卫生与防疫系统管理制度

PAGE卫生与防疫系统管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生与防疫管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，防止疾病的发生和传播。2.科学管理原则：依据相关法律法规和行业标准，运用科学的方法进行管理。3.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生与防疫工作，履行各自的职责。二、卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前，员工应打扫各自办公区域，保持桌面整洁，文件摆放有序。2.每周进行一次全面的卫生大扫除，包括地面清洁、门窗擦拭、办公用品整理等。3.定期清理垃圾桶，保持垃圾不堆积，垃圾桶周边无污渍。4.办公区域应保持通风良好，定期开窗换气。（二）生产车间卫生1.生产车间应保持清洁卫生，设备、工具摆放整齐。2.每日生产结束后，操作人员应清理设备和工作场地，清除废料和杂物。3.定期对生产车间进行消毒，重点区域如操作台面、门把手等应增加消毒频次。4.车间内的物料应分类存放，标识清晰，不得随意堆放。（三）食堂卫生1.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，工作时穿戴工作服、工作帽。2.食堂环境应保持清洁，每日进行清扫消毒，桌椅摆放整齐。3.食品采购应严格把关，确保食材新鲜、安全，索证索票齐全。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。5.餐具应严格消毒，采用高温消毒或化学消毒等方式，确保消毒效果。（四）宿舍卫生1.员工应保持宿舍整洁，个人物品摆放整齐。2.定期打扫宿舍卫生，包括地面清洁、床铺整理、卫生间清理等。宿舍应保持通风良好，不得在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。三、防疫管理（一）疫情监测1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，做好记录。2.如发现员工体温异常或有咳嗽、乏力等症状，应及时询问情况，并安排其到指定地点休息，联系医疗机构进行排查。3.关注疫情动态，及时收集、传达相关信息，确保员工了解疫情防控要求。（二）人员管控1.严格控制外来人员进入公司，外来人员需进行登记、体温检测、出示健康码等，并佩戴口罩。2.如员工因工作需要外出，应提前报备，返回公司时需再次进行体温检测和健康码查验。3..减少不必要的人员聚集活动，如确需举办会议、培训等活动，应控制规模，并做好防疫措施。（三）防护用品管理1.公司应配备充足的防疫物资，如口罩、洗手液、消毒剂等，并定期进行检查和补充。2.员工应正确佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。3.防疫物资应专人管理，建立出入库台账，确保物资使用规范、合理。（四）消毒管理1.对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所定期进行消毒，重点部位增加消毒频次。2.消毒工作应按照规定的消毒方法和浓度进行操作，确保消毒效果。3.做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒人员等。四、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行卫生与防疫知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。2.培训内容包括疫情防控政策、个人卫生知识、消毒方法、应急处置等。3.培训方式可采用集中授课、线上学习、发放宣传资料等多种形式。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生与防疫知识和公司的防疫措施。2.及时发布疫情防控相关信息，引导员工正确对待疫情，保持积极心态。五、应急处置（一）应急预案制定制定卫生与防疫应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）疫情处置如发现确诊或疑似病例，应立即启动应急预案，采取隔离、报告、消毒、追踪密切接触者等措施，并配合相关部门做好疫情处置工作。六、监督与考核（一）监督检查1.设置卫生与防疫监督岗位，定期对公司各场所的卫生与防疫情况进行检查。2.监督检查内容包括卫生状况、防疫措施落实情况、员工个人卫生等。3.对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。（二）考核机制1.将卫生与防疫工作纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对违反卫生