职工集体卫生间管理制度

PAGE职工集体卫生间管理制度一、总则1.目的为了加强职工集体卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生，为职工提供一个良好的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有职工集体卫生间。3.管理原则卫生间管理应遵循卫生、文明、有序的原则，确保卫生间设施完好、清洁卫生，满足职工的正常使用需求。二、管理职责1.行政部门负责制定卫生间管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对卫生间的检查和评估，协调解决卫生间管理中出现的问题。2.保洁人员负责卫生间的日常清洁工作，包括地面、墙面、洗手台、便器等的清洁，及时清理垃圾和杂物，保持卫生间的整洁卫生。按照规定定期对卫生间进行消毒，做好消毒记录。3.使用职工应自觉遵守卫生间管理制度，爱护卫生间设施，保持卫生间的清洁卫生。不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画，不得损坏卫生间设施。三、卫生间设施管理1.设施配备卫生间应配备必要的卫生设施，如洗手台、水龙头、便器、卫生纸、垃圾桶等。设施应保持完好，如有损坏应及时报修。2.设施维护行政部门应定期对卫生间设施进行检查和维护，确保设施正常使用。对于损坏的设施，应及时联系维修人员进行维修，维修记录应存档。3.设施更新根据实际使用情况和职工需求，适时对卫生间设施进行更新和升级，提高卫生间的使用功能和舒适度。四、清洁卫生管理1.清洁标准地面：无积水、无污渍、无杂物，保持干净整洁。墙面：无污渍、无灰尘，保持清洁。洗手台：无污渍、无水渍，台面物品摆放整齐。便器：无污垢、无异味，定期进行消毒。垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内无垃圾溢出，定期清洗垃圾桶。镜子：无污渍、无水印，保持明亮清晰。2.清洁频次日常清洁：保洁人员每天至少对卫生间进行[X]次全面清洁，包括地面、墙面、洗手台、便器等的清洁。定期消毒：每周至少对卫生间进行[X]次消毒，重点对便器、洗手台等易滋生细菌的部位进行消毒。消毒应使用符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。3.清洁流程准备清洁工具和清洁剂。清理地面垃圾和杂物，用拖把拖地。擦拭墙面、洗手台、镜子等，去除污渍和灰尘。清洁便器，先用刷子刷洗，再用清水冲洗干净。更换卫生纸，清理垃圾桶内的垃圾。检查卫生间设施是否完好，如有损坏及时报修。进行消毒操作，做好消毒记录。五、用水用电管理1.节约用水加强职工节约用水意识的宣传教育，引导职工养成节约用水的好习惯。保洁人员在清洁卫生间时，应合理使用水资源，避免浪费。2.安全用电卫生间内的电器设备应定期进行检查和维护，确保安全使用。职工不得私自拆卸、改装卫生间内的电器设备，不得在卫生间内使用大功率电器。如发现电器设备故障或漏电等情况，应及时通知行政部门或维修人员进行处理。六、卫生用品管理1.卫生纸供应卫生间应配备充足的卫生纸，以满足职工的使用需求。保洁人员应定期检查卫生纸的库存情况，及时补充卫生纸。2.其他卫生用品管理对于洗手液、擦手纸等其他卫生用品，应按照规定的用量进行配备和使用。保洁人员应定期检查卫生用品的使用情况，及时补充和更换。七、文明使用管理1.行为规范职工在使用卫生间时应遵守以下行为规范：保持安静，不得大声喧哗。排队使用便器，不得插队。便后及时冲水，保持便器清洁。洗手后应使用擦手纸擦干，不得随意甩水。不得在卫生间内吸烟、饮食。2.文明宣传通过张贴宣传标语、开展宣传活动等方式，加强对职工文明使用卫生间的宣传教育，提高职工的文明素质。八、监督检查1.定期检查行政部门应定期对卫生间的管理情况进行检查，检查内容包括清洁卫生、设施维护、用水用电、卫生用品管理等方面。检查结果应进行记录，并及时反馈给相关责任人。2.不定期抽查行政部门应不定期对卫生间进行抽查，及时发现和解决卫生间管理中存在的问题。对于违反卫生间管理制度的行为，应及时进行制止和纠正，并按照规定进行处理。3.职工监督鼓励职工对卫生间的管理情况进行监督，如发现卫生间存在问题或有违反管理制度的行为，可向行政部门或相关负责人反映。行政部门应及时处理职工的反馈意见，并将处理结果告知职工。九、考核与奖惩1.考核标准建立卫生间管理考核标准，对保洁人员的工作质量、职工的文明使用情况等进行考核。考核内容包括清洁卫生、设施维护、用水用电、文明行为等方面。2.奖励措施对于在卫生间管理工作中表现优秀的保洁人员和文明使用卫生间的职工，给予适当的奖励，如表彰、奖金等。3.惩罚措施对于违反卫生间管理制度的职工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对于因个人行为导致卫生间设施损坏或卫生状况恶化的，应责令其照价赔偿，并承担