公建房安全卫生管理制度

PAGE公建房安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织对公建房的安全与卫生管理，保障人员生命财产安全，维护良好的工作和生活环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所拥有、使用或管理的各类公共建筑设施，包括但不限于办公楼、厂房、仓库、宿舍、食堂、活动中心等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障人员生命安全和财产安全放在首位，预防为主，综合治理。2.合规合法原则：严格遵守国家有关建筑安全、卫生等方面的法律法规、政策及行业标准。3.全员参与原则：公建房的安全卫生管理涉及全体员工，需全体人员共同参与、共同维护。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续完善安全卫生管理措施，提高管理水平。二、安全管理（一）安全责任1.管理部门责任负责制定和完善公建房安全管理制度、操作规程，并监督执行。定期组织对公建房进行安全检查、隐患排查，及时发现并整改安全问题。组织开展安全宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和应急处置能力。负责安全事故的报告、调查处理及后续整改跟踪工作。2.使用部门责任负责本部门所使用公建房区域的日常安全管理，确保设施设备正常运行。督促员工遵守安全规章制度，正确使用安全设施和劳动防护用品。配合管理部门开展安全检查和隐患排查工作，及时报告并协助整改本部门存在的安全问题。制定本部门的安全应急预案，并定期组织演练。3.员工责任遵守公建房安全管理制度和操作规程，不违规操作。爱护安全设施和设备，发现损坏及时报告。积极参加安全培训和教育活动，提高自身安全意识和应急能力。发现安全隐患或事故及时报告，并在确保自身安全的前提下参与应急处置。（二）安全检查与隐患排查1.定期检查管理部门每月组织一次全面的公建房安全检查，检查内容包括建筑结构、电气设备、消防设施、电梯、通风系统等。使用部门每周进行一次自查，重点检查本部门区域内的安全状况，如设备运行、通道畅通、门窗完好等。2.专项检查根据季节特点、重大节日等情况，开展针对性的专项安全检查。如夏季的电气安全检查、冬季的防火保暖检查等。对新投入使用的公建房、经过改造或维修的区域，在投入使用前进行专项安全验收检查。3.隐患排查与整改安全检查人员应详细记录检查情况，对发现的安全隐患进行分类登记，明确隐患等级（一般隐患、重大隐患）。对于一般隐患，责任部门应立即组织整改，整改完成后报管理部门复查。对于重大隐患，管理部门应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，整改期间应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，组织相关部门和专家进行验收。（三）安全设施与设备管理1.消防设施按照国家消防标准，在公建房内配备足够数量且合格的消防器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保其处于完好有效状态。消防器材的检查每月不少于一次，消火栓、自动喷水灭火系统等每半年进行一次全面检测。消防设施周围应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。2.电气设备公建房内的电气设备应符合国家安全标准，安装规范，定期进行电气安全检查和维护。严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备（如电炉、热得快等），如需增加用电设备，应经管理部门批准，并由专业人员进行安装。对电气设备的操作人员进行专业培训，持证上岗，严格遵守操作规程。3.电梯电梯应定期进行维护保养，由具有资质的专业单位负责，确保电梯安全运行。在电梯轿厢内显著位置张贴安全注意事项和警示标志，提醒乘客正确使用电梯。电梯出现故障时，应立即停止使用，并设置警示标识，通知专业维修人员进行维修。4.其他设施设备对通风系统、给排水系统、避雷设施等其他公建房设施设备，应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行，满足使用要求。建立设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。（四）安全教育与培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受公建房安全卫生方面的入职培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括安全规章制度、操作规程、应急处置方法、消防知识等，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期培训管理部门每年组织不少于[X]次的公建房安全卫生知识培训，邀请专业人员进行授课。使用部门每月组织一次本部门员工的安全培训，结合实际工作，讲解安全注意事项和操作技能。3.专项培训根据不同岗位特点和实际需求，开展针对性的专项安全培训，如电气安全培训、高处作业培训、动火作业培训等。对新投入使用的设施设备，在使用前组织相关操作人员进行专项培训，使其熟悉设备性能和操作规程。4.应急演练管理部门每年组织不少于[X]次的公建房安全事故应急演练，如火灾事故应急演练、地震应急演练等。使用部门应根据实际情况，定期组织本部门的应急演练，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时改进应急预案。（五）安全事故处理1.事故报告公建房发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向管理部门报告。管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定及时向上级主管部门、当地安全生产监管部门和相关部门报告。2.事故调查安全事故发生后，由管理部门牵头，组织相关部门和人员成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。事故调查组应客观、公正、全面地开展调查工作，收集相关证据，查明事故真相，确定事故责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理，包括行政处罚、经济赔偿、纪律处分等。对事故造成的损失进行评估，制定赔偿方案，及时进行赔偿。针对事故暴露的问题，制定整改措施，防止类似事故再次发生。三、卫生管理（一）卫生责任1.管理部门责任负责制定公建房卫生管理制度和卫生标准，并监督执行。组织对公建房公共区域进行定期清扫和消毒，确保环境整洁卫生。配备必要的卫生设施设备，如垃圾桶、清洁工具等，并定期进行更新和维护。协调解决公建房卫生管理中存在的问题，对违反卫生规定的行为进行制止和纠正。2.使用部门责任负责本部门所使用公建房区域的日常卫生保洁，保持区域内环境整洁。督促员工养成良好的卫生习惯，保持工作场所的卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。配合管理部门开展公共区域的卫生清扫和消毒工作，提供必要的支持和协助。3.员工责任遵守公建房卫生管理制度，保持个人工作区域的卫生整洁。积极参与公建房的卫生清扫和消毒活动，爱护公共卫生设施。不向公建房内的排水管道、通风口等排放污染物，不损坏公共卫生设施。（二）环境卫生管理1.公共区域清扫管理部门应安排专人负责公建房公共区域的日常清扫工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、会议室等。每天至少进行一次全面清扫，及时清理地面垃圾、灰尘，擦拭门窗、扶手等设施。定期对公共区域的墙壁、天花板进行清洁，保持整洁无污渍。2.垃圾分类处理在公建房内合理设置垃圾分类投放点，配备不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等。引导员工正确分类投放垃圾，对可回收物进行回收利用，对有害垃圾进行专门处理，对其他垃圾及时清运。定期对垃圾桶进行清理和消毒，保持垃圾桶外观清洁，无异味。3.消毒管理对公建房内人员密集场所、易传播疾病区域等，定期进行消毒。如卫生间每天消毒不少于[X]次，会议室、电梯轿厢等每周消毒不少于[X]次。在传染病流行期间，应增加消毒频次，加强消毒力度，采取有效的防控措施。消毒工作应按照卫生标准和操作规程进行，使用合格的消毒药剂，确保消毒效果。（三）食品卫生管理（适用于有食堂的公建房）1.食堂卫生许可证食堂必须取得卫生行政部门颁发的食品卫生许可证，方可从事餐饮服务活动。食品卫生许可证应悬挂在食堂显著位置，有效期届满前及时申请换证。2.从业人员健康管理食堂从业人员必须持有效的健康证明上岗工作，每年进行一次健康检查。从业人员应保持良好的个人卫生习惯，穿戴清洁的工作衣帽，勤洗手、勤消毒。3.食品采购与储存食堂采购的食品必须符合国家食品安全标准，索证索票齐全，建立食品采购台账。食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质、霉变。储存食品的仓库应定期清理，防止鼠害、虫害。4.食品加工与制作食品加工制作过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。加工食品应煮熟煮透，防止食物中毒。食堂应配备必要的食品加工设备和工具，并定期进行清洗消毒。5.餐具消毒与保洁食堂使用的餐具、饮具必须每餐进行清洗消毒，消毒后的餐具应存放在保洁柜内，防止再次污染。餐具消毒应采用物理或化学消毒方法，消毒效果应符合国家卫生标准。（四）卫生检查与考核1.定期检查管理部门每周组织一次公建房卫生检查，对公共区域和各使用部门的卫生状况进行检查。使用部门每天进行自查，及时发现并整改本部门存在的卫生问题。2.考核标准制定详细的公建房卫生考核标准，包括环境卫生、食品卫生（如有食堂）等方面