十三项卫生管理制度

PAGE十三项卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本十三项卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工公司行政部门负责整体卫生管理工作的统筹、监督与考核。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、办公区域卫生管理制度1.办公桌面卫生办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。每天下班前，应清理桌面，将文件整理归档，将办公用品摆放整齐。2.地面与门窗卫生地面应保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。门窗应保持干净明亮，定期擦拭玻璃和窗框。3.垃圾处理各部门应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得堆积。垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾应分别处理。4.绿植养护办公区域内的绿植应定期浇水、施肥、修剪，保持良好的生长状态。如有绿植死亡或损坏，应及时更换。三、生产车间卫生管理制度1.车间环境清洁生产车间应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应定期清扫和擦拭，无灰尘、无污渍。车间内的设备、工具等应摆放整齐，定期进行清洁和维护。2.生产流程卫生生产过程中应严格遵守卫生操作规程，防止产品受到污染。操作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。3.原材料与成品卫生原材料应妥善存放，避免受到污染。成品应包装完好，存放在指定的区域，防止受潮、变质等。4.消毒与通风车间应定期进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂。车间应保持良好的通风，确保空气清新。四、公共区域卫生管理制度1.走廊与楼梯卫生走廊和楼梯应保持清洁，地面无杂物、无污渍，扶手应定期擦拭。定期清理走廊和楼梯间的垃圾桶，保持垃圾及时清理。2.卫生间卫生卫生间应保持清洁卫生，地面、墙面、洗手台等应定期清扫和消毒。卫生间应配备卫生纸、洗手液等用品，确保使用方便。定期清理卫生间的化粪池，防止堵塞。3.茶水间卫生茶水间应保持清洁，桌面、地面应无污渍，茶具应及时清洗。茶水间应配备垃圾桶，垃圾应及时清理。定期对茶水间进行消毒，保持环境卫生。4.电梯卫生电梯轿厢应保持清洁，地面、内壁应定期擦拭，无灰尘、无污渍。电梯按钮、扶手等应定期消毒，防止交叉感染。五、食堂卫生管理制度1.食堂环境清洁食堂应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应定期清扫和消毒。食堂内的桌椅、餐具等应摆放整齐，定期进行清洁和消毒。2.食品采购与储存食品采购应选择正规渠道，确保食品质量安全。食品应分类存放，隔墙离地，防止变质。食品储存区域应保持通风良好，温度适宜。3.食品加工与制作食品加工人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。食品加工过程应严格遵守卫生操作规程，生熟分开，防止交叉污染。食品应煮熟煮透，确保食品安全。4.餐具消毒餐具使用后应及时清洗消毒，消毒方式应符合卫生标准。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的专用柜内。六、仓库卫生管理制度1.仓库环境清洁仓库应保持清洁卫生，地面、货架、货物等应定期清扫和整理。仓库内不得堆放杂物，通道应保持畅通。2.货物存放货物应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。货物应堆放整齐，不得超高、超重，防止倒塌。3.库存盘点定期对仓库进行库存盘点，确保账物相符。盘点过程中应注意货物的质量状况，如有变质、损坏等情况应及时处理。4.防虫防鼠仓库应采取防虫防鼠措施，如安装防虫网、放置鼠夹等。定期清理仓库，消除害虫和老鼠的栖息场所。七、员工个人卫生管理制度1.着装要求员工应穿着整洁、得体的工作服，保持良好的形象。工作服应定期清洗更换，保持干净卫生。2.个人清洁员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作期间不得留长发、长指甲，不得佩戴夸张的首饰。3.健康状况员工应定期进行健康体检，确保身体健康。如患有传染性疾病，应及时报告并隔离治疗，避免传染他人。4.卫生习惯员工应养成良好的卫生习惯，如饭前便后洗手、不随地吐痰等。八、环境卫生检查制度1.检查频率公司行政部门每周至少组织一次全面的环境卫生检查。各部门每天应对本部门的卫生状况进行自查。2.检查内容办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况。卫生管理制度的执行情况。3.检查记录每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改情况等。4.问题整改对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况反馈给行政部门。九、卫生设施维护制度1.设施检查定期对公司内的卫生设施进行检查，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。检查设施的完好情况，如有损坏应及时维修或更换。2.设施维护对卫生设施进行定期维护保养，确保其正常运行。清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生。3.设施更新根据公司发展和实际需要，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。新购置的卫生设施应符合相关标准和要求。十、卫生宣传教育制度1.宣传内容卫生知识，如个人卫生、环境卫生、食品卫生等。卫生管理制度，让员工了解卫生管理的要求和重要性。2.宣传方式定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课。在公司内部宣传栏张贴卫生宣传海报。通过公司内部网络、微信群等平台发布卫生宣传资料。3.教育活动开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、卫生清洁行动等，提高员工的卫生意识和参与度。鼓励员工积极传播卫生知识，形成良好的卫生文化氛围。十一、卫生奖惩制度1.奖励措施对卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.惩罚措施对违反卫生管理制度的部门和个人，给予批评教育和相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职等。3.奖惩执行奖惩决定由公司行政部门提出，经公司领导批准后执行。对奖惩结果应进行公示，确保公平公正。十二、突发卫生事件应急制度1.应急组织机构成立突发卫生事件应急领导小组，负责全面指挥和协调应急处置工作。明确各成员的职责分工，确保应急工作有序进行。2.应急响应当发生突发卫生事件时，应立即启动应急响应机制，及时报告相关部门。采取有效的防控措施，防止事件的扩大和蔓延。3.应急处置对突发卫生事件进行调查、分析和评估，制定针对性的处置方案。组织实施应急处置措施，