绿色周五卫生制度

PAGE绿色周五卫生制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本绿色周五卫生制度。本制度旨在规范公司/组织每周五的环境卫生管理工作，确保办公区域、公共区域等环境符合相关法律法规及行业标准要求，促进公司/组织的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工以及进入公司/组织办公区域和公共区域的外来人员。（三）基本原则1.环保优先原则：在卫生管理过程中，优先采用环保、可持续的清洁方式和材料，减少对环境的污染和资源的浪费。2.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与周五卫生清洁活动，共同维护良好的工作环境。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生工作落实到人。4.定期检查原则：定期对各区域的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。二、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.电脑设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无污渍、灰尘。3.办公桌椅：擦拭干净，无污渍、破损，摆放整齐。4.地面：清扫干净，无纸屑、垃圾，保持地面光亮。5.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘。6.文件柜：文件柜表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。（二）公共区域1.走廊：地面清扫干净，墙壁、扶手无灰尘、污渍。2.楼梯：台阶、扶手清洁，无垃圾、杂物。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，保持通风良好。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备完好，无灰尘。5.茶水间：水槽、台面清洁，无积水、污渍，饮水机定期清洗消毒，周边无垃圾。6.卫生间：便池、马桶清洁无异味，洗手台干净，镜子明亮，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（三）特殊区域1.机房：设备定期清洁，保持良好的散热通风，地面、墙面无灰尘，严禁在机房内堆放杂物。2.仓库：货物摆放整齐，通道畅通，地面清洁，货架定期清扫，确保货物不受污染。三、卫生清洁流程及要求（一）准备工作1.各部门在每周五下班前15分钟，安排专人负责本部门区域的卫生清洁准备工作，包括领取清洁工具（扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等）。2.检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。（二）清洁步骤1.地面清洁首先将地面上的垃圾、纸屑等杂物清扫干净，集中倒入垃圾袋。然后用湿拖把拖地，去除地面污渍，最后用干拖把擦干地面，防止滑倒。2.桌面及办公用品清洁使用干净的抹布擦拭桌面、电脑设备、办公桌椅等，按照先上后下、先左后右的顺序进行擦拭，确保无灰尘、污渍。整理文件、办公用品，将其摆放整齐。3.门窗清洁先用湿布擦拭门窗玻璃，去除表面灰尘。再用干净的报纸或专用玻璃清洁剂擦拭，使玻璃更加明亮。擦拭窗框、窗台，确保无灰尘。4.卫生间清洁先清理便池、马桶，使用专用清洁剂去除污渍和异味，然后用清水冲洗干净。擦拭洗手台、镜子及周边区域，保持干净整洁。清扫地面，拖干积水，更换卫生纸，清理垃圾桶。5.公共区域其他部位清洁走廊、楼梯、电梯等公共区域按照地面清洁的方法进行清扫和擦拭，确保无垃圾、无污渍。会议室、茶水间等区域按照相应的清洁标准进行清洁，保持环境整洁。（三）收尾工作1.清洁工作完成后，检查各区域卫生是否达到标准要求，如有未达标的地方及时返工。2.将清洁工具清洗干净，放回指定位置妥善保管。四、人员职责分工（一）部门负责人1.负责组织本部门员工参与每周五的卫生清洁工作，确保本部门区域卫生达标。2.对本部门卫生清洁工作进行监督和检查，及时发现问题并督促整改。（二）员工1.按照本制度及部门负责人的安排认真做好本岗位及所属区域的卫生清洁工作。2.积极配合其他部门的卫生清洁工作，共同维护公司/组织整体环境。（三）行政后勤部门1.负责制定和完善公司/组织的卫生管理制度，并监督执行。2.定期对各部门卫生情况进行检查和评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对不达标的部门提出整改意见。3.负责清洁工具的采购、发放和管理，确保清洁工作的顺利进行。五、监督与检查（一）自查各部门在每周五卫生清洁工作完成后，应进行自查，确保本部门区域卫生符合标准要求。自查情况应做好记录，发现问题及时整改。（二）行政后勤部门检查行政后勤部门每周五对各部门的卫生情况进行全面检查，检查内容包括卫生区域划分、清洁标准执行情况等。检查结果将进行记录，并在公司/组织内部进行通报。（三）问题整改对于检查中发现的卫生问题，行政后勤部门应及时向责任部门发出整改通知，要求责任部门限期整改。责任部门应在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给行政后勤部门。行政后勤部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。六、奖惩措施（一）奖励1.对于在每周五卫生清洁工作中表现突出的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励，奖励形式包括但不限于荣誉证书、奖金、奖品等。2.连续三个月卫生检查成绩优秀的部门，将在公司/组织内部进行公开表扬，并给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.对于卫生清洁工作不达标的部门，行政后勤部门将责令其限期整改。整改后仍未达标的，将对部门负责人进行批评教育，并在公司/组织内部进行通报。2.对于多次违反本制度，卫生状况长期较差的部门或个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。七、培训与宣传（一）培训1.行政后勤部门定期组织卫生清洁知识和技能培训，提高员工的卫生意识和清洁水平。培训内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁标准、环保清洁理念等。2.新员工入职时，应进行卫生制度相关培训，使其了解公司/组织的卫生管理要求和自身的卫生责任。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、公告栏等渠道宣传绿色周五卫生制度，