企业卫生预防制度

PAGE企业卫生预防制度一、总则1.目的为了加强企业卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、办公区域及员工宿舍等场所。3.基本原则遵循预防为主、防治结合的方针，严格遵守国家相关法律法规和行业卫生标准，确保企业卫生管理工作的规范化、科学化、常态化。二、卫生管理职责1.企业管理层职责全面负责企业卫生预防工作的领导和决策，确保卫生预防工作所需的人力、物力和财力资源。定期召开卫生预防工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.行政部门职责负责制定和完善企业卫生预防制度，并监督制度的执行情况。组织开展企业卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。协调各部门之间的卫生管理工作，定期进行卫生检查和评估。负责与当地卫生防疫部门保持联系，及时了解和掌握卫生防疫动态，落实相关工作要求。3.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生预防工作。按照企业卫生预防制度的要求，做好本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的日常卫生清洁和消毒工作。加强对本部门员工的卫生教育，督促员工遵守卫生规定，养成良好的卫生习惯。配合行政部门做好卫生检查和评估工作，对存在的问题及时进行整改。4.员工职责自觉遵守企业卫生预防制度，积极参与企业卫生管理工作。保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，定期理发、修剪指甲。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生管理1.办公区域卫生保持办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备的清洁，定期擦拭灰尘。每天清理地面、桌面、窗台等，确保无杂物、无污渍。定期清理垃圾桶，保持垃圾不堆积，垃圾袋及时更换。保持室内空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化器。2.生产车间卫生生产车间地面应保持清洁，无油污、无积水，定期进行清扫和冲洗。设备、管道、工具等应定期进行清洁和维护，确保无灰尘、无污垢、无锈迹。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。车间内的通风设备应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。3.仓库卫生仓库地面应保持清洁，货物摆放整齐，通道畅通无阻。定期清理货架、货柜，确保货物无灰尘、无霉变。对库存物资进行分类管理，做好防潮、防虫、防火等措施。仓库内的消防设施应定期检查和维护，确保完好有效。4.公共区域卫生企业内的走廊、楼梯、电梯等公共区域应每天进行清扫，保持清洁卫生。卫生间应定期进行清洁和消毒，保持无异味，洗手设施完好。食堂应保持环境整洁，餐具、厨具应定期清洗消毒，食品储存应符合卫生要求。绿化区域应定期进行修剪和养护，保持花草树木生长良好。四、个人卫生管理1.着装要求员工应穿着整洁、得体的工作服，工作服应定期清洗更换。进入生产车间等特定场所，应按要求佩戴安全帽、口罩、手套等防护用品。2.手部卫生员工应勤洗手，特别是在饭前便后、接触公共物品后、处理垃圾后等情况下，应及时洗手。洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁。3.口腔卫生员工应保持口腔清洁，早晚刷牙，饭后漱口。提倡定期进行口腔检查，及时治疗口腔疾病。4.头发和指甲卫生员工应保持头发清洁整齐，不得留怪异发型。定期修剪指甲，指甲长度不宜过长，保持指甲清洁。五、食品卫生管理1.食堂卫生管理食堂应取得卫生许可证，食堂工作人员应持健康证上岗。食堂环境应保持清洁卫生，定期进行消毒，食品储存应分类存放，隔墙离地。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。餐具、厨具应定期清洗消毒，使用前应进行检查，确保无破损、无污渍。食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存温度符合要求。2.食品采购管理食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等相关证件。采购的食品应符合国家食品安全标准，不得采购过期、变质、假冒伪劣食品。食品采购应建立台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。3.食品加工管理食品加工过程应严格遵守卫生操作规程，做到生熟分开、煮熟煮透。加工食品时应使用符合卫生标准的原材料和调料，不得使用非食用物质。食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。4.食品储存管理食品应分类存放在专用的仓库或储存区域，隔墙离地，保持通风良好。食品储存应按照食品的特性和保质期进行分类存放，避免相互挤压、碰撞。定期检查食品的储存情况，及时清理过期、变质食品。六、疾病预防与控制1.健康教育定期组织员工参加卫生知识培训和健康教育活动，提高员工的卫生意识和疾病预防能力。宣传常见疾病的预防知识，如流感、肺炎、肠道传染病等，指导员工正确预防和应对。通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，传播卫生知识和健康信息。2.疫苗接种根据国家免疫规划和疾病防控要求，组织员工接种相关疫苗，如流感疫苗、乙肝疫苗等。及时了解疫苗接种信息，通知符合接种条件的员工按时接种疫苗。做好疫苗接种登记工作，记录员工接种疫苗的种类、时间、批次等信息。3.疫情防控制定疫情防控应急预案，明确疫情防控的组织机构、职责分工、防控措施等。加强对员工的健康监测，每天测量体温，如发现发热、咳嗽等症状，及时就医并报告。做好办公区域、生产车间等场所的通风换气和消毒工作，定期对公共区域进行消毒。严格控制人员聚集活动，必要时采取错峰上班、远程办公等措施。加强与当地卫生防疫部门的沟通协调，及时了解疫情动态，落实相关防控要求。4.职业病防治对接触职业病危害因素的员工进行职业健康监护，定期组织职业健康检查。为员工提供符合国家卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。改善工作环境，采取有效的职业病防护措施，如通风排毒、降噪减振等。对确诊的职业病患者，按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。七、卫生检查与考核1.卫生检查行政部门应定期组织卫生检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面。卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。检查人员应认真填写卫生检查表，记录检查情况和发现的问题。2.问题整改对卫生检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保问题得到及时解决。整改完成后，各部门应向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查。3.考核奖惩