公司卫生维护制度

PAGE公司卫生维护制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立公司良好形象，特制定本公司卫生维护制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生维护管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生维护工作中的职责，确保责任落实到人。3.定期检查原则：定期对公司卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生维护工作方法和标准，提高卫生维护水平。二、卫生维护责任划分（一）部门职责1.行政部门负责制定、修订和完善公司卫生维护制度，并监督制度的执行情况。组织开展公司环境卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的日常卫生清洁工作的监督和管理。协调各部门之间的卫生维护工作，解决卫生维护工作中出现的问题。2.各业务部门负责本部门办公区域（包括办公室、会议室、资料室等）的卫生维护工作，确保办公区域整洁、有序。组织本部门员工做好个人工作区域的卫生清洁，保持桌面、电脑、文件柜等物品摆放整齐，地面干净无杂物。负责本部门使用的公共设施（如饮水机、打印机、复印机等）的日常清洁和维护，发现问题及时报修。配合行政部门做好公司公共区域的卫生大扫除等活动。3.生产部门负责生产车间、仓库等区域的卫生维护工作，严格按照生产卫生标准进行清扫、消毒等操作。对生产设备、工具等进行定期清洁和保养，确保设备正常运行，无卫生隐患。做好生产过程中的废弃物、垃圾等的分类收集和处理，防止环境污染。配合行政部门做好生产区域的环境卫生检查和整改工作。（二）个人职责1.员工应保持个人工作区域的整洁卫生，做到每日清扫，随时清理垃圾和杂物。2.爱护公司公共设施和卫生用品，不得随意损坏或浪费。3.遵守公司卫生维护制度，积极参与公司组织的卫生清洁活动。4.发现卫生问题及时报告相关部门或人员，配合做好卫生维护工作。三、卫生维护标准（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无灰尘、污渍、纸屑等杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无灰尘、水渍。3.电脑：主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。4.文件柜：外观干净，柜内文件资料摆放有序，无乱堆乱放现象。5.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框、门框干净整洁。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，周围地面无垃圾散落。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮、扶手等保持清洁，定期消毒。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期通风换气和消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具及时清理。5.茶水间：饮水机外观清洁，周围地面无污渍，水杯摆放整齐。（三）生产区域1.车间地面：保持清洁，无油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备：表面无灰尘、油污，定期进行擦拭和保养，设备运行正常。3.原材料和成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰。4.仓库：货架、货物摆放整齐，通道畅通，货物无灰尘，定期盘点清理。5.废弃物处理：按照规定分类收集，及时清运，防止污染环境。四、卫生维护流程（一）日常清洁1.员工每日上班前对个人工作区域进行简单清扫，清理桌面杂物、擦拭电脑等。2.各部门安排专人在工作日期间定时对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面拖地、门窗擦拭等。3.公共区域由行政部门安排保洁人员按照规定的时间和标准进行日常清洁，如走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期大扫除1.公司每月组织一次全体员工参与的大扫除活动，对公司所有区域进行全面清洁。2.在大扫除前，行政部门制定详细的大扫除计划，明确各部门的清扫任务和责任人。3.大扫除过程中，各部门员工按照分工认真完成清扫工作，重点清理卫生死角、积尘等。4.行政部门对大扫除情况进行检查和监督，确保大扫除工作质量。（三）专项清洁1.根据季节特点、工作需要或特殊情况，适时组织专项清洁活动，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、冬季防寒保暖设施清洁等。2.针对生产车间、仓库等重点区域，定期进行深度清洁和消毒，确保符合卫生标准。3.在专项清洁活动中，各部门要积极配合，按照要求完成相应的清洁任务。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门保洁人员在日常工作中对公共区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。2.定期检查：行政部门定期组织对公司各区域进行全面卫生检查，检查结果进行记录和通报。3.不定期抽查：行政部门不定期对各部门卫生状况进行抽查，重点检查卫生死角和问题较多的区域。（二）检查标准按照本制度规定的卫生维护标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。（三）考核办法1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生维护工作表现优秀的部门给予加分奖励，对不达标的部门进行扣分处罚。2.对于个人卫生维护不到位的情况，第一次给予警告，第二次进行通报批评，多次出现问题的将根据公司相关规定进行处理。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生用品。2.在卫生间、茶水间等公共区域配备必要的洗手设施、卫生纸、洗手液等。3.生产区域根据生产卫生要求，配备相应的清洁设备和消毒用品。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现垃圾桶损坏、拖把断裂等情况，及时更换。2.对清洁设备（如吸尘器、洗地机等）进行定期保养和维修，保证设备性能良好。3.做好卫生用品的库存管理，合理采购，避免浪费。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生维护知识和公司卫生维护制度。2.定期发布卫生小贴士、健康知识等内容，提高员工的卫生意识。（二）培训教育1.组织新员工入职培训时，安排卫生维护制度和卫生知识培训内容，使其了解公司卫生要求。2.根据实际情况，不定期组织全体员工卫生知识培训，如垃圾分类知识、消毒方法等，提高员工的卫生技能。（三）激励措施1.设立卫生维护奖