人居环境卫生整治制度

PAGE人居环境卫生整治制度一、总则（一）目的为加强公司/组织人居环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生整治工作。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生整治工作，共同维护环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生整治工作中的职责，确保工作落实到位。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决环境卫生问题。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生整治工作，提高环境质量。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善人居环境卫生整治制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公司/组织层面的环境卫生检查和评比活动。3.协调各部门之间的环境卫生整治工作，及时解决存在的问题。4.负责环境卫生整治工作的宣传教育，提高员工的环保意识。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产区域等场所的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁。2.组织本部门员工参与环境卫生整治活动，落实各项整治措施。3.配合行政管理部门开展环境卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉遵守公司/组织的环境卫生整治制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁。2.积极参与公司/组织开展的环境卫生整治活动，爱护公共环境。3.发现环境卫生问题及时向所在部门或行政管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾等。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆表面无灰尘。（二）生产区域1.生产设备保持清洁，无油污、灰尘等，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，通道畅通无阻。3.车间地面干净，无杂物、积水，定期进行清扫和冲洗。4.通风换气良好，空气清新无异味。5.废水、废气排放符合环保要求，无违规排放现象。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾日产日清。5.公共区域的绿化植物定期修剪、浇水、施肥，保持良好生长状态。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期进行打扫。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器等行为，确保用电安全。四、环境卫生整治措施（一）日常清扫1.各部门安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域由行政管理部门安排专人或保洁人员进行定时清扫，确保全天干净卫生。（二）定期消毒1.对人员密集的办公区域、公共区域等场所，每周至少进行一次全面消毒，重点部位如电梯按钮、卫生间扶手等每天进行消毒。2.生产区域根据生产工艺和卫生要求，定期对设备、车间等进行消毒处理。3.员工宿舍定期进行卫生消毒，保持室内环境清洁。（三）垃圾分类处理1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内，严禁混投。3.行政管理部门定期联系专业垃圾处理机构，对各类垃圾进行规范处理。（四）绿化养护1.行政管理部门负责公司/组织内绿化植物的规划和布局，合理配置绿植。2.安排专业人员或指定专人对绿化植物进行养护管理，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保植物生长良好。（五）卫生设施维护1.定期检查办公区域、公共区域和员工宿舍的卫生设施，如水龙头、马桶、照明灯具等，发现损坏及时报修。2.行政管理部门负责对卫生设施进行定期维护和更新，确保其正常使用。五、检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织环境卫生检查，检查频率为每周至少一次。2.各部门应开展自查自纠工作，每天对本部门区域进行检查，及时发现和解决问题。3.行政管理部门可根据实际情况，不定期进行专项检查或抽查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产区域、公共区域和员工宿舍等场所的卫生状况。2.卫生设施的完好情况和正常使用情况。3.垃圾分类处理情况。4.绿化养护情况。（三）考核标准1.对在环境卫生整治工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对环境卫生不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司/组织相关规定进行处罚。3.员工个人违反环境卫生整治制度，经批评教育仍不改正的，给予相应的纪律处分。（四）考核结果应用1.将环境卫生检查考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。2.对环境卫生整治工作不力的部门负责人进行诫勉谈话，督促其加强管理。六、宣传与培训（一）宣传教育1.行政管理部门通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传环境卫生整治的重要性和相关知识，提高员工的环保意识。2.定期发布环境卫生整治工作动态和成果，营造良好的舆论氛围。（二）培训活动1.组织开展环境卫生整治培训，邀请专业人员或内部经验丰富的员工进行授课，培训内容包括