建筑办公室卫生管理制度

PAGE建筑办公室卫生管理制度一、总则1.目的为加强建筑办公室卫生管理，创造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有建筑办公室区域，包括办公区、会议室、接待室、茶水间、卫生间等。3.管理职责行政部门负责制定、修订和监督执行本制度，定期组织卫生检查和考核。各部门负责人为本部门办公区域卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护办公区域环境卫生。二、卫生标准1.办公区桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持工作区域的有序。窗户玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，会议结束后及时清理桌面杂物。地面、墙面保持干净，无污渍、脚印。会议室内的设备（如投影仪、音响等）定期擦拭，保持良好的使用状态。3.接待室沙发、茶几摆放整齐，表面清洁，无污渍、破损。地面干净，地毯定期吸尘。墙面、装饰品保持干净，无灰尘、损坏。4.茶水间饮水机、咖啡机等设备定期清洁，保持外观干净，无漏水现象。水槽、水龙头无污垢，排水畅通。桌面、地面清洁，垃圾及时清理。茶叶、咖啡等饮品残渣应倒入指定垃圾桶，不得随意丢弃。5.卫生间洗手台、水龙头、镜子保持清洁，无水渍、污垢。便器无异味，定期消毒，保持清洁卫生。地面干燥，无积水、脚印，定期拖地。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。三、卫生清洁流程1.日常清洁员工每天上班前应清理自己办公区域的桌面、地面，将文件资料整理整齐。各部门安排专人负责本部门公共区域（如走廊、茶水间等）的日常清扫，每天至少清扫一次，保持环境整洁。卫生间清洁人员每天定时对卫生间进行全面清洁，包括便器、洗手台、地面等，确保无异味、无污渍。2.定期清洁每周五下午为公司统一的卫生大扫除时间，各部门组织员工对本部门办公区域进行全面清洁，包括擦拭办公设备、清扫地面、整理文件等。每月末，行政部门组织对会议室、接待室等公共区域进行深度清洁，包括墙面、窗户玻璃、地毯清洗等。每季度对办公区域的空调滤网进行清洗，确保空气质量。3.特殊情况清洁如有会议、接待等活动，活动结束后相关部门应及时清理活动现场，恢复原状。若办公区域发生污染或损坏，责任部门应立即组织清理和修复，确保环境整洁。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门办公区域进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。卫生检查可采用实地查看、拍照记录等方式，对发现的问题进行详细记录。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的清洁程度、物品摆放等方面进行评分。卫生检查评分采用百分制，具体评分细则如下：办公区：桌面、设备清洁度（30分），地面整洁度（25分），文件资料整理（20分），窗户玻璃清洁（15分），其他（10分）。会议室：桌椅摆放与清洁（30分），地面墙面清洁（25分），设备状态（20分），其他（15分）。接待室：沙发茶几清洁（30分）,地面地毯清洁（25分），墙面装饰清洁（20分），其他（15分）。茶水间：设备清洁（30分），水槽水龙头清洁（25分），桌面地面清洁（20分），饮品残渣清理（15分）。卫生间：洗手台便器清洁（35分），地面干燥无积水（25分），卫生纸供应与垃圾桶清理（20分），其他（20分）。3.考核办法每次卫生检查结果将进行通报，对卫生不达标的部门提出整改要求，并记录在考核档案中。每月根据卫生检查得分情况，对各部门进行排名。排名靠前的部门给予一定的奖励，如卫生锦旗、办公用品等；排名靠后的部门进行通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨。连续三个月卫生排名靠后的部门，将对部门负责人进行绩效扣分处理。五、环境卫生维护1.节约资源全体员工应养成节约资源的好习惯，如节约用水、用电、用纸等。离开办公区域时，应及时关闭电脑、电灯、空调等设备，减少能源浪费。2.垃圾分类各部门应配备分类垃圾桶，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾投放至相应垃圾桶内，不得随意丢弃。3.禁止行为禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。禁