国企劳动安全卫生制度

PAGE国企劳动安全卫生制度一、总则（一）目的为了加强本国企劳动安全卫生管理，保障员工在劳动过程中的安全与健康，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本国企全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员以及在本企业工作的其他各类人员。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效的预防措施，综合治理各类安全卫生隐患。2.依法管理原则。严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规、规章和标准，依法开展劳动安全卫生管理工作。3.全员参与原则。强化全体员工的安全卫生意识，鼓励员工积极参与安全卫生管理工作，形成全员共同维护劳动安全卫生的良好氛围。4.持续改进原则。不断完善劳动安全卫生管理制度和措施，持续提高劳动安全卫生管理水平，适应企业发展和变化的需求。二、劳动安全管理（一）安全责任制1.企业法定代表人是本企业劳动安全管理的第一责任人，对本企业的劳动安全工作全面负责。2.各级管理人员按照各自的职责，对分管范围内的劳动安全工作负责。3.各部门、各岗位员工必须严格履行本岗位的安全职责，遵守安全操作规程，确保本岗位的劳动安全。（二）安全培训教育1.新员工入职时，必须接受三级安全培训教育，即公司级、部门级和班组级安全培训。培训内容包括安全法律法规、企业安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。2.定期组织全体员工进行安全再培训，培训周期根据实际情况确定，但每年不得少于一次。再培训内容主要是对新法律法规、新安全技术、新操作规程等进行学习和更新。3.针对特殊工种作业人员，如电工、焊工、架子工等，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.开展各类安全专项培训，如季节性安全培训（夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）、节假日安全培训等，提高员工在特定时期的安全意识和防范能力。（三）安全检查与隐患排查治理1.建立定期安全检查制度，公司级安全检查每月不少于一次，部门级安全检查每周不少于一次，班组级安全检查每天进行。安全检查应覆盖企业的各个区域、设备设施、作业环节等。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行状况、员工安全操作行为、作业环境安全等。对检查中发现的问题，应及时记录并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.实行隐患排查治理闭环管理，对排查出的安全隐患，要立即组织整改。整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。对于重大安全隐患，要制定专项整改方案，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。（四）安全事故应急管理1.制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖火灾、爆炸、触电、中毒、坍塌等各类可能发生的安全事故。2.定期组织应急演练，演练内容包括火灾逃生、事故抢险救援、人员疏散等。演练周期根据实际情况确定，但每年不得少于一次。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护、保养和更新，确保应急救援器材、设备和物资处于良好备用状态。4.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告。同时，积极配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），严肃追究事故责任，总结经验教训，防止事故再次发生。三、劳动卫生管理（一）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查项目和周期应符合国家相关标准和规定。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定定期进行专项职业健康检查。如发现员工患有职业病或疑似职业病，应及时安排治疗，并按照国家有关规定妥善处理。3.为员工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。个人防护用品应定期进行更换和维护。（二）工作场所卫生管理1.保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。对产生粉尘、毒物、噪声、辐射等职业病危害因素的工作场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、吸尘、降噪、屏蔽等，使工作场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.合理安排工作时间和休息休假，避免员工过度劳累。严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障员工的休息权利。3.为员工提供必要的劳动卫生设施，如洗手设施、淋浴设施、更衣室、休息室等，并确保其正常运行和使用。（三）职业病防治1.识别、评估本企业存在的职业病危害因素，确定职业病危害因素的种类、分布和危害程度。根据职业病危害因素的识别和评估结果，制定相应的职业病防治措施。2.对可能产生职业病危害的新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目，应按照国家有关规定进行职业病危害预评价和控制效果评价，并经卫生行政部门审核、验收合格后，方可投入生产和使用。3.加强对职业病防治工作的宣传教育，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。定期组织员工学习职业病防治知识，发放职业病防治宣传资料，设置职业病防治宣传栏等。四、设备设施安全管理（一）设备设施购置与验收1.购置的设备设施必须符合国家相关安全标准和规定，具有产品合格证书和安全使用说明书。2.设备设施到货后，由采购部门、使用部门、安全管理部门等共同进行验收。验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、安全性能等。验收合格后方可投入使用。（二）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养的责任部门、责任人、维护保养周期和内容等。2.设备设施维护保养应包括日常维护保养、一级保养、二级保养等。日常维护保养由设备设施操作人员负责，主要进行设备设施的清洁、润滑、紧固、检查等工作；一级保养以设备设施操作人员为主，维修人员辅助，一般每月或每季度进行一次，主要对设备设施进行局部解体检查和清洗，调整设备设施各部位的配合间隙，紧固设备设施的各个部位；二级保养以维修人员为主，操作人员参加，并列入设备设施的检修计划，一般每年进行一次，主要对设备设施进行全面解体检查和清洗，修复或更换磨损的零部件，检查和调整设备设施的精度、性能，对电气系统进行全面检查和维护等。3.定期对设备设施进行安全检查和检测，确保设备设施的安全性能良好。对检查和检测中发现的问题，应及时进行维修和处理。（三）设备设施报废管理1.设备设施达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门、技术部门等审核后，报企业主管领导批准。2.报废的设备设施应及时进行清理和处置，严禁继续使用。对报废设备设施的处置应符合国家有关规定，防止造成环境污染和安全事故。五、危险化学品安全管理（一）危险化学品采购与储存1.采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。2.建立危险化学品储存管理制度，设置专门的危险化学品储存仓库或储存场所，并符合国家相关安全标准和规定。危险化学品储存仓库或储存场所应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材、通风设备、监测报警装置等。3.危险化学品应按照其危险特性进行分类、分区、分库储存，严禁混存。对剧毒化学品应实行双人收发、双人保管制度，做到账物相符。（二）危险化学品使用与运输1.在危险化学品的使用过程中，必须严格遵守安全操作规程，确保操作人员熟悉危险化学品的性质、危害和应急处置方法。2.对危险化学品的运输，应委托具有相应资质的运输单位进行，并按照国家有关规定办理危险化学品运输许可证。运输危险化学品的车辆应符合安全要求，配备必要的安全防护设备和应急救援器材。3.在危险化学品运输过程中，应采取有效的安全防范措施，防止危险化学品泄漏、爆炸、燃烧等事故的发生。运输途中如发生事故，应立即采取应急措施，并及时向当地政府有关部门报告。六、消防安全管理（一）消防设施与器材管理1.按照国家相关标准和规定，在企业内配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施和器材的检查、维护和保养应记录在案。3.对消防设施和器材的配置、使用等情况进行标识，便于员工识别和操作。（二）消防安全检查与隐患整改1.建立消防安全检查制度，定期对企业内的消防设施、器材、疏散通道、安全出口等进行检查。消防安全检查应包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后，要进行复查，确保消防安全隐患得到彻底消除。3.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织员工进行消防安全培训和演练，使员工熟悉火灾报警、灭火器材使用、疏散逃生等消防安全知识。（三）火灾事故应急处置1.制定完善的火灾事故应急预案，明确火灾事故应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。2.定期组织火灾事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.发生火灾事故后，应立即启动应急预案，迅速组织灭火和疏散救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告。同时，积极配合有关部门进行火灾事故调查处理，按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任，总结经验教训，防止火灾事故再次发生。七、相关方安全管理（一）供应商安全管理1.对供应商进行安全资质审查，选择具有良好安全管理水平和信誉的供应商。与供应商签订安全协议，明确双方的安全责任和义务。2.定期对供应商进行安全监督检查，督促供应商加强安全管理，确保其提供的产品和服务符合安全要求。3.对供应商的安全业绩进行评价，对安全管理不善的供应商，应及时采取措施，如减少订单、终止合作等。（二）承包商安全管理1.对承包商进行严格的安全资质审查，要求承包商具备相应的施工资质、安全生产许可证和安全管理能力。与承包商签订安全管理协议，明确双方的安全责任和义务。2.在承包商进入企业施工前，对其进行安全培训教育，告知企业的安全规章制度和施工区域的安全风险。3.对承包商的施工过程进行全程安全监督管理，定期检查承包商的安全措施落实情况，发现问题及时督促整改。4.施工结束后，对承包商的施工现场进行安全验收，验收合格后方可撤离。（三）访客安全管理1.建立访客登记制度，对进入企业的访客进行身份登记和安全告知。2.为访客提供必要的安全防护用品，并监督其在企业内的行为，确保其遵守企业的安全规章制度。3.对访客的活动范围进行限制，严禁访客进入危险区域和要害部位。八、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对企业内各部门、各岗位的劳动安全卫生管理工作进行日常监督检查。2.定期组织联合监督检查，由安全管理部门牵头，会同其他相关部门对企业的劳动安全卫生管理工作进行全面检查。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促责任部门限期整改。对整改不力的部门和个人，应进行严肃批评教育。（