轮流值日卫生制度

PAGE轮流值日卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本轮流值日卫生制度。本制度旨在明确值日人员的职责与工作内容，确保公司/组织办公区域、公共区域等环境卫生得到有效维护，保障全体员工的身体健康，提升公司/组织整体形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工，涵盖办公区域（包括各部门办公室、会议室、洽谈室等）、公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间等）以及公司/组织所属的其他相关区域。3.基本原则全员参与原则：全体员工应积极参与值日工作，共同维护公司/组织环境卫生。责任明确原则：明确各值日人员的具体职责和工作范围，确保卫生清扫工作落实到人。定期检查原则：对值日情况进行定期检查与监督，及时发现问题并督促整改。持续改进原则：根据实际执行情况，不断完善值日卫生制度，持续提升环境卫生质量。二、值日安排1.值日周期以[具体时间段（如周、月等）]为一个值日周期，循环进行值日工作。2.值日人员确定各部门根据员工人数合理划分值日小组，确保每个工作日都有专人负责卫生清扫工作。值日小组人员名单应报行政部门备案。行政部门根据各部门值日小组名单，制定详细的值日排班表，明确每日值日人员及具体工作时间。值日排班表应提前公布，以便员工知晓。3.特殊情况处理如遇员工请假、出差等特殊情况，所在部门应提前安排其他人员代为值日，并及时通知行政部门做好值日排班调整。对于临时安排的重要活动或会议等，相关区域的卫生清扫工作应提前进行，并安排专人负责活动或会议期间的卫生维护。三、值日职责1.办公区域值日职责每日上班前，值日人员应提前到达公司，开启所在部门办公室门窗通风换气。清扫地面垃圾、杂物，擦拭办公桌、电脑、文件柜等办公设备表面灰尘，保持桌面整洁有序。整理办公桌椅，摆放整齐，将文件资料归类整理，保持办公区域的良好秩序。清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，并确保垃圾桶外观清洁。检查办公区域内的水电设施是否正常，如有异常及时报告行政部门。2.公共区域值日职责走廊、楼梯、电梯间等公共区域：清扫地面灰尘、杂物，擦拭扶手、栏杆等设施，保持通道畅通、整洁。卫生间：清洁洗手台、镜面、便器、小便器等卫生洁具，擦拭卫生间门窗、墙壁，拖洗地面，定期消毒，确保卫生间无异味、无污渍。茶水间：清理桌面、水槽、饮水机等设备上的污渍，倒掉茶叶残渣等垃圾，补充饮用水，保持茶水间环境整洁卫生。3.其他区域值日职责公司/组织所属的会议室、洽谈室等区域，在会议或洽谈结束后，值日人员应及时清理桌面、地面垃圾，整理桌椅，关闭电器设备，确保场地整洁干净，为下次使用做好准备。对于公司/组织内的绿植区域，值日人员应定期浇水、修剪枝叶，清理花盆周边杂物，保持绿植生长良好、美观。四、值日流程1.准备工作值日人员在开始值日工作前，应准备好所需的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并确保工具完好可用。2.清扫顺序按照先上后下、先里后外的顺序进行清扫。先清扫高处灰尘、蜘蛛网等，再清扫地面垃圾；先清理室内区域，再清理室外公共区域。3.具体操作步骤地面清扫：使用扫帚将垃圾、杂物扫至一起，然后用拖把拖净地面，对于顽固污渍可使用适量清洁剂进行清理。桌面擦拭：用湿抹布擦拭办公桌、电脑等设备表面，去除灰尘和污渍，再用干抹布擦干，保持表面干爽整洁。卫生间清洁：按照先清洁便器、小便器，再洗手台、镜面，最后拖洗地面的顺序进行操作。清洁过程中，应使用专用清洁剂，确保卫生洁具清洁彻底，卫生间无异味。垃圾桶清理：将垃圾桶内垃圾倒入指定的垃圾收集点，更换垃圾袋，并用湿布擦拭垃圾桶外部，保持垃圾桶外观清洁。4.收尾工作值日工作完成后，值日人员应检查各区域卫生清扫情况，确保无遗漏。将清洁工具归位摆放整齐，关闭门窗、水电设施等，如有问题及时向行政部门报告。五、检查与监督1.自查值日人员在完成值日工作后，应进行自我检查，确保所负责区域卫生达到规定标准。如发现问题，应及时进行整改。2.部门检查各部门负责人应每日对本部门办公区域及所属公共区域的值日情况进行检查，发现问题及时督促值日人员整改，并做好记录。3.行政部门检查行政部门定期对公司/组织整体环境卫生情况进行检查，检查内容包括各部门办公区域、公共区域的卫生状况，值日人员的工作执行情况等。检查结果将进行通报，并纳入部门绩效考核指标。4.监督方式行政部门通过现场查看、拍照等方式对各区域卫生情况进行检查。设立意见反馈箱，鼓励员工对值日卫生情况提出意见和建议，行政部门及时收集并处理相关反馈信息。六、考核与奖惩1.考核标准卫生清扫是否彻底：地面无垃圾、杂物，桌面、设备表面无灰尘污渍，卫生间无异味、无污渍等。值日工作是否按时完成：严格按照值日排班表规定的时间进行值日工作，无迟到、早退现象。工具使用与保管：正确使用清洁工具，工具使用后及时归位摆放整齐，妥善保管工具，如有损坏及时报告并更换。2.奖励措施对于在值日工作中表现优秀的员工，公司/组织将给予通报表扬，并在绩效考核中给予适当加分。连续多次获得优秀值日表现的员工，将有机会获得公司/组织颁发的荣誉证书及相应的物质奖励。3.惩罚措施对于未按要求完成值日工作的员工，行政部门将进行批评教育，并要求其重新打扫干净。多次违反值日制度且拒不改正的员工，将在全公司/组织范围内进行通报批评，并按照公司/组织相关规定扣除绩效考核分数。情节严重的，将给予相应的纪律处分。七、培训与宣传1.培训内容定期组织值日人员参加卫生清扫技能培训，包括清洁工具的正确使用方法、不同区域的清洁要点及注意事项等。开展环境卫生知识培训，提高员工对环境卫生重要性的认识，增强员工的环保意识和卫生习惯。2.培训方式邀请专业保洁人员进行现场示范操作培训，让值日人员直观了解正确的清扫方法和技巧。通过内部培训课程、视频资料等形式，向员工传授卫生知识和值日制度要求。3.宣传工作利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传值日卫生制度的重要性和具体要求，提高员工知晓度。在公司/组织内部会议上，强调环境卫生管理的意义，鼓