卫生间具体管理制度

PAGE卫生间具体管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生间的管理，保持卫生间的清洁、卫生和良好的使用秩序，为员工提供一个舒适、整洁的工作环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域、公共区域及各部门专用卫生间。3.管理原则卫生间管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，爱护卫生间设施设备，共同维护卫生间的良好环境。二、卫生间使用规范1.使用时间卫生间开放时间与公司正常办公时间一致，特殊情况需提前通知员工。2.使用人员公司全体员工、来访客人及经授权进入公司的其他人员均可使用公司卫生间。3.使用注意事项便后请及时冲水，保持便池清洁。请勿将杂物、垃圾等丢弃在马桶内，以免造成堵塞。使用完毕后，请将卫生纸放入纸篓内，不得随意扔在地面或马桶内。洗手时请节约用水，避免长流水现象。爱护卫生间内的设施设备，如水龙头、洗手液盒、烘手器等，如有损坏请及时向行政部门报告。保持卫生间内的安静，请勿大声喧哗、打闹。注意卫生间内的通风，使用后请及时开窗或开启换气扇。三、卫生间清洁标准1.每日清洁地面：每日至少清扫一次，保持地面无污渍、水渍、杂物，干净整洁。便池：每日定时冲洗，确保便池无污垢、无异味，定期进行消毒处理。洗手台：每日擦拭，保持台面干净，水龙头、洗手液盒等设施无污渍。镜子：每日擦拭，保持镜面清晰，无水印、污渍。纸篓：每日清理，确保纸篓内无垃圾溢出，定期更换垃圾袋。门窗：每日擦拭，保持门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。墙壁：定期擦拭，保持墙壁无污渍、无蜘蛛网。2.定期清洁每周对卫生间进行一次全面深度清洁，包括天花板、墙角、通风口等部位，确保无积尘、无污渍。每月对卫生间进行一次消毒处理，使用符合卫生标准的消毒剂对卫生间地面、便池、洗手台等进行消毒，预防细菌滋生和传播疾病（如流感、手足口病等）。3.特殊情况清洁如卫生间内出现污渍、垃圾等突发情况，应及时进行清理，确保卫生间环境不受影响。在重要活动、会议等前后，应对卫生间进行重点清洁和检查，确保卫生间处于最佳状态。四、卫生间设施设备管理1.设施设备维护行政部门负责卫生间设施设备的日常检查和维护工作，定期对设施设备进行巡查，发现问题及时维修或更换。对于易损部件，如水龙头、水阀、门锁等，应建立备品备件库，以便及时更换，确保设施设备正常使用（易损部件清单及更换周期见附件）。定期对卫生间的水电设施进行检查，确保水电供应正常，无漏水、漏电等安全隐患。2.设施设备报修员工如发现卫生间设施设备出现故障或损坏，应及时向行政部门报修。报修时应说明故障或损坏的具体情况，以便行政部门及时安排维修人员进行维修。行政部门接到报修后，应及时记录报修信息，并根据故障情况安排维修人员在规定时间内进行维修。对于紧急故障，应立即组织维修人员进行抢修，确保卫生间尽快恢复正常使用。3.设施设备更新根据卫生间设施设备的使用年限、损坏情况及实际需求情况，行政部门应定期制定设施设备更新计划。设施设备更新计划应报公司领导审批后实施，确保更新的设施设备符合公司实际需求和相关标准要求。五、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，防止滑倒。在卫生间地面铺设防滑垫，并定期检查防滑垫的磨损情况，及时更换磨损严重的防滑垫。2.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，防止异味积聚和有害气体浓度过高。定期检查通风设备，确保通风设备正常运行。3.水电安全卫生间内的水电设施应符合安全标准要求，避免出现漏水、漏电等安全隐患。行政部门应定期对卫生间的水电设施进行检查和维护，确保水电安全。4.紧急情况处理在卫生间内设置紧急呼叫按钮，并确保紧急呼叫系统与公司安保部门或行政部门相连。员工如在卫生间内遇到紧急情况，可按下紧急呼叫按钮，及时通知相关部门进行处理。同时，行政部门应制定卫生间紧急情况应急预案，定期组织员工进行演练，提高员工应对紧急情况的能力。六、卫生间卫生监督检查与考核1.监督检查机制行政部门负责对卫生间的清洁卫生情况进行日常监督检查，每日至少巡查一次，并做好巡查记录。公司成立卫生间卫生监督小组，由行政部门负责人、各部门员工代表组成，定期对卫生间的卫生情况进行检查和评估。监督小组应制定详细的检查标准和评分细则，确保检查工作公正、客观、准确。2.考核办法将卫生间卫生情况纳入公司环境卫生考核指标体系，对各部门卫生间的卫生情况进行量化考核。考核结果与部门绩效挂钩，对卫生情况不达标的部门进行相应的处罚。对于在卫生间卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，激励全体员工共同做好卫生间卫生管理工作。3.问题整改行政部门在监督检查过程中发现卫生间存在的问题，应及时向责任部门或责任人下达整改通知，要求其限期整改。责任部门或责任人应按照整改通知的要求，认真落实整改措施，确保问题得到及时解决。行政部门应对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。对于整改不力的部门或个人，公司将加大处罚力度。七、卫生间文化建设1.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、培训等方式，向员工宣传卫生间管理的重要性和相关规定，提高员工的卫生意识和文明素质。2.文明提示在卫生间内张贴文明提示标语，如“请节约用水”“爱护环境，从我做起”等，引导员工养成良好的行为习惯。3.文化活动定期组