游泳馆岗位卫生管理制度

PAGE游泳馆岗位卫生管理制度一、总则1.目的为加强游泳馆卫生管理，确保游泳场所的环境卫生、水质卫生符合国家相关法律法规及行业标准，保障顾客的健康与安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本游泳馆内所有岗位工作人员，包括但不限于救生员、水质处理员、清洁员、管理人员等。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《公共场所卫生管理条例》、《游泳场所卫生标准》（GB96671996）等相关法律法规及行业标准制定。二、岗位卫生职责1.救生员岗位卫生职责负责观察泳池内顾客的动态，及时发现并处理突发情况，保障顾客的生命安全。保持救生观察台及周边区域的清洁卫生，定期清理杂物，确保无积水、无污渍。在每次营业结束后，协助清洁员对泳池周边进行初步清洁，如清理地面水渍、擦拭栏杆等。2.水质处理员岗位卫生职责严格按照规定的水质处理流程和标准，对泳池水质进行日常监测和处理。定期检测水质的各项指标，如pH值、余氯含量、浊度等，并做好记录。根据检测结果及时调整水质处理药剂的投放量，确保水质符合卫生标准。负责维护水质处理设备的正常运行，定期对设备进行清洁、保养和检查，及时排除故障。保持水质处理机房的整洁卫生，妥善存放水质处理药剂和工具，防止泄漏和污染环境。3.清洁员岗位卫生职责负责游泳馆内公共区域的日常清洁工作，包括泳池周边地面、更衣室、淋浴室、卫生间等。按照清洁标准和流程，定期对泳池进行深度清洁，如刷洗池壁、池底，清理泳池过滤设备等。及时清理垃圾桶内的垃圾，保持环境整洁。定期对清洁工具进行清洗和消毒，防止交叉污染。在营业期间，随时关注公共区域的卫生状况，及时清理水渍、污渍等，为顾客提供干净舒适的环境。4.管理人员岗位卫生职责负责监督和检查游泳馆各项卫生管理制度的执行情况，确保各岗位工作人员认真履行卫生职责。定期组织卫生知识培训和考核，提高工作人员的卫生意识和业务水平。协调各部门之间的工作，及时解决卫生管理工作中出现的问题。负责与卫生监督部门保持沟通，积极配合卫生监督检查工作，按时报送相关卫生资料。三、环境卫生管理1.泳池周边环境每日营业前和营业结束后，清洁员应对泳池周边地面进行清扫和拖地，确保地面无杂物、无积水、无污渍。定期擦拭泳池周边的栏杆、扶手等设施，保持其清洁光亮。及时清理泳池周边的垃圾桶，垃圾应日产日清，垃圾桶应定期进行清洗和消毒。2.更衣室与淋浴室每日营业前和营业结束后，清洁员应打扫更衣室和淋浴室的地面，擦拭更衣桌椅、淋浴喷头、水龙头等设施，保持室内整洁卫生。定期更换更衣室的拖鞋、浴巾等用品，并进行清洗和消毒。保持更衣室和淋浴室的通风良好，及时排除异味。3.卫生间清洁员应定时对卫生间进行清扫，包括地面、便器、洗手池等，确保无异味、无污渍。定期对卫生间的水龙头、门把手等设施进行消毒，防止交叉感染。及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品。四、水质卫生管理1.水质标准泳池水质应符合《游泳场所卫生标准》（GB96671996）的要求，具体指标如下：pH值：6.58.5浑浊度：不超过5NTU游离性余氯：0.31.0mg/L细菌总数：不得超过1000个/mL大肠菌群：不得超过100个/L2.水质检测水质处理员应每日对泳池水质进行检测，检测项目包括pH值、余氯含量、浑浊度等，并做好记录。每周至少进行一次全面的水质检测，检测项目包括细菌总数、大肠菌群等。水质检测结果应及时上报管理人员，如发现水质不符合标准，应立即采取措施进行调整。3.水质处理根据水质检测结果，水质处理员应及时调整水质处理药剂的投放量。定期对泳池进行换水，换水量应根据泳池大小、使用人数等因素合理确定。保持泳池水循环系统的正常运行，确保水质均匀。定期清理泳池过滤设备，去除池水中的杂质和污垢。五、卫生设施管理1.消毒设施游泳馆应配备足够数量的消毒设备，如紫外线消毒灯、臭氧发生器等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。消毒设备的使用应按照操作规程进行，消毒时间和剂量应符合相关标准要求。定期对消毒设备进行清洁和消毒，防止设备表面滋生细菌和病毒。2.通风设施游泳馆应具备良好的通风设施，确保室内空气流通。定期对通风设备进行检查和维护，清理通风管道内的灰尘和杂物，保证通风效果。在营业期间，应保持通风设备的正常运行，根据客流量和室内空气质量情况合理调整通风量。3.过滤设备泳池过滤设备应定期进行清洗和维护，确保其过滤效果良好。按照规定的周期更换过滤材料，保证过滤设备的正常运行。水质处理员应定期检查过滤设备的运行情况，及时发现并排除故障。六、个人卫生管理1.工作人员健康要求所有工作人员应持有效健康证明上岗，每年进行一次健康检查，确保身体健康。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病的人员，不得从事直接为顾客服务的工作。2.个人卫生习惯工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤换工作服。在工作期间，应穿戴清洁的工作服，不得穿着工作服进入非工作区域。严禁在工作场所吸烟、进食、随地吐痰等。七、卫生培训与考核1.培训计划管理人员应制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训时间和培训对象。培训内容应包括国家相关法律法规、行业标准、卫生知识、操作技能等。2.培训实施定期组织工作人员参加卫生培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。邀请卫生监督部门的专业人员或相关专家进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.考核评估培训结束后，应对工作人员进行考核评估，考核方式可采用理论考试、实际操作考核等。考核成绩应记录在案，对考核不合格的人员应进行补考或再次培训，直至考核合格。八、卫生监督与检查1.内部监督管理人员应定期对游泳馆的卫生状况进行监督检查，包括环境卫生、水质卫生、卫生设施管理等方面。建立卫生检查记录制度，对检查中发现的问题应及时记录，并督促相关责任人进行整改。2.顾客监督设立顾客意见箱，鼓励顾客对游泳馆的卫生状况提出意见和建议。对顾客反映的卫生问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给顾客。3.外部监督积极配合卫生监督部门的监督检查工作，按时报送相关卫生资料。对卫生监督部门提出的整改意见应认真落实，及时整改到位。九、奖励与处罚1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等