付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE机关院落卫生评比制度一、总则(一)目的为营造整洁、舒适、文明的机关工作环境,加强机关院落环境卫生管理,提高全体工作人员的环保意识和责任意识,特制定本卫生评比制度。(二)适用范围本制度适用于[公司/组织名称]机关院落内的所有区域,包括办公区域、公共活动区域、绿化区域、停车场等。(三)基本原则1.全员参与原则:机关全体工作人员均需积极参与院落环境卫生维护与管理,共同营造良好环境。2.定期检查原则:定期对机关院落各区域进行卫生检查,确保环境卫生状况持续达标。3.奖惩分明原则:对在卫生评比中表现优秀的部门或个人给予奖励,对不达标的进行督促整改并视情况予以处罚。二、卫生标准(一)办公区域1.桌面及办公用品摆放:桌面整洁,文件、办公用品摆放整齐有序,无杂物堆积。电脑、打印机等设备表面干净,无灰尘污渍。2.地面与墙面:地面干净,无痰迹、纸屑、烟头及其他垃圾,定期进行清扫和拖地。墙面无灰尘、蜘蛛网,无乱张贴、乱涂画现象。3.门窗与玻璃:门窗保持干净,玻璃明亮,无灰尘、污渍和水印。窗台无杂物,窗帘定期清洗,保持整洁。4.垃圾清理:各办公室配备垃圾桶,垃圾及时清理,垃圾袋扎口后放置于指定地点,不得随意丢弃。(二)公共活动区域1.走廊与楼梯:走廊、楼梯地面干净,扶手无灰尘,栏杆无污渍。定期清扫,保持通道畅通,无杂物堆放。2.会议室与接待室:桌椅摆放整齐,桌面、地面清洁,茶具摆放规范且干净卫生。会议结束后及时清理,保持室内整洁。3.卫生间:卫生间设施完好,地面干燥无水渍,便池、洗手盆清洁无异味,定期消毒。卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理,周围无垃圾散落。(三)绿化区域1.草坪与绿植:草坪无杂草丛生,定期修剪,保持平整美观。绿植生长良好,叶面无灰尘,无病虫害,定期浇水、施肥、修剪。2.花坛与花池:花坛、花池内无杂物,花卉种植有序,及时清理枯萎花朵和落叶,保持花卉鲜艳美观。(四)停车场1.地面清洁:停车场地面干净,无明显垃圾、油污和积水。定期进行清扫和冲洗,保持地面整洁。2.车辆停放:车辆停放整齐有序,不得乱停乱放,占用消防通道或其他公共区域。三、评比组织与实施(一)评比小组成立机关院落卫生评比小组,由[具体部门或人员组成,如后勤管理部门负责人、各楼层代表等],负责卫生评比的组织、实施和监督工作。(二)评比周期每周进行一次全面的卫生检查评比,每月进行一次综合评定。(三)评比方式1.实地检查:评比小组按照卫生标准,对机关院落各区域进行实地查看,记录卫生状况。2.量化评分:根据实地检查情况,对各区域进行量化评分,满分为100分。具体评分细则如下:办公区域(40分):桌面及办公用品摆放(10分)、地面与墙面(15分)、门窗与玻璃(10分)、垃圾清理(5分)。公共活动区域(30分):走廊与楼梯(10分)、会议室与接待室(10分)、卫生间(10分)。绿化区域(15分):草坪与绿植(8分)、花坛与花池(7分)。停车场(15分):地面清洁(10分)、车辆停放(5分)。3.综合评定:每月根据每周的评分结果,计算各部门或区域的平均得分,进行综合排名。四、奖惩措施(一)奖励1.每月评选出卫生优秀部门12个,颁发流动红旗,并给予一定的物质奖励,如办公用品、绿植等。2.对在卫生维护工作中表现突出的个人,进行公开表扬,并在绩效考核中给予加分奖励。(二)惩罚1.对每周卫生检查中不达标的区域,责令相关部门或责任人限期整改。2.连续两次卫生检查不达标且整改不力的部门,取消当月评优资格,并在全机关进行通报批评。3.对于因卫生问题给机关形象造成严重影响的,视情节轻重对相关责任人进行诫勉谈话、扣发绩效奖金等处罚。五、监督与投诉(一)监督机制1.评比小组定期对各部门卫生情况进行检查监督,确保制度执行到位。2.设立卫生监督举报电话和邮箱,鼓励全体工作人员对发现的卫生问题进行举报。(二)投诉处理1.接到投诉后,评比小组及时进行调查核实。2.对于情况属实的投诉,责令相关部门或责任人立
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 唐代壁画舞蹈解析课件
- 环保执法岗位年度污染查处工作小结
- 护理十二项核心制度
- 2026年电力设备行业年度展望:数据中心强化电力基建需求出海仍是企业长期增长驱动力-
- 2025 小学六年级科学上册蚕的生命周期阶段观察记录课件
- 2025年山西管理职业学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- 古代印度课件
- 2025年芒康县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析(夺冠)
- 2025年昌吉职业技术学院单招职业技能测试题库带答案解析
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招职业适应性考试模拟测试卷带答案解析
- 甘肃省武威市凉州区2025-2026学年上学期九年级化学期末模拟练习试卷含答案
- (2025年)安全教育考试(电气焊)含答案
- (2025年)会计入职考核试题及答案
- (2025年)劳动关系协调员考试题库与答案
- 企业客户关系维护工作方案
- 2026年春节放假通知模板范文
- 幼儿语言表达能力提高策略
- 农业技术推广指导-农业推广的概念与基本原理
- 一种拖曳浮标三维轨迹协调控制方法
- 墓碑上的100个药方
- 4D厨房设备设施管理责任卡
评论
0/150
提交评论