卫生间守门员下岗制度

PAGE卫生间守门员下岗制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生间的管理，确保卫生间的清洁、卫生和正常使用，提高员工的工作环境质量，特制定本卫生间守门员下岗制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。（三）基本原则1.卫生达标原则：卫生间应保持清洁、无异味，各项卫生指标符合国家相关卫生标准和公司规定。2.责任明确原则：明确卫生间管理的责任主体，确保卫生间管理工作落到实处。3.监督考核原则：建立有效的监督考核机制，对卫生间管理工作进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。二、卫生间守门员职责（一）日常清洁维护1.每日定时对卫生间进行全面清洁，包括洗手台、便器、地面、墙壁、镜子等，确保无污渍、水渍、垃圾。2.及时清理卫生间内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。3.定期对卫生间的设施设备进行检查，如水龙头、冲水阀、烘手器等，发现问题及时报修。（二）卫生监督1.监督员工正确使用卫生间设施，提醒员工保持卫生间的清洁卫生，爱护公共设施。2.对在卫生间内吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为进行制止和劝导。（三）应急处理1.遇到卫生间堵塞、漏水等突发情况，及时通知相关维修人员进行处理，并协助做好现场清理工作。2.如遇卫生间内发生紧急事件，应及时采取相应的应急措施，并向上级报告。三、卫生间使用规范（一）员工使用规范1.员工应文明使用卫生间，便后及时冲水，保持便器清洁。2.洗手时应节约用水，避免将水溅到地面。3.不得在卫生间内吸烟、吃东西、乱扔垃圾。4.爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏。（二）外来人员使用规范1.外来人员进入公司办公区域使用卫生间时，应遵守公司卫生间使用规定。2.如有需要，应在卫生间守门员的引导下使用卫生间。四、卫生间清洁标准（一）洗手台1.台面清洁无污渍、水渍，镜子明亮无水印。2.水龙头、洗手液盒等设施干净整洁，无污垢。3.皂液器内的洗手液充足，无干涸现象。（二）便器1.便器内外清洁，无尿垢、粪便残留。2.冲水阀灵敏，冲水效果良好。3.马桶周边地面无污渍、水渍。（三）地面1.地面干净，无脚印、污渍、积水。2.定期进行拖地和消毒，保持地面清洁卫生。（四）墙壁1.墙壁无污渍、涂鸦，保持整洁。2.通风良好，无异味。（五）垃圾桶1.垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾袋更换及时。2.垃圾桶外观清洁，无污渍。五、卫生间消毒制度（一）消毒频率1.每日对卫生间进行全面消毒，重点区域如便器、洗手台等增加消毒次数。2.在流感等传染病高发季节，适当增加消毒频率。（二）消毒方法1.采用符合国家卫生标准的消毒剂进行消毒，按照规定的浓度和配比进行配制。2.对便器、洗手台、地面等进行擦拭消毒，作用一定时间后用清水擦拭干净。3.定期对卫生间的空气进行消毒，可采用紫外线灯照射或空气消毒剂喷雾等方式。（三）消毒记录1.建立卫生间消毒记录台账，记录消毒时间、消毒人员、消毒区域、消毒剂名称及用量等信息。2.消毒记录应妥善保存，以备查阅。六、卫生间设施设备管理（一）设施设备登记1.对卫生间内的设施设备进行详细登记，包括名称、型号、数量、购置时间等信息。2.建立设施设备档案，记录设施设备的维修、保养、更换等情况。（二）日常检查1.卫生间守门员每日对设施设备进行检查，确保设施设备正常运行。2.发现设施设备损坏或故障时，及时填写维修申请单，上报相关部门进行维修。（三）维修保养1.定期对设施设备进行维修保养，确保设施设备的使用寿命和性能。2.按照设施设备的使用说明书和操作规程进行操作，避免因操作不当造成设施设备损坏。（四）更换更新1.对于损坏严重、无法维修或已达到使用年限的设施设备，及时进行更换更新。2.更换更新设施设备时，应按照公司相关规定进行采购和审批。七、卫生间管理监督与考核（一）监督检查1.公司行政部门定期对卫生间的清洁卫生、设施设备运行等情况进行检查。2.设立意见箱，收集员工对卫生间管理的意见和建议。（二）考核标准1.卫生间清洁卫生不达标的，每次扣[X]分。2.设施设备损坏未及时报修的，每次扣[X]分。3.因卫生间管理不善引发员工投诉的，每次扣[X]分。（三）考核结果应用1.将卫生间管理考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金挂钩。2.对于卫生间管理工作表现优秀的员工，给予适当的奖励。八、罚则（一）员工违规处罚1.对于违反卫生间使用规范的员工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次给予罚款[X]元的处罚。2.对于故意损坏卫生间设施设备的员工，除照价赔偿外，给予相应的纪律处分。（二）卫生间守门员失职处罚1.卫生间守门员未履行职责，导致卫生间卫生不达标的，第一次给予批评教育，第二次给予扣发当月绩效奖金的[X]%，第三次给予辞退处理。2.卫生间守门员因工作失误引发重