井下工业卫生制度

PAGE井下工业卫生制度一、总则（一）目的为了加强井下作业场所的工业卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司井下作业的所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的预防措施，控制和消除井下作业场所的职业病危害因素，从源头预防职业病的发生。2.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，对井下工业卫生进行全面管理。3.依法管理原则严格遵守国家有关工业卫生的法律法规和标准，依法开展井下工业卫生管理工作。二、职责分工（一）公司管理层1.负责制定井下工业卫生管理的方针、政策和目标。2.提供井下工业卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力、财力等。3.定期对井下工业卫生管理工作进行监督检查，确保各项制度的有效执行。（二）安全管理部门1.负责井下工业卫生管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展井下作业场所职业病危害因素的监测、评价工作。3.监督检查各部门井下工业卫生管理措施的落实情况，对违规行为进行查处。4.负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握工业卫生管理的最新法规和政策。（三）生产部门1.负责本部门井下作业场所的工业卫生管理工作，确保各项管理措施的有效实施。2.对本部门员工进行工业卫生知识培训，提高员工的自我保护意识。3.配合安全管理部门开展井下工业卫生监测、评价等工作，及时整改存在的问题。（四）人力资源部门1.将工业卫生知识纳入员工培训计划，组织开展相关培训工作。2.负责为员工提供符合工业卫生要求的劳动保护用品，并监督其正确佩戴和使用。3.按照国家有关规定，做好员工职业健康监护工作，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（五）技术部门1.在井下工程设计、施工过程中，充分考虑工业卫生因素，采取有效的防护措施。2.对井下作业场所的通风、防尘、防毒等设备进行技术指导和维护，确保其正常运行。3.参与井下工业卫生事故的调查处理，提供技术支持。（六）员工1.遵守井下工业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加工业卫生知识培训，提高自我保护能力。3.发现井下作业场所存在职业病危害因素超标等异常情况时，及时报告。三、井下作业场所职业病危害因素管理（一）粉尘管理1.采取综合防尘措施，包括湿式作业、喷雾洒水、通风除尘等，降低井下作业场所的粉尘浓度。2.对产生粉尘的作业设备和场所，应设置有效的吸尘、降尘装置，并定期进行维护和清理。3.为员工配备合格的防尘口罩等个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。4.定期对井下作业场所的粉尘浓度进行检测，确保符合国家职业卫生标准。（二）毒物管理1.对井下作业场所存在的毒物，如一氧化碳、硫化氢等，应采取有效的通风排毒措施，降低毒物浓度。2.在可能产生毒物的作业场所，设置明显的警示标识，并配备必要的检测设备和应急救援器材。3.为接触毒物的员工提供合格的防毒面具等个人防护用品，并进行定期维护和更换。4.定期对井下作业场所的毒物浓度进行检测，确保符合国家职业卫生标准。（三）噪声管理1.选用低噪声的设备和工艺，从源头上控制噪声的产生。2.对产生噪声的设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。3.为接触噪声的员工配备合格的耳塞、耳罩等个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。4.定期对井下作业场所的噪声强度进行检测，确保符合国家职业卫生标准。（四）放射性物质管理1.对井下作业场所存在的放射性物质，应按照国家有关规定进行严格管理。2.采取有效的防护措施，防止放射性物质泄漏和扩散。3.为接触放射性物质的员工提供合格的个人防护用品，并进行定期的剂量监测。4.定期对井下作业场所的放射性物质剂量进行检测，确保符合国家职业卫生标准。四、通风与防尘防毒设施管理（一）通风设施管理1.建立健全通风设施管理制度，明确通风设施的管理责任。2.定期对通风系统进行检查、维护和保养，确保通风系统正常运行。3.通风设施应保持完好，不得随意拆除或损坏。如需检修或改造通风设施，应提前制定方案，并报安全管理部门批准。4.加强对通风系统的监测，及时掌握通风系统的运行状况，发现问题及时处理。（二）防尘防毒设施管理1.建立防尘防毒设施台账，记录防尘防毒设施的名称、型号、安装位置、运行状况等信息。2.定期对防尘防毒设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.防尘防毒设施应保持完好，不得随意拆除或损坏。如需检修或改造防尘防毒设施，应提前制定方案，并报安全管理部门批准。4.加强对防尘防毒设施的监测，及时掌握其运行效果，发现问题及时处理。五、个人防护用品管理（一）配备标准1.根据井下作业场所的职业病危害因素种类和程度，按照国家有关标准为员工配备合格的个人防护用品。2.个人防护用品的配备应满足员工在井下作业过程中的防护需求，确保员工的身体健康。（二）采购与发放1.个人防护用品由人力资源部门统一采购，采购的个人防护用品应符合国家有关标准和规定。2.人力资源部门应建立个人防护用品发放台账，记录员工姓名、工种、防护用品名称、型号、发放时间等信息。3.个人防护用品应及时发放到员工手中，并督促员工正确佩戴和使用。（三）使用与维护1.员工应按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。2.个人防护用品应定期进行清洗、消毒和维护，确保其防护性能良好。3.人力资源部门应定期对员工个人防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促员工整改。（四）报废与更换1.个人防护用品达到使用期限或出现损坏、失效等情况时，应及时进行报废处理。2.人力资源部门应及时为员工更换新的个人防护用品，确保员工的防护需求得到满足。六、职业健康监护（一）健康检查计划1.人力资源部门应根据国家有关规定和本公司实际情况，制定员工职业健康检查计划。2.职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查人员等内容，并报安全管理部门备案。（二）上岗前检查1.新员工上岗前应进行职业健康检查，检查合格后方可上岗。2.职业健康检查项目应包括与井下作业相关的职业病危害因素的检查，如粉尘、毒物、噪声等。（三）在岗期间检查1.员工在岗期间应定期进行职业健康检查，检查周期按照国家有关规定执行。2.职业健康检查项目应根据井下作业场所的职业病危害因素种类和程度进行确定，重点检查与职业病危害因素相关的健康指标。（四）离岗时检查1.员工离岗时应进行职业健康检查，检查项目应包括与井下作业相关的职业病危害因素的检查。2.职业健康检查结果应告知员工本人，并存入员工职业健康监护档案。（五）健康监护档案管理1.人力资源部门应建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断结果等信息。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。3.员工有权查阅本人的职业健康监护档案，如有疑问可向人力资源部门咨询。七、培训教育（一）培训计划1.安全管理部门应根据井下工业卫生管理的需要，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训人员等内容，并报公司管理层批准。（二）培训内容1.国家有关工业卫生的法律法规和标准。2.井下作业场所的职业病危害因素及其防护知识。3.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。4.职业健康监护的相关知识。（三）培训方式1.采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式进行培训，提高培训效果。2.定期邀请专家进行讲座，对员工进行工业卫生知识培训。(四)培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。八、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据井下作业场所的职业病危害因素特点，制定职业病危害事故应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并报公司管理层批准。（二）应急救援演练1.定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力。2.应急救援演练应包括模拟事故场景、救援行动、人员疏散等内容，演练结束后应进行总结评估。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、存放位置、维护情况等信息。九、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门应定期对井下工业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害因素管理、通风与防尘防毒设施管理、个人防护用品管理、职业健康监护、培训教育、应急管理等方面。2.监