企业制定卫生防疫制度

PAGE企业制定卫生防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除各类传染病的发生与流行，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本卫生防疫制度。（二）适用范围本制度适用于本企业全体员工、外来访客、供应商及其他与企业有业务往来的人员。（三）依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，以及国家和地方卫生防疫部门的相关行业标准制定。二、卫生防疫管理机构及职责（一）成立卫生防疫管理小组企业设立卫生防疫管理小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生防疫管理小组负责全面领导和组织企业的卫生防疫工作，制定卫生防疫工作计划和措施，协调解决卫生防疫工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责全面负责企业卫生防疫工作的领导和决策。组织制定和修订卫生防疫制度、应急预案等。协调企业内外卫生防疫资源，确保防疫工作顺利开展。2.各部门负责人职责负责本部门卫生防疫工作的组织实施和监督检查。组织本部门员工学习卫生防疫知识，落实各项防疫措施。及时向卫生防疫管理小组报告本部门的卫生防疫情况。3.专人负责指定专人负责卫生防疫工作的日常管理，包括疫情监测、防控措施落实、物资管理、信息报送等工作。三、卫生防疫措施（一）人员健康管理1.员工健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并就医，不得带病上班。定期组织员工进行健康体检，建立员工健康档案，及时掌握员工的健康状况。2.外来人员管理外来访客进入企业前，需进行体温检测、登记个人信息，并出示健康码。体温正常、健康码为绿码且无咳嗽等症状者方可进入。供应商及其他业务往来人员进入企业时，应遵守企业的卫生防疫规定，配合做好相关防疫措施。（二）环境卫生管理1.办公区域卫生保持办公区域环境整洁，每天定时进行清扫，及时清理垃圾和杂物。定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒，保持良好的办公环境。2.公共区域卫生加强企业公共区域的卫生管理，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。每天定时进行清扫和消毒，确保公共区域无异味、无污渍。对电梯按钮、扶手等高频接触部位，增加消毒频次，每天不少于4次。3.通风换气加强办公区域和公共区域的通风换气，保持空气流通。每天至少开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空调系统正常运行，空气质量符合卫生标准。（三）食品卫生管理1.食堂卫生加强企业食堂卫生管理，严格遵守食品卫生安全相关规定。食堂工作人员必须持健康证上岗，保持个人卫生。食堂操作间应保持清洁卫生，定期进行消毒。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。加强食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品质量安全。严禁采购和使用变质、过期食品。2.饮用水卫生为员工提供安全卫生的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式。定期对饮水机进行清洗消毒，确保饮用水卫生达标。加强对饮用水水源的管理，防止水源污染。（四）防疫物资管理1.物资储备建立防疫物资储备制度，储备足够数量的口罩、体温计、消毒液、洗手液、防护服等防疫物资，确保满足企业日常防疫工作需要。定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足、完好。2.物资使用管理制定防疫物资使用规范，明确各类物资的使用范围、使用方法和使用流程。员工如需使用防疫物资，应按照规定进行领取和登记，不得浪费和随意丢弃防疫物资。（五）疫情防控措施1.疫情报告建立疫情报告制度，如发现员工或外来人员出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即报告卫生防疫管理小组，并及时送往附近医疗机构就诊。如确诊为传染病患者，应按照相关法律法规要求，及时向当地卫生防疫部门报告，并配合做好疫情防控工作。2.隔离措施对确诊或疑似传染病患者，应立即采取隔离措施，安排专人负责照顾，并配合卫生防疫部门做好流调、采样等工作。对与确诊或疑似患者密切接触的人员，应进行医学观察，观察期限按照相关规定执行。3.消毒措施对确诊或疑似患者居住、工作过的场所，以及与其密切接触的环境和物品，应及时进行消毒处理，消毒工作应符合相关卫生标准和要求。加强对公共区域的消毒频次，特别是在疫情期间，应增加消毒次数，确保环境安全。四、培训与宣传（一）卫生防疫知识培训1.定期组织员工参加卫生防疫知识培训，培训内容包括传染病防治知识、个人卫生防护知识、环境卫生管理知识等。2.邀请专业的卫生防疫人员进行授课，提高培训的专业性和实用性。3.通过培训，使员工了解卫生防疫的重要性，掌握基本的防疫知识和技能，增强自我防护意识。（二）宣传教育1.在企业内部设置卫生防疫宣传栏，张贴卫生防疫知识海报、宣传标语等，宣传卫生防疫政策法规、防疫知识和企业防疫工作动态。2.利用企业内部微信群、公众号等平台，定期发布卫生防疫知识和信息，引导员工关注和参与卫生防疫工作。3.加强对员工的宣传教育，使员工养成良好的卫生习惯，如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等。五、应急处置（一）应急预案制定制定完善的卫生防疫应急预案，明确应急处置流程、各部门职责分工、应急物资保障等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置流程1.当企业内出现疑似或确诊传染病病例时，卫生防疫管理小组应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。2.按照疫情报告制度，及时向当地卫生防疫部门报告疫情情况，并配合做好疫情防控工作。3.对患者进行隔离治疗，对密切接触者进行医学观察，对相关场所进行消毒处理。4.加强员工的心理疏导和安抚工作，稳定员工情绪，确保企业正常生产经营秩序。（三）后期处置1.在疫情得到控制后，对疫情发生的原因、过程和处置情况进行总结分析，评估应急预案的有效性，针对存在的问题及时进行改进。2.对应急处置过程中使用的防疫物资进行补充和更新，确保物资储备充足。3.对因疫情受到影响的员工，按照相关规定给予关心和帮助，如提供必要的医疗支持、心理辅导等。六、监督与检查（一）定期检查1.卫生防疫管理小组定期对企业各部门的卫生防疫工作进行检查，检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、防疫物资管理等方面。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）不定期抽查1.卫生防疫管理小组不定期对企业各部门的卫生防疫工作进行抽查，重点检查防疫措施的落实情况、员工的个人卫生习惯等。2.对抽查中发现的违规行为，及时进行纠正，并按照企业相关规定进行处理。（三）考核与奖惩1.将卫生防疫工作纳入企业绩效考