办公场所值班卫生制度

PAGE办公场所值班卫生制度一、总则（一）目的为了加强办公场所值班期间的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有办公场所值班期间的卫生管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障办公场所卫生安全。2.全员参与原则：全体值班人员应积极参与卫生管理工作，共同维护办公场所的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生管理工作中的职责，确保各项卫生工作落到实处。二、值班卫生管理职责（一）值班人员职责1.负责本值班时段办公区域的日常卫生清洁工作，包括地面、桌面、门窗、设备等的清洁。2.及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，垃圾应分类存放，并按规定时间送至指定地点。3.检查办公区域内的卫生状况，发现问题及时处理，如无法处理应及时向上级报告。4.协助做好公共区域的卫生维护工作，如走廊、楼梯、卫生间等。（二）部门负责人职责1.负责本部门办公区域卫生管理工作的监督和指导，确保值班人员认真履行职责。2.定期检查本部门办公区域的卫生状况，对存在的问题提出整改意见，并督促落实。3.协调解决本部门卫生管理工作中出现的问题，配合公司做好整体卫生管理工作。（三）行政部门职责1.制定和完善办公场所值班卫生制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行督促整改。3.负责办公场所卫生设施的配备、维护和更新，确保卫生工作的顺利开展。4.协调与外部环境卫生管理部门的关系，做好办公场所周边环境的卫生管理工作。三、办公场所卫生标准（一）地面1.保持地面清洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.定期进行清扫和拖地，拖地后地面应干净、光亮，无脚印。3.地毯应定期吸尘、清洗，保持清洁、无异味。（二）桌面1.桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.每天下班前应清理桌面，将文件整理好，将不必要的物品清理干净。3.电脑、电话等设备应定期擦拭，保持干净、无灰尘。（三）门窗1.门窗玻璃应保持清洁，无灰尘、无污渍，光亮透明。2.定期擦拭门窗边框和窗台，保持干净整洁。3.门窗应开关灵活，关闭严密，无损坏。（四）设备1.办公设备如打印机、复印机、传真机等应定期清洁，保持表面干净、无灰尘。2.设备内部应定期进行清理，去除灰尘和杂物，确保设备正常运行。3.对设备进行维护保养时，应注意防止损坏设备和造成环境污染。（五）公共区域1.走廊、楼梯应保持清洁，无杂物、无污渍，扶手应定期擦拭。2.卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等应每天进行清洗消毒。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，周围地面应保持干净。四、值班卫生清洁流程（一）班前准备1.值班人员应提前15分钟到达办公场所，做好卫生清洁准备工作。2.检查清洁工具是否齐全、完好，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。3.了解上一班次的卫生状况，对需要重点清洁的区域做好记录。（二）清洁步骤1.地面清洁：先将地面上的杂物清扫干净，然后用拖把蘸适量清洁剂拖地，最后用清水拖净，确保地面无水渍。2.桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，清理文件、办公用品，擦拭电脑、电话等设备。3.门窗清洁：用湿抹布擦拭门窗玻璃，再用干抹布擦干，擦拭门窗边框和窗台。4.设备清洁：按照设备使用说明书的要求，对办公设备进行清洁。5.公共区域清洁：走廊、楼梯、卫生间等公共区域的清洁按照相应的卫生标准进行。6.垃圾清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口，送至指定地点。（三）班后检查1.值班结束后，值班人员应对负责区域的卫生状况进行检查，确保符合卫生标准。2.检查内容包括地面、桌面、门窗、设备、公共区域等，发现问题及时整改。3.将清洁工具整理好，放回指定位置。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次。2.部门负责人应每天对本部门办公区域进行卫生自查。3.行政部门可根据实际情况进行不定期抽查。（二）检查标准按照本制度规定的办公场所卫生标准进行检查。（三）考核办法1.对卫生检查中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，奖励方式可包括通报表扬与一定的物质奖励。2.对不达标的部门和个人进行督促整改，连续两次不达标的部门将进行全公司通报批评，部门负责人需在公司会议上做出检讨。3.将卫生考核结果与员工绩效挂钩，作为绩效考核的一项重要指标。六、卫生设施管理（一）设施配备1.根据办公场所的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布清洁剂等。2.卫生设施应放置在指定位置，便于使用和管理。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。2.垃圾桶如有损坏应及时更换，拖把、扫帚等清洁工具如有损坏应及时维修或更换。3.对清洁剂等卫生用品应妥善保管，防止泄漏、变质等情况发生。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.宣传办公场所卫生管理的重要性，提高员工的卫生意识。2.宣传卫生知识，如疾病预防、个人卫生等，引导员工养成良好的卫生习惯。3.宣传本制度的各项规定，让员工了解卫生管理的要求和标准。（二）教育方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生管理能力。2.在办公场所张贴卫生