及时整改。对于卫生不达标的部门，行政部门应下达整改通知书，要求限期整改，整改后进行复查。四、环境卫生维护要求1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。在办公区域和生产车间内，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在工作场所吸烟。2.行为规范员工应爱护职场环境设施，不得随意损坏门窗、桌椅、电器等设备。不得在墙面、地面、桌面等随意张贴、涂写，保持职场环境的整洁美观。节约使用办公用品和水电资源，减少浪费。3.特殊情况处理如遇突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，应立即启动应急预案，采取相应的防控措施，配合相关部门进行调查处理。因装修、维修等原因造成职场环境卫生受到影响的，施工单位应采取有效的防护措施，尽量减少对正常工作的影响，并在施工结束后及时清理现场，恢复环境卫生。五、奖励与处罚1.奖励对于在职场环境卫生工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。积极提出环境卫生管理合理化建议并被采纳的员工，公司将给予相应的奖励。2.处罚对于违反本制度规定，职场环境卫生不达标的部门，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处