日常卫生自检自查制度

PAGE日常卫生自检自查制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的日常卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规和行业标准，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本日常卫生自检自查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。3.职责分工各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的日常卫生自检自查工作。公司/组织设立卫生管理小组，负责对全公司/组织的卫生状况进行定期检查和监督，并对违反卫生规定的行为进行纠正和处理。全体员工应积极参与日常卫生自检自查工作，自觉遵守卫生管理制度，保持工作环境的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面、电脑、文件柜等办公用品应摆放整齐，无灰尘、无杂物。地面应保持清洁，无污渍、无垃圾，地毯应定期清洁。门窗玻璃应干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间卫生标准生产设备应定期清洁、维护，无油污、无杂物，运行正常。生产场地应保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。地面应无积水、无油污，墙壁、天花板应无蜘蛛网、无灰尘。通风设备应正常运行，空气流通良好。生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。3.仓库卫生标准货物应分类存放，摆放整齐，标识清晰。货架应定期清洁，无灰尘、无杂物。地面应保持清洁，无污渍、无垃圾，通道畅通。仓库应保持通风良好，无异味。消防器材应定期检查，保持完好有效，周围无杂物。4.公共区域卫生标准走廊、楼梯应保持清洁，无污渍、无垃圾。卫生间应定期打扫，无异味，洗手池、马桶等设施应清洁干净。电梯轿厢应保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍。食堂应保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具应及时清洗消毒。三、自检自查频率1.各部门应每天进行一次日常卫生自检自查，对发现的问题及时进行整改。2.卫生管理小组应每周对全公司/组织进行一次全面的卫生检查，并将检查结果进行通报。3.对于重点区域和关键环节，应增加自检自查的频率，确保卫生状况始终符合标准要求。四、自检自查内容1.环境卫生地面、墙面、天花板、门窗等是否清洁卫生，有无污渍、灰尘、蜘蛛网等。垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放，有无异味。通风设备、照明设备等是否正常运行，有无损坏。2.办公用品摆放桌面、电脑、文件柜等办公用品是否摆放整齐，有无杂物。办公区域内的绿植是否健康美观，有无枯萎。3.生产设备清洁生产设备是否定期清洁、维护，有无油污、杂物，运行是否正常。生产场地是否整洁，物料摆放是否整齐，通道是否畅通。4.仓库货物管理货物是否分类存放，标识是否清晰，有无积压、损坏。货架是否清洁，有无灰尘、杂物。仓库通风是否良好，有无异味。5.公共区域设施走廊、楼梯、电梯轿厢等公共区域是否清洁卫生，设施是否完好。卫生间是否无异味，洗手池、马桶等设施是否清洁干净。食堂桌椅是否摆放整齐，餐具是否及时清洗消毒。五、自检自查方法1.目视检查通过直接观察，查看地面、墙面、办公用品、设备等是否清洁卫生，有无污渍、灰尘、杂物等。2.触摸检查用手触摸相关部位，检查是否有灰尘、油污等，判断卫生状况是否良好。3.气味检查通过嗅觉判断环境中是否有异味，如垃圾桶异味、化学品气味等。4.功能检查对通风设备、照明设备、消防器材等进行功能测试，检查是否正常运行。六、问题整改1.各部门在自检自查过程中发现的问题，应立即进行整改。能够当场整改的，应立即整改到位；不能当场整改的，应制定整改计划，明确整改措施、整改责任人及整改期限，并及时跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。2.卫生管理小组在检查过程中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，相关部门应向卫生管理小组提交整改报告，申请复查。卫生管理小组应及时进行复查，对整改不到位的部门，应再次下达整改通知书，并视情节轻重给予相应的处罚。3.对于反复出现的卫生问题或整改不力的部门，公司/组织将进行通报批评，并将卫生管理情况纳入部门绩效考核体系，与部门及员工的绩效奖金挂钩。七、培训与宣传1.公司/组织应定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。培训内容包括卫生标准、自检自查方法、问题整改流程等。2.利用宣传栏、内部网站、微信群等多种渠道，宣传日常卫生管理的重要性和相关知识，营造良好的卫生管理氛围，引导员工积极参与卫生管理工作。3.在新员工入职培训中，应增加卫生管理相关内容，使新员工尽快熟悉公司/组织的卫生管理制度和要求。八、监督与考核1.卫生管理小组负责对各部门的日常卫生自检自查工作进行监督，定期检查各部门的卫生管理情况，并将检查结果进行记录和通报。2.公司/组织将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，制定详细的考核指标和评分标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核结果与部门及员工的绩效奖金挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生管理工作不达标的部门和个人进行相应的处罚。3.设立卫生管理举报电话和邮箱，鼓励员工对违反卫生规定的行为进行举报。对于举报属实的，给予举报人一定的奖励。九、附