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文档简介
PAGE公安内务卫生制度一、总则1.目的为加强公安机关内务管理,培养优良作风,保证公安机关圆满完成各项任务,根据《公安机关人民警察内务条令》及相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体公安民警、辅警。3.基本原则严格规范原则:内务卫生管理必须严格按照规定的标准和程序执行,确保各项要求落到实处。注重细节原则:从办公环境、个人着装到生活区域卫生,都要注重细节,保持整洁有序。持之以恒原则:内务卫生管理是一项长期工作,要保持常态化,不能有丝毫松懈。二、办公区域卫生规范1.办公室环境办公桌椅摆放整齐,桌面保持整洁,文件、办公用品摆放有序。不得在桌面上随意堆放杂物,个人物品应放置在指定位置。电脑、打印机等办公设备定期清洁,保持外观干净,无灰尘、污渍。设备周边不得堆放无关物品,确保散热良好。地面每天清扫,保持干净无垃圾、纸屑。定期进行拖地,做到地面光亮。门窗玻璃保持清洁,窗台无灰尘、杂物。窗帘定期清洗,保持整洁。2.文件资料管理文件资料应分类存放,使用文件夹、文件柜等进行整理。重要文件要妥善保管,防止丢失、损坏。废弃文件应及时清理,按照规定进行销毁,不得随意丢弃。办公区域内不得张贴与工作无关的海报、图片等,保持墙面整洁。三、公共区域卫生规范1.走廊与楼梯走廊地面每天清扫,保持干净整洁,无痰迹、烟头、纸屑等垃圾。楼梯扶手定期擦拭,保持光亮,无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘,如有污渍应及时清理。2.会议室会议结束后及时清理桌面、地面,将椅子摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁,包括门窗、墙面、地毯等,保持室内环境整洁。会议室设备如投影仪、音响等使用后要及时关闭电源,按照规定进行保养维护,确保下次正常使用。3.卫生间卫生间每天定时清扫,保持地面干燥、无积水,便池清洁无污垢,洗手池干净无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充,垃圾桶及时清理,垃圾袋定期更换。卫生间通风良好,定期消毒,防止细菌滋生。四、个人卫生规范1.着装要求公安民警、辅警应按照规定着装,保持警容严整。制服要干净整洁,无破损、污渍,扣子齐全,拉链拉好。警帽佩戴规范,帽徽、警号等标志清晰完整。不得混穿制服与便服,不得在非工作时间穿着制服进入娱乐场所等不适宜的地方。2.仪容仪表头发应保持整洁,男性民警不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头或者蓄胡须;女性民警发辫不得过肩。面部保持清洁,不得化浓妆,不得留长指甲、染指甲,不得佩戴夸张的首饰。保持口腔清洁,上班前不得饮酒或食用有异味的食物。五、内务卫生检查与考核1.检查方式成立内务卫生检查小组,定期对各部门办公区域、公共区域及个人卫生进行检查。检查小组采取不定期抽查的方式,对各部门内务卫生情况进行突击检查。2.检查标准按照本制度规定的办公区域卫生规范、公共区域卫生规范和个人卫生规范进行检查评分。检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体评分标准如下:优秀:各项指标均符合要求,且整体环境整洁美观,无任何瑕疵。良好:大部分指标符合要求,个别地方存在轻微不足,但不影响整体形象。合格:基本符合要求,存在一些明显问题,但经过整改能够达到标准。不合格:存在较多不符合要求的地方,严重影响内务卫生状况。3.考核办法将内务卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核体系。对于连续多次获得优秀的部门和个人,给予表彰和奖励;对于不合格的部门和个人,进行通报批评,并责令限期整改。整改后仍不合格的,按照相关规定进行处理。六、奖惩措施1.奖励对在内务卫生管理工作中表现突出的部门和个人,给予以下奖励:通报表扬:在单位内部进行公开表扬,肯定其工作成绩。物质奖励:根据实际情况,发放一定金额的奖金或奖品。晋升推荐:在职务晋升、评先评优等方面,优先推荐表现优秀的个人。2.惩罚对违反内务卫生制度的部门和个人,视情节轻重给予以下惩罚:批评教育:对初次违反且情节较轻的,进行批评教育,责令其立即整改。警告处分:对多次违反或情节较重的,给予警告处分,并在单位内部进行通报。扣发绩效奖金:根据违规情况,扣发一定比例的绩效奖金。纪律
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