卫生局综治工作制度

PAGE卫生局综治工作制度一、总则（一）目的为加强卫生局社会治安综合治理工作，维护卫生系统的安全稳定，保障人民群众的健康权益，促进卫生事业的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本系统实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生局机关及所属各级医疗卫生机构。（三）基本原则1.预防为主原则：强化安全防范意识，从源头上预防各类治安问题的发生。2.综合治理原则：充分调动各方面的积极性，运用政治、法律、行政、经济、文化、教育等多种手段，进行综合整治。3.谁主管谁负责原则：各单位主要负责人为本单位综治工作的第一责任人，对综治工作负总责。4.依法治理原则：严格按照法律法规开展综治工作，确保各项措施合法合规。二、组织领导（一）综治工作领导小组卫生局成立社会治安综合治理工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人及所属医疗卫生机构主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻执行上级有关综治工作的方针、政策和法律法规，研究制定本系统综治工作规划和年度计划。定期召开综治工作会议，分析形势，研究解决综治工作中的重大问题。组织开展综治工作检查、考核和奖惩，推动各项综治措施的落实。2.领导小组组长职责全面负责卫生局综治工作，对综治工作负总责。协调解决综治工作中的重大问题，确保综治工作顺利开展。3.领导小组副组长职责协助组长抓好综治工作，负责分管领域的综治工作。组织实施分管领域的综治工作措施，督促检查工作落实情况。4.领导小组成员职责按照“谁主管谁负责”的原则，负责本部门（单位）的综治工作，落实各项综治措施。及时向领导小组报告综治工作情况，提出工作建议。5.综治工作办公室职责负责综治工作的组织协调、日常管理和信息收集、整理、上报工作。制定综治工作制度、计划和方案，组织开展综治宣传教育和培训工作。督促检查各部门（单位）综治工作落实情况，组织开展综治工作考核和奖惩。协调处理综治工作中的突发事件和矛盾纠纷，维护卫生系统的安全稳定。三、工作措施（一）安全保卫1.人员管理加强对干部职工的安全教育，提高安全防范意识和自我保护能力。严格人员出入登记制度，严禁无关人员进入办公区域和医疗卫生机构。加强对临时用工人员的管理，签订劳动合同，明确安全责任。2.设施设备完善安全防范设施，配备必要的防盗、防火、防爆、报警等设备，并定期进行检查维护，确保正常运行。加强对医疗卫生机构重点部位的安全防护，如手术室、药房、财务室等，安装监控设备，确保监控无死角。3.值班巡逻建立健全值班制度，实行24小时专人值班，确保信息畅通。加强对办公区域和医疗卫生机构的巡逻，及时发现和处理安全隐患。制定值班巡逻记录制度，详细记录值班巡逻情况。（二）矛盾纠纷排查调处1.排查机制建立定期排查制度，每月组织一次矛盾纠纷排查，重大节日和敏感时期增加排查频次。拓宽排查渠道，通过群众举报、来信来访、网络舆情等方式，及时发现矛盾纠纷线索。对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账，明确责任人和调处期限。2.调处机制按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，对矛盾纠纷进行及时调处。建立矛盾纠纷调处工作协调机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。对重大矛盾纠纷，实行领导包案制度，确保调处工作取得实效。做好矛盾纠纷调处记录，及时总结经验教训，完善工作措施。（三）治安防范1.治安巡逻加强对医疗卫生机构周边及内部的治安巡逻，提高见警率。组织开展联合巡逻，与公安部门建立联动机制，共同维护卫生系统的治安秩序。对重点区域和部位，实行重点巡逻，确保安全。2.治安检查定期组织开展治安检查，对医疗卫生机构的安全防范措施落实情况进行检查。加强对危险物品的管理，严格执行危险物品购买、储存、使用等管理制度。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，限期整改到位。3.治安应急预案制定完善治安应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。定期组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。一旦发生治安事件，及时启动应急预案，迅速采取措施，妥善处置，并及时向上级报告。（四）消防安全1.消防设施设备按照国家消防技术标准，配备完善消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。定期对消防设施设备进行检查维护，确保完好有效。在办公区域和医疗卫生机构设置明显的消防安全标志，疏散通道和安全出口保持畅通。2.消防安全管理建立健全消防安全管理制度，明确各部门和人员的消防安全职责。加强对干部职工的消防安全教育，提高消防安全意识和自防自救能力。组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。制定消防应急预案，定期组织演练。（五）网络安全1.网络安全管理建立健全网络安全管理制度，加强对信息系统的安全防护。配备专业的网络安全管理人员，负责网络安全的日常管理和维护。加强对网络设备、服务器、数据库等的安全管理，定期进行漏洞扫描和修复。2.信息安全保密严格执行信息安全保密制度，加强对各类信息的管理。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，严格按照保密规定进行处理。加强对信息发布的审核，确保信息内容真实、准确、合法。3.网络安全应急预案制定网络安全应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。定期组织开展应急演练，提高应对网络安全突发事件的能力。一旦发生网络安全事件，及时启动应急预案，采取有效措施，防止信息泄露和扩散，并及时向上级报告。四、宣传教育（一）宣传内容1.法律法规宣传：宣传国家有关社会治安综合治理、安全生产、消防安全、网络安全等方面的法律法规。2.安全知识宣传：普及安全防范知识，如防盗、防火、防爆、防诈骗等知识。3.综治工作宣传：宣传卫生局综治工作的方针、政策、措施和成效，提高干部职工和群众的知晓率和参与度。（二）宣传方式1.内部宣传利用卫生局内部网站、宣传栏、简报等形式，开展综治工作宣传。定期组织干部职工参加综治知识培训和讲座，提高安全意识和防范能力。2.外部宣传结合卫生宣传日、安全生产月等活动，开展综治工作宣传进社区、进农村、进企业等活动。利用媒体、网络等渠道，宣传卫生系统综治工作成果，营造良好的社会舆论氛围。五、考核奖惩（一）考核内容1.综治工作责任制落实情况：包括领导责任制、部门责任制、岗位责任制的落实情况。2.安全保卫工作情况：包括人员管理、设施设备、值班巡逻等方面的工作情况。3.矛盾纠纷排查调处工作情况：包括排查机制、调处机制的建立和运行情况。4.治安防范工作情况：包括治安巡逻、治安检查、应急预案等方面的工作情况。5.消防安全工作情况：包括消防设施设备、消防安全管理、应急预案等方面的工作情况。6.网络安全工作情况：包括网络安全管理、信息安全保密、应急预案等方面的工作情况。7.宣传教育工作情况：包括宣传内容、宣传方式等方面的工作情况。（二）考核方式1.日常考核：由综治工作办公室负责对各部门（单位）综治工作进行日常检查和考核，及时发现问题并督促整改。2.年度考核：每年年底组织一次年度考核，对各部门（单位）综治工作进行全面考核评价。年度考核采取自评与互评相结合、定性与定量相结合的方式进行。（三）奖惩措施1.奖励对综治工作成绩突出的部门（单位）和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、物质奖励等。2.惩罚对综治工作不力，导致发生重大治安问题、安全事