2026年法律案例分析实务法学理论应用实操题库

2026年法律案例分析实务法学理论应用实操题库一、案例分析题（每题15分，共2题）案例一：案情：2024年5月，张某在A市B区经营一家小型服装店。2025年3月，李某以张某销售的某品牌服装为假冒产品为由，向B区市场监督管理局投诉，并要求张某赔偿其损失10万元。张某否认侵权，称其从正规渠道进货，并提供了采购合同和发票。市场监督管理局经调查，认定张某销售的产品为正品，驳回了李某的投诉。李某不服，向A市中级人民法院提起行政诉讼，请求法院判令市场监督管理局败诉并赔偿其损失。问题：1.李某是否应当承担举证责任？理由是什么？2.市场监督管理局在调查过程中应注意哪些程序性问题？3.如果法院最终支持市场监督管理局的认定，张某是否可以向李某主张违约责任或损失赔偿？答案与解析：1.李某应当承担举证责任。根据《行政诉讼法》第34条规定，在行政诉讼中，被告（市场监督管理局）对其作出的行政行为承担举证责任，但原告（李某）在特定情况下需承担举证责任。本案中，李某主张张某销售假冒产品，其主张与行政行为无关，但与案件事实相关，因此李某需提供初步证据证明张某销售的产品为假冒产品。市场监督管理局在调查后认定产品为正品，则无需进一步举证。2.市场监督管理局在调查过程中应注意以下程序性问题：-程序合法性：调查取证需符合《行政处罚法》的规定，如制作询问笔录、收集证据需经当事人确认；-证据充分性：调查需全面，包括张某的进货记录、销售记录、品牌授权证明等；-告知义务：应告知张某被投诉的事实、调查的程序和权利，并给予其陈述和申辩的机会。3.如果法院支持市场监督管理局，张某可以向李某主张违约责任或损失赔偿。-违约责任：如果张某与李某之间存在买卖合同关系，李某的投诉行为导致张某的经营活动受损（如被市场局调查影响经营），张某可依据《民法典》第584条主张李某承担违约责任；-损失赔偿：如果张某因李某的投诉行为遭受实际损失（如误工费、调查费等），可依据《民法典》第179条主张侵权赔偿。案例二：案情：2024年6月，王某在C市D区某楼盘购房，与开发商签订《商品房买卖合同》，约定2025年12月交付房屋。2025年10月，王某发现房屋存在多处质量问题（如墙面开裂、水电线路不规范），遂要求开发商整改。开发商拖延整改，王某拒绝接收房屋，并要求开发商承担逾期交房责任。开发商则反诉王某恶意拖延，要求解除合同并赔偿损失。问题：1.王某是否有权拒绝接收房屋？理由是什么？2.开发商主张解除合同是否成立？法律依据是什么？3.如果法院支持王某，开发商是否可以要求王某赔偿其损失？答案与解析：1.王某有权拒绝接收房屋。根据《商品房买卖合同解释》第9条规定，开发商交付的房屋存在质量问题，经整改后仍不符合约定，王某有权拒绝接收。本案中，开发商未及时整改质量问题，王某的拒绝接收符合法律规定。2.开发商主张解除合同不成立。-法律依据：《民法典》第563条规定，合同解除需满足法定条件，如一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。本案中，开发商逾期交房属于违约，但王某拒绝接收并非恶意拖延，而是基于质量问题。-解除权行使：开发商需先催告王某，若王某在合理期限内仍未接收且无正当理由，开发商可主张解除合同。3.如果法院支持王某，开发商不能要求王某赔偿损失。-违约责任：开发商应承担逾期交房的违约责任，如支付违约金或赔偿损失；-损失赔偿范围：开发商的损失应以实际损失为限，且需与王某的违约行为有因果关系。王某的拒绝接收是基于开发商的违约行为，因此开发商无权要求王某赔偿。二、实务操作题（每题10分，共3题）实务操作一（公司法律顾问实务）：题目：某E公司（位于F省G市）因经营需要，拟向H银行申请一笔500万元的贷款，用于扩大生产规模。公司法律顾问在审查贷款合同草案时发现，合同中约定“若公司未按期还款，银行有权冻结公司所有资产”的条款。请问：1.该条款是否有效？2.如果条款无效，银行可以采取哪些合法的担保措施？答案与解析：1.该条款无效。根据《民法典》第535条规定，债权人不得违反法律、行政法规的强制性规定，约定担保财产范围超过债务或者担保物价值。本案中，银行约定冻结“所有资产”超出了担保范围，属于无效条款。2.银行可以采取合法的担保措施：-抵押权：如公司以房产或设备抵押，银行可依法行使抵押权；-质押权：如公司以股权或动产质押，银行可依法处置质押物；-保证：如公司提供第三方保证，银行可要求保证人承担连带责任。实务操作二（劳动争议处理）：题目：某I公司（位于J市K区）与员工李某签订3年劳动合同，约定月工资5000元。2025年7月，公司因经营困难，决定降薪至3000元/月，并书面通知李某。李某拒绝签字，公司遂以李某“不服从管理”为由解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。李某申请劳动仲裁，要求恢复原工资并支付违法解除赔偿金。请问：1.公司降薪是否合法？2.公司解除劳动合同是否合法？答案与解析：1.公司降薪不合法。根据《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同内容需经协商一致。本案中，公司单方面降薪未与李某协商，属于违法变更。2.公司解除劳动合同不合法。-违法解除：公司以“不服从管理”为由解除合同，但未提供证据证明李某存在严重违纪行为；-赔偿金：根据《劳动合同法》第48条，违法解除需支付赔偿金（2倍经济补偿金）。李某可要求公司支付2个月工资的赔偿金。实务操作三（知识产权纠纷处理）：题目：某M公司（位于N市O区）开发了一款APP，并在2024年申请了软件著作权。2025年3月，发现另一家公司（P公司）未经授权，在市场上以“同类APP”名义进行推广，并复制了部分界面和功能。M公司拟起诉P公司侵犯著作权，请问：1.M公司可以主张哪些侵权责任？2.如果P公司反诉M公司APP功能抄袭，M公司如何抗辩？答案与解析：1.M公司可以主张以下侵权责任：-停止侵权：要求P公司停止使用涉案APP；-赔偿损失：要求P公司赔偿经济损失（可参考非法获利或M公司实际损失）；-销毁侵权产品：要求P公司销毁侵权APP源代码及产品。2.M公司抗辩思路：-著作权范围：若M公司APP界面和功能具有独创性，P公司需证明其“实质性相似”且无独立创作；-反诉证据：若P公司反诉，需提供充分证据证明M公司APP抄袭，否则反诉可能被驳回。三、法学理论应用题（每题5分，共4题）理论应用一：题目：《民法典》第153条规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。”某Q公司为逃避环保税，与关联方签订虚假交易合同，虚构收入以减少纳税。请问：1.该合同是否有效？2.法院应如何处理？答案与解析：1.该合同无效。根据《民法典》第153条，违反法律强制性规定的民事法律行为无效。本案中，虚假交易合同违反了《税收征收管理法》的强制性规定，属于无效合同。2.法院应处理如下：-合同无效：合同自始无效，双方返还财产；-法律责任：Q公司可能构成逃税罪，需承担刑事责任；-民事责任：关联方需承担连带责任，如涉及财产损失可要求赔偿。理论应用二：题目：《公司法》第149条规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；……”张某作为某S公司董事，将公司资金用于个人投资，未披露个人利益。请问：1.张某的行为是否违法？2.公司可采取哪些措施维权？答案与解析：1.张某的行为违法。根据《公司法》第149条，董事挪用公司资金属于忠实义务的违反，需承担赔偿责任。2.公司维权措施：-起诉要求赔偿：公司可起诉张某返还资金并赔偿损失；-解除职务：公司可依据《公司法》第150条解除其职务；-股东派生诉讼：若董事会不履行职责，股东可提起派生诉讼。理论应用三：题目：《民法典》第1175条规定：“损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。”某T公司员工在驾驶货车时，因受害人闯红灯导致追尾事故。请问：1.T公司是否需要承担责任？2.法院应如何判决？答案与解析：1.T公司需承担部分责任。-侵权责任：虽然受害人存在过错，但货车司机仍需承担适当责任（如按责任比例赔偿）；-保险赔偿：T公司可依据保险条款向保险公司索赔。2.法院判决：-减轻责任：若受害人过错比例较高（如70%），货车司机责任可减轻；-赔偿范围：赔偿项目包括医疗费、误工费等，但需扣除受害人过错部分。理论应用四：题目：《反不正当竞争法》第6条规定：“经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识……”某U公司与知名品牌V公司产品外观高度相似，但标注“非授权产品”。请问：1.U公司的行为是否构成不正当竞争？2.法院如何认定混淆程度？答案与解析：1.U公司的行