口岸卫生管理制度

PAGE口岸卫生管理制度一、总则（一）目的为加强口岸卫生管理，有效防控传染病，保障出入境人员、交通工具、货物等的卫生安全，维护口岸正常的出入境秩序，依据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则、《国际卫生条例（2005）》等相关法律法规，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本口岸区域内的所有出入境人员、交通工具、货物、行李、邮包等及其相关活动。（三）基本原则口岸卫生管理遵循预防为主、科学防控、依法管理、国际合作的原则，确保口岸卫生安全与国际接轨，保障公众健康和国家利益。二、口岸卫生检疫（一）人员检疫1.出入境人员必须接受卫生检疫，如实填写健康申报卡，主动配合卫生检疫人员的查验。2.卫生检疫人员对出入境人员进行体温检测、医学巡查、流行病学调查等，发现有发热、咳嗽、呼吸困难等症状或其他异常情况的人员，及时进行隔离、留验等医学措施，并按照规定进行报告和处理。3.对患有检疫传染病、监测传染病或其他严重疾病的出入境人员，依据相关法律法规，限制其出入境或采取必要的治疗、隔离等措施。（二）交通工具检疫1.出入境交通工具负责人应在到达或离开口岸前，向卫生检疫部门申报交通工具上的卫生状况、人员健康情况等信息。2.卫生检疫人员对出入境交通工具进行登临检查，包括检查交通工具的卫生设施、通风情况、饮用水和食品供应等，对不符合卫生要求的，责令其立即整改。3.对来自检疫传染病疫区、有染疫嫌疑或被污染的出入境交通工具，实施消毒、除鼠、除虫等卫生处理措施，必要时进行隔离观察。（三）货物检疫1.出入境货物的货主或其代理人应向卫生检疫部门申报货物的种类、数量、来源、用途等信息，配合卫生检疫人员的查验。2.卫生检疫人员对出入境货物进行检查，重点检查易携带病媒生物、传染病病原体的货物，如废旧物品、动植物及其产品等，对发现问题的货物，依法进行处理。3.对可能传播检疫传染病的出入境货物，实施卫生处理措施，如消毒、熏蒸等，防止传染病传播扩散。三、口岸卫生监督（一）环境卫生监督1.定期对口岸区域的环境卫生进行检查，包括口岸建筑物、公共场所、垃圾处理场所等，确保环境整洁卫生，无卫生死角。2.监督口岸区域内的饮用水卫生，检查供水设施的卫生状况、水质检测情况等，保障饮用水安全。3.加强对口岸区域内病媒生物的监测与控制，定期开展鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的密度监测，采取有效的防制措施，降低病媒生物密度，防止传染病传播。（二）食品卫生监督1.对口岸区域内的餐饮服务单位、食品销售单位等进行卫生监督检查，检查其食品经营资质、食品加工制作过程、食品储存条件等，确保食品安全。2.监督食品从业人员的健康状况和卫生习惯要求，从业人员必须持有有效的健康证明，穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。3.对发现的食品卫生问题，责令相关单位立即整改，对违法违规行为依法进行查处。（三）医疗卫生监督1.对口岸区域内的医疗卫生机构进行监督检查，包括出入境检验检疫机构的卫生检疫部门、口岸医院等，检查其医疗设施设备、医疗质量管理、传染病防控等情况。2.监督医疗卫生机构的消毒隔离措施落实情况，确保医疗废物的安全处置，防止交叉感染和医源性感染。3.对违反医疗卫生管理规定的行为，依法进行纠正和处罚。四、口岸卫生处理（一）定义与范围口岸卫生处理是指为了预防、控制传染病传播，消除病媒生物危害，保障口岸卫生安全，对出入境人员、交通工具、货物、行李、邮包等实施的消毒、除鼠、除虫、隔离、留验等措施。（二）实施程序1.卫生处理实施前，卫生检疫人员应向被处理对象说明卫生处理的目的、方法、注意事项等，并取得其配合。2.根据不同的处理对象和处理要求，选择合适的卫生处理方法和消毒剂、杀虫剂等药品，并按照规定的浓度、剂量和操作程序进行操作。3.卫生处理过程中，卫生检疫人员应做好个人防护，确保自身安全。处理结束后，对使用的药品、器械等进行妥善保管和处理。4.对实施卫生处理的情况进行记录，包括处理对象、处理时间、处理方法、处理人员等信息，并存档备查。（三）效果评估1.卫生处理实施后，应及时对处理效果进行评估。评估内容包括病媒生物密度降低情况、传染病防控效果等。2.通过采样检测、现场观察等方法，对卫生处理效果进行客观评价。对未达到处理要求的，应重新进行卫生处理，直至达到卫生安全标准。五、疫情报告与应急处置（一）疫情报告1.建立健全口岸疫情监测和报告制度，卫生检疫人员在工作中发现检疫传染病、监测传染病等疫情信息，应立即报告本单位负责人，并按照规定及时向上级主管部门和当地卫生健康部门报告。2.报告内容应包括疫情发生的时间、地点、发病人数、临床症状、诊断情况、处理措施等详细信息，确保信息准确、及时、完整。3.加强与当地卫生健康部门、疾病预防控制机构等相关部门的信息沟通与协作，及时共享疫情信息，共同做好疫情防控工作。（二）应急处置1.制定口岸疫情应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程、保障措施等内容。2.一旦发生疫情，立即启动应急处置预案，迅速采取隔离、治疗、卫生处理、流行病学调查等措施，控制疫情传播扩散。3.加强与相关部门的协调配合，做好应急物资储备、人员调配支持等工作，确保应急处置工作顺利进行。4.及时向上级主管部门和当地政府报告疫情应急处置进展情况，根据疫情发展态势，适时调整应急处置措施。六、人员培训与考核（一）培训计划1.制定年度人员培训计划，根据不同岗位的职责要求和业务需求，确定培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括法律法规、卫生检疫知识、卫生监督技能、卫生处理技术、疫情防控知识等，注重提高工作人员的业务水平和综合素质。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。2.邀请专家学者、业务骨干等进行授课，定期组织业务交流和研讨活动，不断更新知识结构，提升业务能力。（三）考核评估1.建立人员考核评估制度，定期对工作人员的业务知识、操作技能、工作业绩等进行考核评估。2.考核方式可采用理论考试、实际操作考核、工作业绩评价等多种形式，考核结果