石灰石矿卫生制度

PAGE石灰石矿卫生制度一、总则1.目的为加强石灰石矿的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于石灰石矿内所有员工、工作场所及相关设施设备。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、持续改进的原则，确保石灰石矿的卫生状况符合国家规定和行业要求。二、工作场所卫生管理1.矿区环境定期对矿区道路进行清扫，保持路面整洁，无明显灰尘、杂物。加强矿区绿化管理，及时修剪树木、花草，确保绿化区域美观、整洁。对矿区内的排水系统进行定期检查和清理，保证排水畅通，无积水现象。2.生产车间保持车间地面清洁，无矿石、粉尘堆积，每班工作结束后进行清扫。定期对车间墙壁、天花板进行清洁，清除灰尘、污渍，保持墙面、天花板干净整洁。设备表面应保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。车间内设置专门的通风换气设备，确保空气流通，降低粉尘浓度，保障员工呼吸健康。合理规划车间布局，划分原材料区、生产区、成品区等，保持各区域整洁有序，通道畅通无阻。3.仓库仓库地面应保持干燥、清洁，货物摆放整齐，分类存放，并设置明显标识。定期对仓库进行盘点和清理，及时清理过期、变质或损坏的物资。仓库应保持良好的通风条件，防止物资受潮、发霉。加强仓库安全管理，配备必要的消防器材，确保仓库消防安全。三、个人卫生要求1.着装规范员工进入矿区必须穿戴工作服、安全帽、防护鞋等劳动防护用品，工作服应保持整洁，定期清洗更换。严禁穿拖鞋、短裤、背心等不符合安全和卫生要求的服装进入工作场所。2.个人清洁员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发整洁。工作前应洗手，去除手上的油污、灰尘等污染物，避免污染工作环境和产品。在接触粉尘、矿石等有害物质后，应及时清洗面部、手部等暴露部位。3.健康管理员工应定期参加职业健康体检，及时了解自己的身体状况。患有职业病或其他不适宜从事石灰石矿工作的疾病的员工，应及时调离原工作岗位。新员工入职前必须进行健康检查，确保身体健康后方可上岗。四、食品卫生管理1.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查和培训。食堂环境应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板应干净整洁，门窗应安装纱窗，防止蚊蝇等害虫进入。食堂餐具应定期清洗、消毒，采用高温消毒或化学消毒等方式，确保餐具卫生安全。食品采购应严格把关，选择正规供应商，确保食品质量安全，严禁采购变质、过期、三无食品。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染，食品应煮熟煮透，防止食物中毒。食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。2.饮用水卫生提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式，保证饮用水水质安全。定期对饮用水设备进行清洗、消毒，防止细菌滋生和污染。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，保护环境。五、环境卫生检查与考核1.检查制度设立专门的卫生检查小组，定期对矿区各区域进行卫生检查，检查频率为每周至少一次。特殊时期或重点区域可增加检查次数。卫生检查小组应制定详细的检查标准和检查表，对工作场所环境、个人卫生、食品卫生等方面进行全面检查。检查过程中应做好记录，包括检查时间、检查区域、存在问题等，以便及时跟踪整改情况。2.考核标准根据卫生检查结果，对各部门和员工进行考核评分。考核结果与绩效挂钩，对卫生状况良好的部门和个人给予奖励，对不达标的部门和个人进行处罚。对于违反卫生制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、责令整改等处罚措施。多次违反且拒不整改的，可给予辞退等处理。3.整改措施对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照要求制定整改措施，认真落实整改工作，确保问题得到及时解决。卫生检查小组应对整改情况进行跟踪复查，确保整改工作彻底完成，达到卫生标准要求。六、卫生设施与防护用品管理1.卫生设施在矿区内合理设置卫生间、洗手池、垃圾桶等卫生设施，并定期进行清洁和维护。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸等用品应及时补充。洗手池应配备充足的洗手液或肥皂，保证员工能够方便地洗手。垃圾桶应分类设置，定期清理，垃圾应及时运出矿区，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。2.防护用品根据工作需要，为员工配备必要的劳动防护用品，如防尘口罩、护目镜、耳塞、手套等。劳动防护用品应符合国家标准和行业要求，定期进行检查和更换，确保防护用品的有效性。加强对员工正确佩戴和使用劳动防护用品的培训，提高员工的自我保护意识。七、健康教育与培训1.健康教育定期组织员工参加卫生健康教育活动，宣传卫生知识和职业病防治知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。可通过发放宣传资料、举办讲座、观看视频等方式开展健康教育活动，使员工了解工作场所的卫生风险和预防措施。2.培训内容对新员工进行入职卫生培训，内容包括本矿卫生制度、个人卫生要求、劳动防护用品的使用等。定期对在职员工进行卫生知识培训，培训内容可根据实际情况进行调整，如食品卫生安全、环境卫生管理、职业病防治等。针对特殊岗位员工，如接触粉尘、噪声等危害因素的员工，进行专项培训，使其熟悉岗位操作规程和防护措施，确保安全生产。3.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、参加人员等，培训记录应妥善保存，以备查阅。八、突发卫生事件应急处理1.应急预案制定制定石灰石矿突发卫生事件应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急响应发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，迅速采取相应的应急处置措施，如隔离患者、救治伤员、控制疫情扩散等。及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告事件情况，配合相关部门进行调查和处理。3.后期处置突发卫生事件处理完毕后，应对事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类