卫生院安全责任追究制度

PAGE卫生院安全责任追究制度一、总则（一）目的为加强卫生院安全管理，落实安全责任，有效防范和遏制各类安全事故的发生，保障患者、医护人员及其他工作人员的生命财产安全，维护卫生院正常医疗秩序，特制定本安全责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括但不限于医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等，以及在卫生院内开展诊疗活动、实习、进修、参观等相关人员。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各科室负责人对本科室安全工作全面负责，是本科室安全管理的第一责任人。2.管业务必须管安全：各岗位工作人员在履行本职业务过程中，同时承担相应的安全管理责任。3.实事求是：对安全事故的责任认定和追究，应依据事实和相关规定，做到客观、公正、准确。4.惩教结合：通过责任追究，达到教育本人、警示他人、改进工作、强化安全管理的目的。二、安全责任界定（一）科室安全责任1.科室负责人责任负责本科室安全管理制度的制定、落实和监督检查，确保本科室人员熟悉并遵守相关安全规定。定期组织本科室人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。对本科室的医疗设备、设施、药品、物资等进行日常检查和维护，确保其安全运行和使用。及时排查本科室存在的安全隐患，并采取有效措施加以整改；对重大安全隐患，应及时报告卫生院相关部门。负责本科室医疗纠纷、事故的调查处理，并配合卫生院做好相关工作。2.医护人员责任严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全，防止因医疗失误引发安全事故。对患者进行安全告知，包括病情、治疗方案、注意事项等，提高患者安全意识。妥善保管患者病历、资料等，防止丢失或泄露。参与科室安全管理工作，发现安全问题及时报告科室负责人。3.医技人员责任正确操作和维护本科室的医疗设备，确保设备正常运行，出具准确的检查、检验报告。对医疗设备的安全性能进行定期检查，发现问题及时报告并协助维修。严格遵守医技科室操作规程，防止因操作不当引发安全事故。4.行政管理人员责任负责卫生院行政管理工作中的安全协调和保障工作（如消防安全、治安保卫等），确保行政办公区域安全。制定和完善行政管理制度，明确各岗位安全职责，加强对行政人员的安全教育培训。参与卫生院安全检查和隐患排查工作，对发现的问题及时督促整改。负责处理与卫生院安全管理相关的对外联络和协调工作。5.后勤保障人员责任负责卫生院后勤设施设备的维护、保养和管理，确保水、电、气、暖等正常供应。对食堂、宿舍等生活区域进行安全管理，保障食品卫生安全和住宿人员安全。做好医疗废物、污水处理等工作，防止环境污染和交叉感染。配合卫生院其他部门做好安全保障工作，及时提供所需物资和服务。（二）个人安全责任1.全体工作人员应自觉遵守国家法律法规、卫生院各项安全管理制度和操作规程，积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.对因个人违反安全规定、工作失职、失误等导致安全事故发生的，应承担相应的个人责任。三、安全事故分类及认定（一）安全事故分类1.医疗事故：指在医疗活动中，因医务人员违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。2.医疗差错：指在医疗过程中，因医务人员的过失行为，给患者造成一定的痛苦，但未造成严重后果的医疗失误。3.消防安全事故：指因违反消防法律法规、消防安全管理制度或消防设施设备故障等原因，导致火灾发生，造成人员伤亡、财产损失或影响正常医疗秩序的事故。4.治安安全事故：指在卫生院内发生的盗窃、抢劫、暴力伤害等治安事件，造成人员伤亡、财产损失或影响正常医疗秩序的事故。5.设备设施安全事故：指因医疗设备、设施故障、损坏等原因，导致人员伤亡、财产损失或影响正常医疗工作的事故。6.药品安全事故：指因药品质量问题、用药错误等原因，导致患者出现不良反应、损害身体健康的事故。7.其他安全事故：指除上述各类事故以外，因其他原因导致的安全事故，如环境污染事故、食品卫生安全事故等。（二）安全事故认定1.安全事故发生后，由卫生院安全管理部门牵头，组织相关科室人员进行调查。调查内容包括事故发生的时间、地点、经过、原因、造成的后果等。2.依据国家法律法规、医疗卫生行业标准、卫生院安全管理制度等，对事故进行分析和认定，确定事故的性质和责任。3.对于复杂、重大的安全事故，可邀请上级主管部门、相关专家或第三方机构进行鉴定和评估，以确保事故认定的准确性和公正性。四、安全责任追究方式（一）批评教育1.对于初次违反安全规定、情节较轻且未造成不良后果的工作人员，给予批评教育，责令其作出书面检讨，并在全院范围内进行通报。2.批评教育应明确指出问题所在，提出整改要求，帮助工作人员认识错误，增强安全意识。（二）警告1.对违反安全规定、情节较为严重，但尚未构成事故的工作人员，给予警告处分。2.警告处分应书面通知受处分人，并在一定范围内公布。受处分人应在规定时间内提交整改措施和报告，接受监督检查。（三）罚款1.根据安全事故的严重程度和责任大小，对相关责任人员给予一定数额的罚款。2.罚款金额应根据事故造成的损失、责任人员工资收入等因素合理确定，罚款从责任人员当月工资中扣除。（四）停职检查1.对于因严重违反安全规定或工作失误导致安全事故发生，或在事故调查处理过程中不配合、阻挠的责任人员，给予停职检查处分。2.停职检查期间，停发工资和奖金，责任人员应配合事故调查，深刻反思问题，写出书面检查。经调查核实后，根据责任认定结果作出进一步处理。（五）解除劳动合同1.对于因重大安全事故负有主要责任，给卫生院造成重大损失或恶劣影响的工作人员，予以解除劳动合同。2.解除劳动合同应按照国家法律法规和卫生院相关规定办理手续，并依法追究其法律责任。（六）行政处分1.对于因安全事故负有责任的行政管理人员，视情节轻重给予相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。2.行政处分应按照干部管理权限和相关规定办理，同时将处分结果通知受处分人所在单位或部门。（七）法律追究1.对于因安全事故构成犯罪的责任人员，依法移送司法机关追究刑事责任。2.在安全事故处理过程中，积极配合司法机关的调查取证工作，提供相关证据和资料，支持司法机关依法办案。五、安全事故处理程序（一）事故报告1.安全事故发生后，现场工作人员应立即采取应急措施，保护现场，并及时报告科室负责人。2.科室负责人接到报告后，应在第一时间报告卫生院安全管理部门和相关领导，并组织人员进行现场初步处理。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行救援和调查处理，并及时向上级主管部门报告事故情况。（二）现场救援与保护1.事故发生后，卫生院应迅速组织力量进行现场救援，全力抢救受伤人员，减少事故损失。2.在救援过程中，应注意保护现场，保留相关证据，如事故现场照片、视频、医疗记录、设备设施损坏情况等，以便后续事故调查使用。（三）事故调查1.安全管理部门负责组织成立事故调查组，成员包括相关科室负责人、安全管理人员、技术专家等。2.事故调查组应按照规定的程序和方法，对事故进行全面、深入的调查，查明事故原因、经过、责任人员等情况。3.事故调查过程中，应收集相关证据，听取各方当事人的陈述和申辩，确保调查结果客观、公正。（四）责任认定1.根据事故调查结果，依据本制度及相关法律法规，对事故责任进行认定，明确责任人员及其应承担的责任。2.责任认定应形成书面报告，经卫生院领导班子审核后确定。（五）处理决定1.根据责任认定结果，由卫生院领导班子研究作出对责任人员的处理决定。2.处理决定应书面通知责任人员，并在全院范围内公布。责任人员对处理决定如有异议，可在规定时间内提出申诉。（六）整改措施1.针对安全事故暴露的问题，卫生院应制定切实可行的整改措施，明确整改责任部门、责任人及整改期限。2.整改措施应包括加强安全教育培训、完善安全管理制度、改进工作流程、加强设备设施维护等方面，确保类似事故不再发生。（七）跟踪复查1.安全管理部门负责对整改措施