政法委卫生管理制度

PAGE政法委卫生管理制度一、总则（一）目的为加强政法委办公区域及相关场所的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于政法委机关全体工作人员，以及政法委办公区域、会议室、接待室、公共走廊、卫生间等相关场所。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及个人应切实履行卫生管理职责，共同维护良好的办公环境。同时，坚持预防为主、防治结合的方针，注重日常清洁与定期消毒，确保卫生管理工作落实到位。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定和完善政法委卫生管理制度，并监督执行。2.统筹安排卫生清扫、消毒等工作，协调解决卫生管理工作中的问题。3.定期组织卫生检查和评比，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对违反制度的行为进行督促整改。4.负责与专业保洁公司或相关服务机构签订卫生保洁服务合同，明确服务内容、标准和费用等事项，并监督其履行合同义务。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生维护，包括桌面、文件柜、电脑设备等的清洁，保持办公环境整洁有序。2.按照综合管理部门的安排，参与公共区域的卫生清扫和消毒工作。3.教育引导本部门工作人员养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度。（三）个人职责1.保持个人工作区域的整洁，及时清理个人产生的垃圾和废弃物。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。3.积极配合卫生管理工作，遵守卫生管理制度和相关规定。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑设备等应保持清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，无污渍。2.地面干净，会前会后及时清理，保持整洁。3.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，灯具、空调等设备表面清洁。4.会议结束后，及时清理会议垃圾，整理会议资料。（三）接待室1.沙发、茶几等家具摆放整齐，表面清洁，无污渍、破损。2.地面干净，地毯定期吸尘，保持清洁。3.墙面、装饰画等保持整洁，无灰尘、污渍。4.提供的饮用水干净卫生，茶具定期清洗消毒。（四）公共走廊1.地面保持清洁，无杂物、积水，定期进行清扫和拖地。2.墙面、扶手无灰尘、污渍，定期擦拭。3.消防设施、安全标识等保持完好、清洁，无遮挡。（五）卫生间1.便池、马桶清洁无异味，定期消毒。2.洗手台干净，水龙头、镜子等无污渍，洗手液、卫生纸等用品配备齐全。3.地面干燥，无积水、污渍，定期拖地。4.卫生间通风良好，空气清新，无异味。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门工作人员每天上班前应清理本部门办公区域的垃圾和杂物，擦拭桌面、文件柜等办公用品。2.保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行日常清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。（二）定期清扫1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、会议室、接待室等进行彻底清扫，包括擦拭灯具、空调、墙角等卫生死角。2.每月对窗帘、沙发套、地毯等进行清洗或吸尘。（三）消毒管理1.对人员经常接触的物体表面，如桌面、门把手、电脑键盘等，每天用消毒湿巾或消毒剂进行擦拭消毒。2.会议室、接待室等公共区域，每周至少进行一次喷雾消毒。3.卫生间每天进行消毒，重点对便池、马桶、洗手台等部位进行消毒处理。4.在传染病流行期间或特殊情况下，应增加消毒频次，加强消毒力度。（四）消毒记录每次消毒工作完成后，应做好消毒记录，记录内容包括消毒时间、地点、消毒方式、消毒人员等，以备查阅。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶、金属制品等。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳等。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他废弃物，如卫生纸、纸巾、砖瓦陶瓷、渣土等。（二）投放要求1.各部门及个人应在办公区域设置分类垃圾桶，按照分类标准将垃圾分别投放。2.严禁将不同类型的垃圾混合投放，确保垃圾分类准确。（三）处理方式1.可回收物由专业回收公司定期回收处理。2.有害垃圾按照环保要求，交由有资质的处理单位进行处理。3.厨余垃圾由市政环卫部门统一收集处理或采用其他合法合规的处理方式。4.其他垃圾由市政环卫部门定期清运。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期检查和不定期抽查相结合的方式。2.卫生检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并拍照留存。（二）考核标准1.办公区域卫生状况良好，达到环境卫生标准要求的，得满分。2.发现一处不符合环境卫生标准的，酌情扣分。3.对多次违反卫生管理制度，经督促仍不整改的部门或个人，给予严肃批评，并在全机关进行通报。（三）结果运用1.卫生检查结果纳入部门和个人的绩效考核内容，与绩效奖金挂钩。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，在评先评优、晋升等方面予以优先考虑。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.积极提出卫生管理合理化建议，并被采纳实施，取得良好效果的，给予相应奖励。（二）处罚1.对违反卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题导致办公区域卫生状