卫生院纪检工作制度

PAGE卫生院纪检工作制度一、总则（一）目的为加强卫生院党风廉政建设，规范纪检工作行为，确保卫生院各项工作依法依规、廉洁高效运行，保障卫生院和患者的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括在编人员、合同制人员、临时聘用人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关规定，确保纪检工作合法合规。2.公正公平原则：对所有涉及的人和事，一视同仁，公正处理，维护公平正义。3.预防为主原则：注重教育引导，强化监督检查，防患于未然，将问题解决在萌芽状态。4.实事求是原则：以事实为依据，准确查明问题，客观公正地作出处理决定。二、纪检机构及职责（一）纪检机构设置成立卫生院纪检工作领导小组，由卫生院党支部书记担任组长，成员包括纪检委员、相关职能科室负责人等。领导小组下设纪检办公室，负责日常工作的开展。（二）纪检工作领导小组职责1.贯彻落实上级纪检工作部署，研究制定卫生院纪检工作计划和措施。2.定期召开会议，分析研究卫生院党风廉政建设形势，解决存在的问题。3.监督检查卫生院各项工作制度、规定的执行情况，确保政令畅通。4.对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行监督。5.受理对卫生院工作人员违法违纪行为的举报和投诉，组织调查处理。（三）纪检办公室职责1.负责纪检工作领导小组日常事务，起草工作计划、总结、报告等文件。2.组织开展廉政教育活动，提高全体工作人员廉洁自律意识。3.对卫生院各科室及工作人员的工作纪律、服务态度等进行监督检查。4.建立健全纪检工作档案，收集、整理、归档相关资料。5.协助纪检工作领导小组开展调查工作，做好相关记录和资料整理。三、监督检查（一）工作纪律监督1.严格执行卫生院考勤制度，纪检办公室定期对工作人员出勤情况进行检查。2.监督工作人员遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。3.检查工作人员在工作期间是否认真履行职责，有无擅自离岗、串岗、脱岗等现象。（二）廉洁自律监督1.严禁工作人员接受患者及其家属的红包、礼品、宴请等不正当利益。2.监督药品、医疗器械、耗材等采购过程，防止收受回扣等违法违纪行为。3.检查工作人员在医疗服务中是否存在过度医疗、开单提成等违规行为。（三）服务质量监督1.定期收集患者及家属对医疗服务质量的意见和建议，及时反馈给相关科室并督促整改。2.检查各科室服务流程是否优化，服务态度是否热情、周到、耐心。3.对投诉举报较多的科室和个人进行重点监督检查，严肃处理服务质量问题。（四）财务收支监督1.审查财务账目，检查财务收支是否合规、真实、准确。2.监督大额资金使用情况，确保资金使用合理、透明。3.检查财务报销手续是否完备，有无违规报销现象。（五）监督检查方式1.日常巡查：纪检办公室工作人员不定期对各科室进行巡查，发现问题及时记录并督促整改。2.专项检查：针对重点领域、关键环节或群众反映强烈的问题，开展专项监督检查。3.投诉举报处理：对收到的投诉举报进行认真调查核实，依法依规处理，并及时反馈处理结果。四、举报与投诉处理（一）举报与投诉渠道1.在卫生院显著位置设立举报信箱，公布举报电话和电子邮箱。2.设立专门的举报接待窗口，安排专人负责接待来访群众。（二）举报与投诉受理1.对收到的举报与投诉，纪检办公室应及时登记，详细记录举报投诉内容、举报人或投诉人基本信息等。2.对属于纪检工作范围的举报投诉，予以受理；对不属于纪检工作范围的，及时告知举报人或投诉人向相关部门反映。（三）调查处理1.受理举报投诉后，纪检办公室应及时组织人员进行调查核实。2.调查人员应客观公正地收集证据，与被调查对象谈话了解情况，形成调查笔录。3.根据调查结果，提出处理意见，报纪检工作领导小组研究决定。4.对经查实的违法违纪行为，依法依规给予相应的党纪政纪处分；对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话等处理。（四）反馈与保密1.处理结果应及时反馈给举报人或投诉人，反馈方式可采用书面、电话等形式。2.严格为举报人或投诉人保密，保护其合法权益。对泄露举报人或投诉人信息的，依法依规追究责任。五、廉政教育（一）教育内容1.党纪国法教育，组织学习党的纪律、国家法律法规以及医疗卫生行业相关法规政策。2.职业道德教育，培养工作人员爱岗敬业、诚实守信、廉洁奉公的职业道德。3.典型案例警示教育，通过剖析违法违纪典型案例，吸取教训，引以为戒。（二）教育方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加廉政教育培训，邀请专家学者、纪检干部等进行授课。2.专题讲座：针对不同岗位特点，举办专题廉政讲座，增强教育的针对性。3.观看警示教育片：定期组织观看警示教育片，直观感受违法违纪行为的危害。4.廉政文化活动：开展廉政文化进医院活动，如廉政征文、演讲比赛、知识竞赛等，营造浓厚的廉政氛围。（三）教育计划与实施1.纪检办公室制定年度廉政教育计划，明确教育内容、方式、时间安排等。2.按照教育计划组织实施廉政教育活动，确保教育效果。3.对廉政教育活动进行总结评估，不断改进教育方式和内容。六、责任追究（一）责任追究情形1.违反工作纪律，造成不良影响的。2.违反廉洁自律规定，收受不正当利益的。3.在医疗服务中存在违规行为，损害患者利益的。4.财务收支存在违规问题，造成经济损失或不良后果的。5.对投诉举报处理不力，引发群众不满的。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对存在一定问题的，进行诫勉谈话，限期整改。3.党纪政纪处分：对违法违纪情节严重的，给予党纪政纪处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。4.法律责任追究：对构成违法犯罪的，依法移送司法机关追究法律责任。（三）责任追究程序1.由纪检办公室提出责任追究建议，报纪检工作领导小组研究决