环境卫生长效管理制度

PAGE环境卫生长效管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生长效管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验，改进环境卫生管理措施，提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理制度。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。3.监督检查各部门环境卫生管理工作的落实情况。4.对环境卫生管理工作中的先进部门和个人进行表彰和奖励。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理工作计划，并组织实施。定期组织开展环境卫生检查和评比活动。负责环境卫生设施的采购、安装、维护和更新。协调解决环境卫生管理工作中的纠纷和问题。负责对员工进行环境卫生知识培训和教育。2.各生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的环境卫生管理工作，确保生产环境整洁卫生。按照公司/组织的要求，做好本部门的垃圾分类和处理工作。配合行政部门开展环境卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。3.各职能部门负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，保持办公环境整洁有序。督促本部门员工遵守环境卫生管理制度，做好个人办公区域的卫生保洁工作。配合行政部门开展环境卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。4.员工个人职责遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施。做好个人办公区域和生活区域的卫生保洁工作，保持环境整洁。积极参与公司/组织的环境卫生管理活动，发现问题及时报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不落地。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定进行分类存放和处理。5.车间内通风良好，空气清新。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面清洁无杂物，扶手干净无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不落地。5.宣传栏、公告栏等保持整洁，内容及时更新。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面清洁卫生，无污渍、无乱贴乱画现象。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.卫生间清洁无异味，定期消毒，洗漱用品摆放整齐。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。四、环境卫生管理措施（一）日常巡查1.行政部门安排专人负责环境卫生日常巡查工作，每天对公司/组织内各区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.巡查人员应填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。3.对巡查中发现的问题，巡查人员应及时通知相关部门或个人进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）定期检查1.公司/组织每月至少组织一次环境卫生全面检查，由环境卫生管理领导小组成员及各部门负责人参加。2.检查内容包括环境卫生标准执行情况、环境卫生设施配备及使用情况、各部门环境卫生管理工作落实情况等。3.检查人员应填写检查记录，对检查中发现的问题进行详细记录，并提出整改意见和建议。4.对检查结果进行通报，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题较多的部门进行督促整改。（三）专项整治1.根据公司/组织环境卫生管理工作的实际情况，适时开展专项整治活动，集中解决环境卫生方面的突出问题。2.专项整治活动应制定详细的实施方案，明确整治目标、整治内容、整治措施及责任分工等。3.各部门应按照专项整治活动实施方案的要求，认真组织实施，确保整治工作取得实效。4.专项整治活动结束后，应进行总结评估，对整治工作中发现的问题进行分析总结，完善环境卫生管理制度和管理措施。（四）卫生保洁1.公司/组织根据实际情况，合理配备卫生保洁人员，负责公司/组织内各区域的日常卫生保洁工作。2.卫生保洁人员应按照环境卫生标准和卫生保洁操作规程，认真做好卫生保洁工作，确保各区域环境整洁卫生。3.卫生保洁人员应定期对卫生保洁工具和设备进行清洁和维护，确保其正常使用。4.行政部门应加强对卫生保洁人员的管理和监督，定期对其工作质量进行考核，确保卫生保洁工作落实到位。（五）垃圾分类与处理1.公司/组织应按照国家有关垃圾分类的规定，在各区域设置垃圾分类收集容器，对垃圾进行分类收集。2.垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类，各部门和员工应按照分类要求将垃圾投放至相应的收集容器内。3.行政部门应联系有资质的垃圾处理单位，定期对公司/组织内的垃圾进行清运和处理，确保垃圾得到及时、有效的处理。4.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识和能力。（六）环境卫生设施管理1.行政部门负责环境卫生设施的采购、安装、维护和更新工作，确保环境卫生设施的正常使用。2.环境卫生设施包括垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒用品等，应定期进行检查和维护，发现损坏或缺失应及时更换和补充。3.各部门和员工应爱护环境卫生设施，不得随意损坏或挪用，如发现故意损坏环境卫生设施的行为，应及时报告行政部门并进行严肃处理。五、环境卫生考核与奖惩(一)考核1.建立环境卫生考核制度，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。2.考核内容包括环境卫生标准执行情况、日常巡查和定期检查结果、专项整治活动开展情况、卫生保洁工作质量、垃圾分类与处理情况、环境卫生设施管理情况等。3.考核方式采用日常检查与定期检查相结合、现场检查与查阅资料相结合的方式进行。4.行政部门每月对各部门环境卫生管理工作进行考核评分，并将考核结果进行通报。(二)奖惩1.对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、奖金奖励等。2.对环境卫生管理工作不达标的部门，责令限期整改；对整改不力的部门，给予通报批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.对违反环境卫生管理制度，故意破坏环境卫生设施，或造成环境卫生严重污染的个人，给予批评教育、罚款等处罚；情节严重的，予以辞退。六、培训与宣传(一)培训1.行政部门定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任感。2.培训内容包括环境卫生管理制度、环境卫生标准、卫生保洁操作规程、垃圾分类知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保培训效果。(二)宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、公告栏、微信群等多种渠道，宣传环境卫生管理知识和相关法律法规，营造良