创建卫生城市管理制度

PAGE创建卫生城市管理制度一、总则（一）目的为积极响应国家关于创建卫生城市的号召，提升城市环境卫生水平，保障市民的身体健康，促进城市的可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所负责的城市区域内与卫生管理相关的各项工作，包括但不限于公共场所卫生、垃圾处理、环境卫生设施维护等。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障市民的健康为出发点和落脚点，充分考虑市民的需求和感受，营造整洁、舒适、健康的城市环境。2.依法管理原则：严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规，依法履行职责，确保各项管理工作合法合规。3.科学规范原则：运用科学的管理方法和技术手段，建立健全卫生管理标准和流程，提高管理效率和质量。4.全民参与原则：广泛动员市民参与卫生城市创建工作，形成政府主导、部门协同、社会参与、全民共建共享的良好局面。二、管理职责（一）管理部门职责1.[具体部门1]负责制定和完善卫生城市创建工作的整体规划和年度计划，并组织实施。协调各部门之间的工作关系，确保卫生管理工作的顺利开展。定期对卫生城市创建工作进行检查、评估和考核，及时发现问题并督促整改。2.[具体部门2]负责公共场所卫生的监督管理，包括商场、超市、酒店、餐馆、影剧院、体育馆等场所。制定公共场所卫生标准和规范，组织开展卫生监督检查，对不符合卫生要求的场所依法进行处理。3.[具体部门3]负责垃圾处理工作的统筹协调，包括生活垃圾的收集、运输和处理。建立健全垃圾处理设施和运营管理机制，确保垃圾及时、有效处理，防止垃圾污染环境。4.[具体部门4]负责环境卫生设施的建设、维护和管理，包括公共厕所、垃圾中转站、果皮箱等。定期对环境卫生设施进行巡查和维护，确保设施完好、正常使用，为市民提供便利。（二）工作人员职责1.卫生管理人员负责对责任区域内的卫生情况进行日常巡查，及时发现和处理卫生问题。对违反卫生管理规定的行为进行劝阻和制止，并依法进行记录和上报。协助开展卫生宣传教育工作，提高市民的卫生意识和文明素质。2.保洁人员按照规定的作业时间和标准，对责任区域进行清扫、保洁，确保环境整洁。及时清理垃圾和废弃物，做到日产日清，保持垃圾收集容器和运输车辆的清洁。爱护环境卫生设施，发现设施损坏及时报告并协助维修。三、卫生标准与规范（一）公共场所卫生标准1.空气卫生质量：公共场所应保持空气清新，无异味，空气质量符合国家相关标准要求。2.微小气候：室内公共场所应保持适宜的温度、湿度和风速，符合卫生标准。3.采光照明：公共场所应具备良好的采光和照明条件，自然采光不足时应配备人工照明设备，且亮度符合标准。4.噪声：公共场所的噪声水平应符合国家规定的限值，避免对市民造成干扰。5.公共用品用具卫生：公共场所使用的茶具、毛巾、床上用品等公共用品用具应定期清洗、消毒，符合卫生标准。（二）垃圾处理规范1.垃圾分类：按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准，对垃圾进行分类投放。2.收集运输：垃圾应及时收集，做到日产日清。收集过程中应密闭运输，防止垃圾泄漏和异味散发。运输车辆应定期清洗消毒，保持车容整洁。3.处理处置：根据垃圾的性质和特点，选择合适的处理方式，如焚烧、填埋、堆肥等。垃圾处理设施应符合环保要求，确保处理过程安全、环保。（三）环境卫生设施标准1.公共厕所：公共厕所应布局合理，数量充足，设施完好。应具备水冲式便器、洗手池、通风设备等基本设施，且保持清洁卫生，无异味。2.垃圾中转站：垃圾中转站应选址合理，建设规范。应具备垃圾压缩、储存、转运等功能，防止垃圾二次污染。3.果皮箱：果皮箱应设置在道路两侧、公共场所等醒目位置，数量适当。应定期清理和维护，保持外观整洁，无破损。四、卫生管理措施（一）宣传教育1.制定卫生宣传教育计划，通过多种渠道，如电视、广播、报纸、网络、宣传栏等，广泛宣传卫生城市创建的意义、目标和要求，提高市民的知晓率和参与度。2.组织开展卫生知识培训和讲座，向市民普及环境卫生、健康生活方式等方面的知识，增强市民的卫生意识和自我保健能力。3.开展主题宣传活动，如“爱国卫生月”、“世界卫生日”等，营造浓厚的卫生城市创建氛围。（二）监督检查1.日常巡查：卫生管理人员应定期对责任区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。巡查内容包括公共场所卫生、垃圾处理、环境卫生设施等方面。2.专项检查：针对重点区域、重点场所和重点问题，组织开展专项检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准和方法，确保检查工作的针对性和有效性。3.联合检查：加强与相关部门的协作配合，开展联合检查。联合检查应建立健全工作机制，明确各部门的职责分工，形成工作合力，共同推进卫生城市创建工作。（三）问题整改1.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改通知书应送达责任单位或个人，并要求其签字确认。2.责任单位或个人应按照整改通知书的要求，制定整改措施，认真组织整改。整改过程中应及时向管理部门反馈整改情况，确保整改工作按时完成。3.管理部门应对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的责任单位或个人，依法进行处理，并责令其继续整改，直至达到卫生标准要求。五、考核与奖惩（一）考核机制1.建立健全卫生城市创建工作考核机制，制定详细的考核标准和评分办法。考核内容包括工作任务完成情况、卫生管理效果、市民满意度等方面。2.考核工作应定期开展，原则上每月进行一次自评，每季度进行一次全面考核。考核结果应及时公布，并作为评价各部门和工作人员工作绩效的重要依据。（二）奖励措施1.对在卫生城市创建工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.设立卫生城市创建工作专项资金，用于奖励在创建工作中做出显著成绩的单位和个人，以及开展与创建工作相关的宣传教育、培训、调研等活动。（三）惩罚措施1.对在卫生城市创建工作中未履行职责或工作不力的部门和个人，进行通报批评，并责令其限期整改。2.对违反卫生管理规定的单位和个人，依法进行处罚。处罚措施包括警告、罚款、吊销许可证等。3.对因工作失误导致卫生城市创建工作受到严重影响的部门和个人，依法依规追究责任。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定卫生城市创建工作应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。2.应急预案应根据可能出现的突发卫生事件，如重大传染病疫情、环境污染事件等，制定相应的应对措施，确保能够及时、有效地处置突发情况。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。2.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。处置过程中应严格按照相关法律法规和应急预案的要求，采取有效