企业环境卫生管理制度

PAGE企业环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强企业环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工企业成立环境卫生管理领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督企业环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门环境卫生符合要求。企业设立环境卫生管理员，负责日常环境卫生检查、监督和指导工作，对发现的问题及时督促整改。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作场所的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面应保持干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。办公区域的门窗、玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒。绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备应保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。生产车间的地面应保持干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫和冲洗。生产车间的墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、污渍。生产车间的通风设备应保持良好运行，确保空气流通。生产车间的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒。3.仓库仓库内的货物应分类存放，摆放整齐，通道畅通。仓库地面应保持干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫。仓库的货架、货柜应保持清洁，无灰尘、污渍。仓库的门窗、玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍。仓库的消防器材应保持完好，周围无杂物。4.公共区域企业内的走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。公共区域的门窗、玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍。公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒。公共区域的卫生间应保持清洁，无异味，定期进行清扫和消毒。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门的日常清扫保洁工作，确保工作场所的整洁卫生。清扫保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫保洁，做到无卫生死角。对于垃圾、杂物等应及时清理，不得随意丢弃。2.垃圾分类企业应按照国家有关规定，对垃圾进行分类收集、存放和处理。垃圾应分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。各部门应设置相应的垃圾桶，分别用于存放不同类型的垃圾。3.消毒杀菌企业应定期对工作场所进行消毒杀菌，预防疾病传播。消毒杀菌工作应按照相关规定和标准进行，使用符合要求的消毒药品和设备。重点区域如卫生间、食堂、会议室等应增加消毒频次。4.绿化管理企业应加强绿化管理，合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木。绿化养护人员应定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化效果。5.环境卫生检查企业环境卫生管理员应定期对各部门的环境卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清扫保洁工作的落实情况、垃圾分类的实施情况等。对于检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况。6.环境卫生考核企业应建立环境卫生考核制度，将环境卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系。考核内容包括环境卫生检查结果、整改落实情况、员工参与度等。对于环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，应给予表彰和奖励；对于环境卫生管理工作不达标的部门和个人，应给予批评和处罚。四、环境卫生管理流程1.清扫保洁流程每日上班前，清扫保洁人员应准备好清扫工具和清洁用品。按照规定的区域和顺序进行清扫，先清扫地面，再擦拭桌面、门窗、设备等。清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。清扫完毕后，将清扫工具和清洁用品归位存放。2.垃圾分类流程员工应将垃圾按照分类要求分别放入相应的垃圾桶内。清扫保洁人员在清理垃圾时，应将不同类型的垃圾分别收集、存放。可回收物应定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理；厨余垃圾应及时清运；其他垃圾应送至指定的垃圾处理场所进行处理。3.消毒杀菌流程消毒杀菌人员应按照规定的时间和频次对工作场所进行消毒杀菌。消毒前，应将工作场所内的物品摆放整齐，关闭门窗，避免消毒药品挥发。按照消毒药品的使用说明，配制合适浓度的消毒溶液。使用喷雾器、拖把等工具对地面、墙壁、桌面、设备等进行消毒。消毒完毕后，打开门窗通风换气，待消毒药品气味散尽后，人员方可进入。4.绿化养护流程绿化养护人员应定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。浇水应根据天气情况和植物生长需求进行适量浇水，避免积水。施肥应选择合适的肥料，按照规定的用量和方法进行施肥。修剪应根据植物的生长特点和景观要求进行合理修剪，保持植物的形态美观。病虫害防治应采取综合防治措施，如物理防治、生物防治、化学防治等，确保植物健康生长。五、环境卫生管理培训1.培训目的提高员工的环境卫生意识和操作技能，确保环境卫生管理制度的有效执行。2.培训内容环境卫生管理制度的讲解。环境卫生标准和要求的培训。清扫保洁、垃圾分类、消毒杀菌、绿化养护等操作技能的培训。环境卫生管理案例分析和经验分享。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。现场实操培训，由环境卫生管理员进行现场指导。发放宣传资料，供员工自学。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工晋升、评优的参考依据。六、环境卫生管理应急预案1.应急组织机构及职责成立环境卫生管理应急指挥小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急指挥小组负责全面指挥和协调环境卫生管理应急工作。应急指挥小组下设应急救援组、后勤保障组、信息联络组等，各小组按照职责分工开展应急工作。2.应急响应程序当发生环境卫生突发事件时，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人应及时向应急指挥小组报告。应急指挥小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织各小组开展应急工作。应急救援组应迅速赶赴现场，采取有效的措施进行救援和处置，防止事件扩大。后勤保障组应及时提供应急物资和设备，确保应急工作的顺利进行。信息联络组应及时收集、汇总和上报事件信息，保持与上级主管部门和相关部门的沟通协调。3.应急处置措施对于突发的环境污染事件，应立即采取措施进行清理和处置，防止污染扩散。对于突发的传染病疫情，应按照国家有关规定和要求，采取隔离、消毒、防控等措施，防止疫情传播。对于其他环境卫生突发事件，应根据事件的性质和特点，采取相应的应急处置措施。4.后期处置事件处置完毕后，应急指挥小组应组织对事件进行调查和评估，总结经验教训，提出改进措施。