打扫卫生工作制度

PAGE打扫卫生工作制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的打扫卫生工作，确保工作场所环境整洁、卫生，为员工提供良好的工作条件，保障员工身体健康，维护公司/组织形象，促进各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的打扫卫生工作。3.职责分工行政部门负责制定和完善打扫卫生工作制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司/组织内卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调安排打扫卫生所需的物资采购、设备维护等工作。各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常打扫卫生工作，确保区域内环境整洁。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司/组织的卫生制度。配合行政部门开展卫生检查工作，对提出的整改意见及时落实整改。保洁人员按照规定的工作流程和标准，负责公司/组织内公共区域的日常打扫、清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。及时清理垃圾和废弃物，确保垃圾日产日清，并做好垃圾分类工作。负责打扫卫生工具的保管和维护，定期对工具进行清洁和保养，确保工具完好可用。二、打扫卫生标准及要求办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得堆放与工作无关的杂物，私人物品应放置在指定区域。2.地面地面无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。地毯应保持干净，定期吸尘，如有污渍及时清理。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。窗框、窗台擦拭干净，无灰尘堆积。定期检查门窗的密封性，如有损坏及时报修。4.文件柜文件柜表面清洁，无灰尘、无污渍。文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。定期对文件进行整理和归档，清理过期或无用的文件。5.电脑及周边设备电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面保持清洁，定期擦拭，避免灰尘积累影响设备性能。周边设备如打印机、复印机等也应保持干净，及时清理设备上的纸屑和灰尘。6.会议室会议结束后，及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁，包括墙面、天花板、空调等部位，确保会议室环境整洁。生产车间1.生产设备设备表面无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。设备周围地面保持干净，无杂物堆积，确保设备正常运行和操作人员安全。2.生产区域地面地面保持清洁，无油污、无积水、无杂物。生产过程中产生的废料、边角料等应及时清理，分类存放，不得随意丢弃在车间地面。3.原材料及成品堆放区原材料和成品应分类堆放整齐，标识清晰。堆放区域地面保持干净，通道畅通无阻。定期对原材料和成品进行盘点和整理，确保库存管理规范。4.通风设备通风口、通风管道定期清理，确保通风良好，无堵塞现象。及时排除车间内的异味和有害气体，保障员工的工作环境健康。5.消防设施消防设施表面保持清洁，无灰尘、无污渍。定期检查消防设施的完好性，确保其正常运行，严禁遮挡、挪用消防设施。公共区域1.走廊及楼梯走廊和楼梯地面干净整洁，扶手擦拭光亮，无灰尘、无污渍。定期清扫楼梯间的垃圾，保持通道畅通。2.卫生间卫生间地面、墙面、洗手台等部位保持清洁，无异味。便池、马桶定期消毒，卫生纸供应充足。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。3.电梯电梯轿厢内部地面、墙面、按钮等部位保持清洁，无污渍、无灰尘。定期对电梯进行全面清洁和消毒，确保电梯运行环境良好。4.茶水间茶水间桌面、地面保持干净，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周围无污渍。垃圾桶及时清理，茶叶、咖啡渣等废弃物不得随意丢弃在桌面或地面。5.公共区域绿化公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持植物生长良好，无枯萎、病虫害现象。及时清理绿植周围的落叶和杂物，保持绿化区域整洁美观。三、打扫卫生工作流程日常打扫流程1.准备工作保洁人员每天上班前，应检查所需的打扫卫生工具是否齐全、完好，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。同时，准备好垃圾袋、垃圾桶等清洁用品。2.区域清扫按照规定的打扫卫生标准和要求，依次对各区域进行清扫。先从公共区域开始，如走廊、楼梯、卫生间等，然后再打扫办公区域和生产车间。清扫过程中，应注意清理地面的灰尘、杂物、污渍等，擦拭门窗、桌面、文件柜等表面。3.垃圾清理将清扫过程中收集到的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，统一运至指定的垃圾存放点。对于可回收垃圾和有害垃圾，应按照垃圾分类要求进行分类存放，定期交由专业回收公司处理。4.收尾工作打扫完毕后，检查各区域的卫生状况是否符合标准。清理打扫卫生工具，将其放置在指定的工具存放区，并对工具进行简单的清洁和保养。关好门窗，关闭水电设备，确保工作区域安全。定期大扫除流程1.制定计划行政部门根据公司/组织的实际情况，制定定期大扫除计划，明确大扫除的时间、范围、内容和责任人。大扫除计划应提前通知各部门，以便做好准备工作。2.准备工作除日常打扫所需的工具和用品外，还应准备好大型清洁设备，如高压水枪、吸尘器等。组织保洁人员和各部门员工参加大扫除培训，明确各自的工作任务和要求。3.全面清洁按照大扫除计划，对公司/组织内所有区域进行全面清洁。包括对办公区域的天花板、灯具、空调等进行清洁，对生产车间的设备进行深度保养，对公共区域的墙面、地面进行彻底清洗等。各部门员工负责本部门办公区域内的卫生死角清理，如文件柜顶部、电脑主机内部等。4.检查验收大扫除结束后，行政部门组织相关人员对各区域的卫生状况进行检查验收。按照打扫卫生标准和要求，对每个区域进行细致检查，发现问题及时督促整改。验收合格后，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。5.总结反馈对大扫除工作进行总结，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。将大扫除工作情况反馈给各部门，以便各部门进一步加强卫生管理工作，不断提高公司/组织的整体卫生水平。四、打扫卫生监督与检查1.日常巡查保洁人员在打扫卫生过程中，应进行自我监督，确保打扫质量符合标准。行政部门管理人员应定期对各区域的卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促保洁人员整改。巡查内容包括地面清洁情况、门窗擦拭情况、垃圾清理情况等。2.定期检查行政部门每月组织一次对公司/组织内卫生状况的全面检查，按照打扫卫生标准和要求，对各区域进行评分。检查结果在公司/组织内进行通报，对卫生不达标的区域和部门提出整改意见，并跟踪整改情况。3.专项检查根据实际情况，行政部门不定期组织专项检查，如针对重点区域、重要活动前后等进行卫生检查。专项检查应制定详细的检查标准和内容，确保检查工作的针对性和有效性。4.员工监督鼓励全体员工对公司/组织内的卫生状况进行监督，发现问题及时向行政部门或所在部门报告。对于员工反映的卫生问题，行政部门应及时处理，并将处理结果反馈给员工。五、打扫卫生考核与奖惩1.考核标准卫生状况：根据打扫卫生标准和要求，对各区域的卫生状况进行评分，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。工作态度：考核保洁人员的工作积极性、责任心、服从安排情况等。工作效率：考察保洁人员完成打扫卫生工作的时间和质量，是否按时完成任务，打扫效果是否达标。2.考核方式日常考核：由行政部门管理人员在日常巡查过程中对保洁人员的工作表现进行记录和评价。定期考核：每月根据定期检查结果，对保洁人员进行综合考核评分。专项考核：针对专项检查情况，对相关区域的打扫卫生工作进行专项考核。3.奖励措施对于在打扫卫生工作中表现优秀的保洁人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。对卫生状况长期保持良好的部门，给予一定的物质奖励或在公司/组织内部进行通报表扬，以激励各部门积极做好卫生管理工作。4.惩罚措施对于打扫卫生工作不达标的保洁人员，给予批评教育，并要求其限期整改。多次整改仍不合格的，可根据公司/组织相关规定进行处罚，如扣发奖金、调整岗位等。对卫生状况较差的部门，责令其进行整改，并在公司/组织内部进行通报批评。连续多次卫生不达标的部门，将对部门负责人进行问责。六、打扫卫生物资管理1.物资采购行政部门根据公司/组织的实际需求，定期采购打扫卫生所需的物资，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋、垃圾桶等。采购物资应选择质量可靠、价格合理的产品，并建立物资采购台账，记录采购日期、名称、数量、价格等信息。2.物资发放保洁人员领用打扫卫生物资时，应填写物资领用登记表，注明领用日期、物资名称、数量等信息。行政部门应定期对物资领用情况进行统计和核对，确保物资发放规范、合理。3.物资保管打扫卫生物资应存放在指定的仓库或储物间，保持干燥、通风良好。仓库内应设置物资存放架，将物资分类存放，标识清晰。定期对物资进行盘点，检查物资的库存数量和质量，及时补充短缺物资，清理过期或损坏的物资。4.物资使用保洁人员应按照规定的使用方法和要求正确使用打扫卫生物资，避免浪费和损坏。清洁剂等化学用品应按照说明书的配比使用，防止对环境造成污染。使用完毕后，应将