用水卫生管理制度

PAGE用水卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司用水卫生管理，保障员工身体健康，确保公司生产、生活用水的安全与卫生，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有用水环节，包括但不限于生产车间用水、办公区域用水、食堂用水、宿舍用水等。3.职责分工行政部门负责统筹公司用水卫生管理工作，制定年度用水卫生管理计划，并监督实施。协调各部门之间的用水卫生管理工作，定期组织用水卫生检查和评估。后勤部门负责公司供水设施设备的日常维护、保养和维修，确保供水系统的正常运行。负责水质检测和监测工作，按照规定的频次和项目进行水质检测，及时掌握水质状况。各部门负责本部门用水区域的卫生管理，教育员工养成良好的用水卫生习惯，配合行政和后勤部门做好用水卫生管理工作。二、用水卫生标准1.生活饮用水卫生标准公司生活饮用水必须符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求，确保水质感官性状良好，无异味、异色和可见杂质；化学物质含量不超过规定限量；微生物指标符合要求，无致病微生物。2.生产用水卫生标准根据不同生产工艺的要求，生产用水应符合相应的行业卫生标准。例如，食品生产车间用水应符合《食品安全国家标准食品生产通用卫生规范》（GB14881）中关于生产用水的规定，防止对产品质量造成污染。三、供水设施管理1.水源管理确保公司水源的安全可靠，定期对水源进行巡查，防止水源受到污染。如发现水源受到污染或存在安全隐患，应立即采取措施，停止取水，并及时报告相关部门进行处理。2.供水管道及设备管理后勤部门应建立供水管道及设备档案，记录其型号、规格、安装位置、运行状况等信息。定期对供水管道进行检查，查看是否有漏水、破损等情况，及时修复或更换损坏的管道。对供水设备（如水泵、水箱等）进行日常维护保养，按照设备操作规程进行操作，确保设备正常运行。定期对设备进行检修和清洁，防止设备内部滋生细菌和污垢。在供水管道的关键部位设置水质监测点，便于及时采集水样进行检测。3.水箱管理水箱应定期清洗消毒，清洗周期根据实际情况确定，但不得少于每半年一次。清洗消毒工作应由专业人员进行，清洗后应进行水质检测，合格后方可继续使用。水箱应加盖密封，防止杂物、昆虫等进入水箱，污染水质。水箱周围应保持清洁卫生，不得堆放杂物。在水箱上应设置水位计、溢流管、放空管等装置，并确保其正常运行。溢流管和放空管应引至安全地点，防止水溢出造成环境污染。四、水质检测与监测1.检测机构与人员公司应委托具有资质的第三方检测机构进行水质检测。检测机构应具备相应的检测资质和能力，能够按照国家规定的检测标准和方法进行检测。后勤部门应配备专业的水质检测人员，负责水样的采集、送检和检测结果的记录与分析。检测人员应经过专业培训，熟悉水质检测方法和标准，具备相应的操作技能。2.检测项目与频次生活饮用水检测项目应包括色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、重金属（如铅、汞、镉等）、微生物指标（如菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌等）等。检测频次应不少于每季度一次。生产用水根据不同生产工艺的要求，检测项目和频次应符合相应行业标准。例如，食品生产用水除检测上述生活饮用水项目外，还应检测与产品质量相关的特定指标，检测频次应根据生产情况适当增加。3.检测结果处理检测机构应及时向公司提供检测报告，后勤部门负责对检测结果进行分析和评估。如发现水质不符合卫生标准，应立即采取措施，停止使用受污染的水，并对供水系统进行排查和处理。对检测结果进行记录和存档，建立水质检测档案，以便追溯和查询。将水质检测结果定期向公司员工公布，增强员工对用水卫生的关注和监督。五、用水卫生措施1.日常用水卫生教育员工养成良好的用水卫生习惯，如勤洗手、勤洗澡、不随地吐痰等。在办公区域和生产车间设置足够数量的水龙头和清洁用品，方便员工洗手。保持用水区域的清洁卫生，定期打扫地面、墙壁、台面等，防止污垢和杂物滋生细菌。食堂、宿舍等区域应加强卫生管理，定期消毒，确保环境整洁。禁止在用水区域内丢弃垃圾、杂物等，防止堵塞排水管道，影响环境卫生。2.特殊用水卫生食堂用水应严格遵守食品卫生相关规定，确保餐具、厨具等清洗消毒彻底。使用的洗涤剂、消毒剂等应符合国家卫生标准，不得使用过期或变质的产品。宿舍用水应注意节约用水，保持卫生间和洗漱间的清洁。定期对宿舍内的饮水机等设备进行清洗消毒，防止饮用水受到污染。生产车间用水应根据生产工艺要求，采取相应的卫生防护措施。例如，在食品生产车间，与食品接触的设备和管道应采用无毒、耐腐蚀的材料制作，并定期进行清洗消毒；在化工生产车间，应防止化学物质泄漏污染水源，对生产过程中的废水应进行有效处理，达标后排放。六、卫生监督与检查1.定期检查行政部门应定期组织用水卫生检查，检查内容包括供水设施设备的运行状况、水质检测情况、用水区域的卫生状况等。检查频次不少于每月一次。后勤部门应按照行政部门的要求，对供水设施设备进行日常巡检，及时发现和处理问题。对水质检测情况进行跟踪分析，确保水质符合卫生标准。2.专项检查根据国家相关法律法规和行业标准的要求，以及公司实际情况，适时组织专项用水卫生检查。例如，在夏季高温季节，重点检查水箱的清洗消毒情况和供水系统的防暑降温措施；在冬季寒冷季节，检查供水管道的保温情况，防止管道冻裂影响供水。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门和整改期限。整改责任部门应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给行政部门。行政部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、员工培训与教育1.培训计划行政部门应制定年度用水卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和有效性。2.培训内容国家相关法律法规和行业标准，如《生活饮用水卫生标准》、《食品安全国家标准食品生产通用卫生规范》等。公司用水卫生管理制度，包括用水卫生标准、供水设施管理、水质检测与监测、用水卫生措施、卫生监督与检查等内容。用水卫生知识和技能，如正确的洗手方法、饮用水卫生常识、供水设施设备的操作与维护等。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解用水卫生相关知识和法律法规。发放宣传资料，如用水卫生手册、宣传海报等，供员工自学。利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传用水卫生知识和公司用水卫生管理规定。八、应急管理1.应急预案制定公司应制定用水卫生应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应根据可能出现的用水卫生突发事件，如水源污染、水质超标、供水设施故障等情况进行制定，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急处置措施当发生用水卫生突发事件时，应立即启动应急预案，停止受污染区域的用水，并及时报告相关部门。对受污染的水源、供水设施设备等进行排查和处理，采取相应的消毒、清洗、修复等措施，防止污染进一步扩大。对受影响的员工进行健康监测，如发现员工出现不适症状，应及时送医治疗，并做好记录。配合相关部门进行调查和处理，提供必要的信息和资料，积极采取措施消除事件影响，恢复正常用水。