爱国卫生门前制度

PAGE爱国卫生门前制度一、总则1.目的为深入贯彻落实爱国卫生运动的相关要求，切实改善公司/组织周边环境，营造整洁、卫生、有序的工作和生活环境，特制定本门前卫生管理制度。通过明确责任、规范行为，确保公司/组织门前区域的环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准，提升整体形象，保障员工和公众的健康。2.适用范围本制度适用于公司/组织办公场所及所属区域的门前范围，包括建筑物外立面、门前人行道、绿化带、停车场等相关区域。3.基本原则责任明确原则：明确各部门及岗位在门前卫生管理中的职责，确保事事有人管、人人有责任。规范执行原则：严格按照本制度规定的标准和流程进行操作，确保卫生管理工作的规范化、常态化。全员参与原则：倡导全体员工积极参与爱国卫生运动，形成人人关心、人人维护门前环境卫生的良好氛围。持续改进原则：定期对门前卫生管理工作进行检查和评估，根据实际情况不断完善制度和措施，持续提升环境卫生质量。二、管理职责1.综合管理部门负责爱国卫生门前制度的制定、修订和监督执行。定期组织对门前卫生管理工作的检查和考核，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的工作关系，确保门前卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门门前区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保责任区域内无杂物、无垃圾、无污渍。按照规定对门前的绿化进行养护，保持花草树木生长良好、美观整洁。教育引导本部门员工自觉遵守门前卫生管理制度，积极参与爱国卫生活动。配合综合管理部门做好门前卫生管理的相关工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.物业服务部门（如有）按照合同约定，负责公司/组织门前公共区域的日常保洁、垃圾清运等工作。对门前的公共设施进行巡查和维护，确保设施完好、正常使用。协助各部门做好门前卫生管理工作，及时反馈相关问题和建议。三、卫生标准1.建筑物外立面保持清洁，无明显灰尘、污渍、乱张贴、乱涂写等现象。门窗玻璃干净明亮，无破损、无污渍。招牌、标识牌等保持整洁，无损坏、无褪色。2.门前人行道地面干净整洁，无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹等垃圾。无积水、无积雪，冬季及时清扫积雪，保障行人通行安全。道路两侧的路缘石、雨水井口等设施保持清洁，无杂物堵塞。3.绿化带花草树木生长良好，无缺株、无死株，及时修剪，保持美观。绿化带内无杂草、无杂物，定期进行除草、松土等养护工作。无明显病虫害，如有病虫害及时采取防治措施。4.停车场地面平整干净，无垃圾、无油污，标线清晰。车辆停放有序，不得乱停乱放，保持通道畅通。定期对停车场进行清扫和冲洗，保持环境整洁。四、清扫保洁要求1.日常清扫各部门每天上班前对本部门门前区域进行清扫，清除垃圾和杂物。物业服务部门按照规定的频次对门前公共区域进行清扫，确保全天保洁。清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃在门前区域。2.重点时段保洁在上下班高峰期、人员流动较大时段以及重大活动期间，加强门前区域的保洁力度，及时清理垃圾，保持环境整洁。遇到突发污染情况，如车辆抛洒、污水外溢等，应及时组织清理，确保环境恢复整洁。3.垃圾处理清扫后的垃圾应及时收集，按照规定的分类标准进行分类存放。生活垃圾应日产日清，由专业的垃圾清运单位运至指定的垃圾处理场所，严禁随意丢弃。对可回收垃圾应进行回收利用，减少环境污染。五、绿化养护要求1.浇水灌溉根据季节和天气情况，合理安排浇水时间和浇水量，确保花草树木水分充足。采用科学的浇水方法，避免积水或干旱，影响植物生长。2.施肥修剪定期对花草树木进行施肥，提供充足的养分，促进植物生长。根据植物生长特点和景观要求，适时进行修剪整形，保持植物形态美观。修剪后的枝叶应及时清理，不得随意丢弃在绿化区内。3.病虫害防治加强对花草树木的病虫害监测，及时发现并采取有效的防治措施。优先采用生物防治、物理防治等环保型防治方法，减少化学农药的使用。对病虫害严重的植物，应及时进行处理，防止病虫害扩散。六停车场管理要求1.车辆停放管理设立明显的车辆停放标识，引导车辆有序停放。管理人员应加强巡查，及时制止乱停乱放行为，确保停车场秩序良好。对于长期占用停车位的非本公司/组织车辆，应及时进行沟通和劝离。2.安全管理确保停车场内的消防设施完好有效，通道畅通无阻。加强对停车场的安全监控，防止车辆被盗、被损坏等情况发生。提醒车主关好门窗，保管好车内财物，做好安全防范工作。3.环境卫生管理定期对停车场进行清扫和冲洗，保持地面干净整洁。及时清理停车场内的垃圾和杂物，垃圾桶应定期更换垃圾袋，保持外观清洁。对停车场内的排水设施进行检查和维护，确保排水畅通，无积水现象。七、监督检查与考核1.监督检查综合管理部门定期组织对门前卫生管理工作进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、绿化养护情况、停车场管理情况等。检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，检查结果应做好记录。鼓励员工对门前卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励。2.考核机制建立门前卫生管理工作考核机制，对各部门的门前卫生管理工作进行量化考核。考核指标包括环境卫生质量、工作落实情况、整改情况等，考核结果与部门绩效挂钩。对于在门前卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于工作不力、未达到卫生标准要求的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。八、奖惩措施1.奖励对在门前卫生管理工作中积极主动、成绩显著的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬，在公司/组织内部进行公开表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考核中给予加分，作为晋升、评优的参考依据。对提出合理化建议并被采纳，有效改善门前环境卫生的员工，给予相应奖励。2.处罚对违反门前卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予以下处罚：责令限期整改，并进行通报批评。扣除部门或个人相应的绩效分数，影响绩效考核结果。对情节严重的，给予警告、罚款等处罚，直至解除劳动合同（适用于员工）。因门前卫生问题给公司/组织造成不良影响或经济损失的，责任部门应承担相应的赔偿责任。九、宣传教育1.内部宣传通过公司/组织内部的宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传爱国卫生门前制度的相关内容，提高员工的知晓率和参与度。定期发布门前卫生管理工作动态和环境卫生知识，引导员工养成良好的卫生习惯。组织开展爱国卫生宣传活动，如主题演讲、知识竞赛等，增强员工的爱国卫生意识。2.外部宣传