吉林省村卫生室规章制度

PAGE吉林省村卫生室规章制度一、总则1.目的为加强吉林省村卫生室的规范化管理，提高医疗服务质量，保障村民的基本医疗需求，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，结合我省实际情况，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于吉林省行政区域内所有村卫生室及其工作人员。3.基本原则村卫生室应遵循以农村居民健康为中心，坚持预防为主、防治结合的方针，依法执业，规范服务，确保医疗安全和医疗质量。二、机构与人员管理1.机构设置村卫生室应具备相对独立的诊断室、治疗室、药房、观察室等基本功能区域，布局合理，符合卫生学要求。房屋建筑面积应不少于60平方米，诊断室、治疗室、药房应三室分开，观察室可根据实际情况设置。2.人员配备村卫生室至少配备1名取得执业医师资格或执业助理医师资格、经注册后在村卫生室执业的专业卫生技术人员，可根据服务人口适当增加人员。在执业医师指导下，可配备护士、乡村医生等卫生技术人员，所有人员应具备相应的资质证书，并在注册地点执业。3.人员资质审核新进入村卫生室的人员应提供有效的身份证明、学历证书、资格证书、执业证书等相关证明材料，经县级卫生行政部门审核合格后方可上岗。定期对村卫生室人员的资质进行复核，确保人员资质的合法性和有效性。4.人员培训建立村卫生室人员培训制度，定期组织业务培训，提高人员的业务水平和服务能力。培训内容包括基本医疗服务技能、公共卫生服务知识、医疗安全与质量管理、职业道德等方面。鼓励村卫生室人员参加上级医疗卫生机构组织的进修学习，不断更新知识和技能。5.人员考核制定村卫生室人员考核标准，定期对人员的业务工作、职业道德、服务质量等进行考核。考核结果与人员的绩效工资、岗位调整、评优评先等挂钩，激励人员积极工作，提高服务质量。三、医疗服务管理1.诊疗科目村卫生室应按照核准的诊疗科目开展医疗服务，不得超范围执业。诊疗科目一般包括预防保健、全科医疗、中医科等。2.医疗质量管理建立健全医疗质量管理制度，加强医疗质量控制，确保医疗安全。严格执行医疗操作规程，规范病历书写、处方开具、治疗处置等医疗行为。定期对医疗质量进行检查评估，发现问题及时整改。3.医疗安全管理加强医疗安全意识教育，提高人员的医疗安全防范能力。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。妥善保管医疗设备、药品等，确保医疗设施设备的正常运行和药品的质量安全。制定医疗风险防范预案，对突发医疗事件能够及时有效处理。4.药品管理村卫生室应配备与诊疗科目相适应的常用药品和急救药品，药品采购应从合法渠道购进，严格执行药品验收、储存、保管、发放等制度。建立药品进货台账，记录药品的名称、规格、数量、生产厂家、进货日期等信息，做到账物相符。按照药品说明书的要求储存药品，定期检查药品质量，防止药品过期、变质。严格执行药品零差率销售政策，规范药品价格行为。5.医疗废物管理村卫生室应按照国家有关规定，对医疗废物进行分类收集、暂存和处置。配备必要的医疗废物收集容器，使用专用包装袋、利器盒等，防止医疗废物泄漏、扩散。医疗废物暂存时间不得超过2天，定期交由有资质的医疗废物处置单位进行集中处置，并做好交接记录。四、公共卫生服务管理1.服务内容村卫生室应按照国家基本公共卫生服务规范要求，为农村居民提供健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等公共卫生服务。2.服务流程制定公共卫生服务工作流程，明确各项服务的操作规范和质量标准。对辖区内居民进行健康档案建立，及时更新档案信息，确保档案的真实性和完整性。按照服务规范要求，定期组织开展各项公共卫生服务项目，做好服务记录和资料整理。3.服务质量控制建立公共卫生服务质量考核制度，定期对服务质量进行检查评估。加强对公共卫生服务人员的培训和指导，提高服务水平。广泛征求居民对公共卫生服务的意见和建议，不断改进服务质量。五、财务管理1.财务制度村卫生室应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务法规和会计制度。2.收入管理村卫生室的收入主要包括医疗服务收入、公共卫生服务补助收入等。医疗服务收入应按照物价部门核定的收费标准收取，开具合法有效的票据。公共卫生服务补助收入应专款专用，不得挪作他用。3.支出管理村卫生室的支出主要包括人员工资、药品采购、设备购置、房屋修缮、水电费等。各项支出应严格按照财务制度规定进行审批，确保支出的合理性和合规性。4.财务核算村卫生室应设置会计账簿，进行独立核算，定期编制财务报表，如实反映财务收支情况。5.财务监督加强对村卫生室财务工作的监督检查，防止出现财务违规行为。定期对财务收支情况进行公示，接受群众监督。六、信息管理1.信息系统建设村卫生室应逐步建立健全信息化管理系统，实现医疗服务、公共卫生服务、财务管理等信息的互联互通和共享。2.信息收集与录入及时收集、整理和录入患者的基本信息、诊疗信息、健康档案信息等，确保信息的准确性和完整性。3.信息安全管理加强信息安全意识教育，采取必要的安全防护措施，防止信息泄露、丢失和损坏。4.信息统计与分析定期对各类信息进行统计分析，为村卫生室的管理决策提供依据。七、绩效考核与奖惩1.绩效考核制度建立村卫生室绩效考核制度，制定科学合理的绩效考核指标和标准。2.考核内容考核内容包括医疗服务质量、公共卫生服务工作、财务管理、人员管理、信息管理等方面。3.考核方式绩效考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式，由县级卫生行政部门或乡镇卫生院组织实施。4.考核结果应用考核结果与村卫生室的财政补助、人员绩效工资、评优评先等挂钩，对考核优秀的村卫生室给予奖励，对考核不合格的村卫生室进行通报批评，并责令限期整改。5.奖惩措施对在医疗服务、公共卫生服务等工作中表现