办公场室卫生制度

PAGE办公场室卫生制度总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公场室卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等。3.基本原则办公场室卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公场室的环境卫生，养成良好的卫生习惯。卫生标准与要求1.办公区域桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、打印机、复印机等办公设备表面应清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。地面应每天清扫，保持干净，无纸屑、垃圾、污渍等。墙面、门窗应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网，定期进行擦拭。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.会议室会议结束后，应及时清理桌面，将椅子摆放整齐。地面、墙面、门窗应保持清洁，无污渍、灰尘。定期对会议室进行全面清洁，包括擦拭桌椅、清扫地面、消毒等。3.接待室保持接待室环境整洁、舒适，桌面、沙发、茶几等应清洁干净。及时清理烟灰缸、垃圾桶，保持空气清新。定期更换接待室的绿植，保持室内环境美观。4.走廊、楼梯走廊、楼梯地面应每天清扫，保持干净，无杂物、污渍。扶手应定期擦拭，保持清洁。墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网。5.卫生间卫生间应每天定时清扫，保持地面干燥、无积水，无异味。洗手台、便器、小便器等应清洁干净，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。6.公共区域设施饮水机、微波炉等公共设施应定期清洁，保持卫生。消防设施、电器设备等应保持清洁，无遮挡、损坏，确保正常使用。卫生管理职责1.各部门职责各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，安排专人负责，并明确职责分工。部门负责人应督促本部门员工遵守卫生制度，定期检查本部门卫生情况，发现问题及时整改。2.行政部门职责行政部门负责制定和完善办公场室卫生制度，并监督制度的执行情况。定期组织对办公区域进行全面检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责安排保洁人员对公共区域进行日常清扫和定期消毒工作。3.员工个人职责员工应自觉维护办公场室的环境卫生，保持个人工作区域整洁。不得在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰，不得在非吸烟区吸烟。积极配合部门和行政部门的卫生管理工作，按照要求完成卫生清扫任务。卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门员工每天上班前应进行本部门办公区域的清扫，包括清理桌面、地面垃圾等。保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.定期大扫除行政部门每月组织一次办公区域的大扫除，各部门应积极配合，对本部门办公区域进行全面清洁。大扫除内容包括擦拭门窗、墙面、办公设备，清扫地面、天花板，清理卫生死角等。3.消毒工作卫生间、会议室等人员密集场所应定期进行消毒，每周至少消毒一次。对公共区域的设施设备，如饮水机、微波炉等，应定期进行消毒。在传染病流行期间，应增加消毒频次，加强卫生管理。垃圾处理1.分类收集办公区域内应设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。2.定期清理保洁人员每天定时清理垃圾桶，确保垃圾不堆积、不外溢。可回收垃圾应定期交由专业回收公司进行处理，有害垃圾应按照相关规定进行妥善处理。监督与检查1.定期检查行政部门每月组织一次办公场室卫生检查，对各部门办公区域和公共区域的卫生情况进行检查评分。检查内容包括卫生标准执行情况、环境卫生状况、垃圾处理情况等。2.不定期抽查行政部门不定期对办公场室卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.检查结果通报行政部门对每次卫生检查结果进行通报，对卫生情况良好的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。奖励与处罚1.奖励对在办公场室卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。2.处罚对违反办公场室卫生制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括批评教育、责令整改、罚款等。对屡教不改、严重影响办公场室环境卫生的部门和个人，公司将给予严肃处理，直至