爱国卫生每周清扫制度

PAGE爱国卫生每周清扫制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、健康的工作和生活环境，预防和控制疾病传播，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本爱国卫生每周清扫制度。本制度旨在通过定期的清扫活动，加强公司/组织内部的环境卫生管理，培养员工的卫生意识和环保习惯，促进公司/组织的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：爱国卫生清扫活动是全体员工的共同责任，各部门应积极组织员工参与，确保清扫工作的全面覆盖。2.定期清扫原则：每周固定时间进行全面清扫，保持环境的长期整洁。3.责任到人原则：明确各区域的清扫责任人，确保清扫工作落实到位。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对清扫工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度的有效执行。二、清扫内容与标准（一）办公区域1.桌面及办公用品每天下班前，清理桌面上的文件、纸张、杂物等，保持桌面整洁。每周对电脑、电话、打印机等办公用品进行擦拭，去除灰尘和污渍。2.地面与门窗每周一上午，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫，清除灰尘、纸屑等垃圾。定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，无明显污渍和灰尘。3.文件柜与书架每月至少进行一次文件柜和书架的整理与清扫，清除柜内和架上的灰尘，整理文件资料，保持整齐有序。（二）生产车间1.设备与生产线每班工作结束后，操作人员负责对所使用的设备进行清洁，清除设备表面的油污、灰尘等。每周安排专人对生产线进行全面清扫，包括输送带、工作台、物料架等，确保生产环境整洁。2.地面与通道每天定时清扫车间地面，清除生产过程中产生的废料、边角料等垃圾，保持地面干净无杂物。保持车间通道畅通无阻，严禁在通道内堆放物品。3.通风与照明设施定期检查通风设备，清除通风口的灰尘，确保通风良好。每月对车间照明灯具进行擦拭，保证照明正常，无损坏灯具。（三）员工宿舍1.床铺与个人物品员工应保持个人床铺整洁，每周至少更换一次床单、被套，整理好个人衣物和物品，摆放整齐。宿舍内不得乱拉电线、乱接电器，保持用电安全。2.地面与卫生间每天清扫宿舍地面，保持干净卫生，无积水、无垃圾。卫生间每天进行清洁消毒，包括马桶、洗手池、淋浴间等，定期清理下水道，防止堵塞。3.公共区域每周组织宿舍成员对公共区域进行清扫，如走廊、楼梯间等，清除垃圾和杂物。保持宿舍公共区域的整洁，不得在公共区域堆放私人物品。（四）公共活动区域1.会议室与接待室每次会议或接待活动结束后，及时清理桌面、地面，检查设备是否正常关闭。每周对会议室和接待室进行全面清扫，包括沙发、茶几、墙面等，保持环境整洁舒适。2.食堂每餐结束后，食堂工作人员负责清理餐桌、餐具，打扫地面卫生，清除食物残渣。每天对食堂厨房进行全面清洁，包括炉灶、厨具、冰箱等设备，定期消毒餐具和厨具。每周对食堂的天花板、墙壁、通风口等进行清扫，保持食堂环境干净卫生。3.停车场与绿化区域定期清理停车场内的垃圾和杂物，保持停车秩序良好。每周对绿化区域进行修剪、除草、浇水等养护工作，清除绿化带内的垃圾，保持绿化美观。三、清扫人员与分工（一）部门自行清扫各部门负责本部门办公区域和责任区域的每周清扫工作，部门负责人为本部门清扫工作的第一责任人，应组织安排本部门员工按照清扫内容与标准进行清扫。（二）公共区域专人清扫1.保洁人员负责区域：公司/组织内的公共走廊、楼梯间、卫生间、电梯等公共区域由保洁人员负责每周清扫。保洁人员应按照规定的清扫时间和标准进行作业，确保公共区域的环境卫生。2.特定区域专项清扫：对于食堂、停车场、绿化区域等特定公共区域，可根据实际情况安排专人或外包专业服务公司进行清扫和维护。四、清扫时间安排每周[具体日期]为公司/组织的爱国卫生清扫日，具体时间安排如下：（一）上午1.8:009:00：各部门组织员工对本部门办公区域进行初步清扫，清理桌面、地面等。2.9:0010:00：保洁人员对公共走廊、楼梯间、卫生间等公共区域进行清扫。（二）下午1.14:0015:00：各部门继续完成本部门清扫工作，并对责任区域进行检查。2.15:0016:00：对生产车间、员工宿舍等区域进行全面清扫，由相关部门负责人组织实施。3.16:0017:00：对公共活动区域如会议室、食堂、停车场、绿化区域等进行清扫和整理。五、监督与检查（一）内部自查各部门应在每周清扫日完成后，对本部门的清扫工作进行自查，确保清扫质量符合标准要求。自查情况应记录在部门清扫工作台账中。（二）定期检查公司/组织将定期对各部门和公共区域的清扫情况进行检查，检查内容包括清扫是否彻底、环境卫生是否达标、责任落实是否到位等。检查人员应填写检查记录，并及时反馈检查结果。（三）不定期抽查公司/组织管理层将不定期对各区域的清扫情况进行抽查，发现问题及时督促整改。对于清扫工作不达标的部门或个人，将进行通报批评，并责令限期整改。六、考核与奖惩（一）考核标准1.清扫质量：根据清扫内容与标准，对各部门和区域的清扫质量进行评分，重点考核地面、桌面、门窗、设备等清洁情况。2.责任落实：检查各部门清扫责任人是否明确，清扫工作是否按时完成，有无推诿扯皮现象。3.参与积极性：观察员工参与清扫活动的积极性和主动性，有无抵触情绪或消极对待的情况。（二）奖励措施1.对于在爱国卫生清扫工作中表现突出的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。2.对积极参与清扫活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善环境卫生的员工，给予适当的物质奖励或加分奖励，在绩效考核、晋升等方面予以优先考虑。（三）惩罚措施1.对于清扫工作不达标的部门，责令限期整改，并在公司/组织内部进行通报批评。2.对多次违反清扫制度，经督促仍不改正的部门或个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣发绩效奖金、罚款等。3.因清扫工作不力，导致公司/组织环境卫生问题严重，影响公司/组织形象或引发相关卫生事故的，将追究相关责任人的责任。七、宣传与培训（一）宣传教育1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传爱国卫生知识和每周清扫制度的重要性，提高员工的卫生意识和环保意识。2.定期发布爱国卫生活动的相关信息，展示各部门清扫工作的成果，营造良好的活动氛围。（二）培训指导1.组织开展爱国卫生清扫工作培训，向员工传授清扫技巧、卫生标准和安全注意事项等知识，提高员工的清扫能力和水平。2.针对新入职员工或清扫工作薄弱的部门，进行专项培训和