厂区卫生清洁制度

PAGE厂区卫生清洁制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、公共区域等。3.职责分工厂区卫生管理工作由行政部门统一负责组织协调与监督检查。各部门负责本部门区域内的卫生清洁工作，部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人。全体员工应积极配合厂区卫生管理工作，自觉维护厂区环境卫生。二、卫生标准与要求（一）生产车间1.地面清洁保持地面无杂物、无积水、无油污，每日至少清扫一次，必要时随时清扫。地面应定期进行冲洗消毒，防止细菌滋生。2.设备清洁生产设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物，每班生产结束后应及时清理。设备的关键部位和易污染部位应重点清洁维护，定期进行深度清洁和保养。3.物料摆放与清洁物料应分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。对散落的物料应及时清理，保持工作区域整洁。4.工具清洁生产工具使用后应及时清洗，摆放整齐，定期进行消毒处理。工具应存放在指定区域，不得随意丢弃或放置在工作台上。5.通风与照明车间应保持良好的通风，通风设备应定期检查维护，确保通风良好。照明设施应保持清洁，无损坏，保证车间内光线充足。（二）办公区域1.桌面与文件整理办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放有序，不得堆放过多杂物。每日下班前应清理桌面，将文件整理归档，保持桌面干净整洁。2.地面与门窗清洁地面应保持干净，无垃圾、无污渍，定期进行清扫。门窗玻璃应保持明亮，无灰尘痕迹，定期擦拭。3.公共区域清洁会议室、茶水间、走廊等公共区域应每日清扫，保持环境整洁。公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。4.绿植养护办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然，同时清理花盆周边杂物。（三）仓库1.货物摆放与通道清理货物应按照类别、规格、批次等有序摆放，确保通道畅通无阻。定期对货物进行盘点整理，清理积压、过期或损坏的货物。2.货架清洁货架应保持干净，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。货架上的货物应摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。3.仓库地面与墙面清洁仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期清扫。墙面应保持干净，无蜘蛛网、无污渍，如有损坏应及时修复。4.仓库门窗与通风设备清洁仓库门窗应保持关闭良好，玻璃清洁明亮，定期擦拭。通风设备应定期检查维护，确保通风良好，防止货物受潮。（四）公共区域1.道路与停车场清洁厂区内道路应保持整洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。停车场应保持地面干净，车辆停放有序，定期清理垃圾和杂物。2.绿化区域维护厂区内绿化区域应定期进行修剪、除草、浇水，保持植被生长良好。及时清理绿化区域内的垃圾和枯枝败叶，保持环境美观。3.垃圾处理厂区内设置多个垃圾桶，垃圾应分类投放，由专人定期清理运输。垃圾运输过程中应采取密封措施，防止垃圾散落和异味扩散。4.公共设施清洁对厂区内的公共设施，如路灯、宣传栏、指示牌等，应定期进行清洁维护，确保设施完好、整洁。三、清洁频次与时间安排（一）日常清洁1.各部门员工在每日工作开始前和结束后，应对本部门区域进行简单的清洁整理，包括清理桌面、地面垃圾等。2.保洁人员每日定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、茶水间、卫生间等，确保公共区域干净整洁。（二）定期清洁1.生产车间每周进行一次全面清洁，包括设备深度清洁、地面彻底冲洗消毒等。2.办公区域每周进行一次大扫除，包括对文件柜、电脑设备等进行清洁，擦拭门窗玻璃等。3.仓库每两周进行一次全面盘点和清洁，清理货架、货物及地面卫生等。4.公共区域每月进行一次深度清洁，如对绿化区域进行全面修剪、对道路进行彻底冲洗等。（三）特殊清洁1.在生产任务变更、设备维修保养、节假日前后等特殊时期，各部门应根据实际情况增加清洁频次或进行专项清洁工作。2.遇到突发污染事件或卫生问题时，应立即组织相关人员进行紧急清洁处理，确保厂区环境安全卫生。四、清洁工具与用品管理1.公司统一配备清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并指定专人负责管理。2.清洁工具和用品应存放在指定的仓库或储物间，分类摆放整齐，便于取用。3.定期对清洁工具和用品进行检查和维护，及时更换损坏或过期的工具和用品。4.各部门如需额外领用清洁工具和用品，应填写领用申请表，经部门负责人签字后到指定地点领取。五、监督与检查1.日常巡查行政部门安排专人每日对厂区卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促相关部门整改。2.定期检查行政部门每月组织一次对厂区卫生的全面检查，按照卫生标准进行评分，并将检查结果进行通报。3.专项检查针对特殊时期或重点区域，行政部门可组织专项卫生检查，确保卫生清洁工作落实到位。4.员工监督鼓励全体员工对厂区卫生情况进行监督，发现问题可及时向行政部门或本部门负责人报告。六、考核与奖惩1.考核标准根据卫生检查评分结果，对各部门的卫生管理工作进行考核。考核内容包括地面清洁、设备清洁、物料摆放、公共区域卫生等方面。2.奖励措施对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励等。在公司内部评选“卫生模范部门”和“卫生标兵”，并进行公开表彰。3.惩罚措施对卫生不达标的部门，责令限期整改，并给予警告处分。连续两次卫生检查不合格的部门，扣除部门当月绩效奖金的一定比例。因卫生问题给公司造成不良影响的，对部门负责人进行严肃问责。七、培训与教育1.行政部门定期组织厂区卫生清洁培训，向员工传授卫生清洁知识和技能，提高员工的卫生意识和清洁水平。2.培训内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁标准、消毒知识等。3.新员工入职