化工卫生管理制度

PAGE化工卫生管理制度一、总则（一）目的为加强化工企业的卫生管理，保障员工的身体健康，防止职业病的发生，保护环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本化工企业内所有部门、车间、岗位及相关人员。（三）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等相关法律法规。2.行业标准《化工企业卫生防护距离标准》《化工行业劳动卫生工程技术规范》《工业企业设计卫生标准》等相关行业标准。二、职责分工（一）企业负责人职责1.全面负责企业的卫生管理工作，确保卫生管理工作与企业生产经营活动相适应。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障卫生管理工作的有效开展。3.定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。（二）安全环保部门职责1.负责制定和修订化工卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展化工卫生监测和评价工作，定期对工作场所的卫生状况进行检查，及时发现和消除卫生隐患。3.负责员工职业健康监护工作，组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。4.参与新建、改建、扩建项目的卫生防护设施设计审查和竣工验收工作，确保项目符合卫生要求。5.负责对违反化工卫生管理制度的行为进行查处，提出整改意见并跟踪整改情况。（三）生产部门职责1.负责组织本部门员工学习和遵守化工卫生管理制度，落实各项卫生管理措施。2.加强对生产过程的管理，确保生产设备正常运行，防止跑、冒、滴、漏等现象发生，减少职业病危害因素的产生。3.配合安全环保部门做好工作场所的卫生监测和评价工作，对存在的问题及时进行整改。4.负责本部门工作场所的清洁卫生工作，保持工作环境整洁。（四）设备部门职责1.负责化工生产设备的维护保养和更新改造工作，确保设备的正常运行，减少职业病危害因素泄漏的可能性。2.在新建、改建、扩建项目中，负责卫生防护设施的设计、选型和安装，确保卫生防护设施符合相关标准要求。3.配合安全环保部门对设备运行过程中的卫生状况进行监测和评价，及时发现和解决设备存在的卫生问题。（五）人力资源部门职责1.负责将化工卫生管理知识纳入员工培训计划，组织开展员工卫生知识培训和教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.在招聘员工时，应告知其工作岗位存在的职业病危害因素及防护措施，确保员工知情权。3.负责按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费用，保障员工在遭受职业病危害时的合法权益。（六）员工职责1.自觉遵守化工卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加企业组织的卫生知识培训和教育活动，提高自身卫生意识和职业健康素养。3.发现工作场所存在卫生问题或职业病危害因素超标时，应及时向所在部门或安全环保部门报告。4.配合企业做好职业健康检查和其他卫生管理工作，如实提供个人健康信息。三、工作场所卫生管理（一）选址与布局1.企业选址应符合国家和地方有关卫生防护距离的要求，避免在居民区、学校、医院等人口密集区域建设化工项目。2.厂区布局应合理，按照生产工艺流程和卫生要求，将生产区、辅助区、生活区等进行分区规划，确保不同功能区域之间保持适当的距离，减少相互干扰。3.生产车间应根据生产工艺特点和卫生要求，合理布置生产设备、通风设备、排毒设备等，确保工作场所通风良好，职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准。（二）通风与排毒1.企业应根据生产工艺特点和职业病危害因素的性质，设置有效的通风系统，确保工作场所通风良好。通风系统应定期进行检查、维护和更新，保证其正常运行。2.对于产生有毒有害气体、粉尘等职业病危害因素的生产工艺环节，应设置局部排毒装置，将职业病危害因素及时排出工作场所。排毒装置应与生产设备同步运行，确保排毒效果。3.通风和排毒设备应定期进行检测和维护，确保其性能符合国家职业卫生标准要求。检测结果应记录在案，并存档备查。（三）防尘与防毒1.对于产生粉尘的作业场所，应采取有效的防尘措施，如密闭设备、安装吸尘装置、洒水降尘等，减少粉尘的产生和扩散。2.对可能产生有毒气体的作业场所，应采取有效的防毒措施，如使用无毒或低毒原料、加强设备密闭、安装气体检测报警装置等，防止有毒气体泄漏和积聚。3.在有毒有害作业场所，应设置明显的警示标识，告知员工作业场所存在的职业病危害因素及防护措施。（四）噪声与振动控制1.对于产生噪声的设备和作业场所，应采取有效的降噪措施，如选用低噪声设备、安装消声器、设置隔音罩、合理安排工作时间等，降低噪声强度，使其符合国家职业卫生标准要求。2.对可能产生振动的设备和作业，应采取减振措施，如安装减振垫、设置缓冲装置等，减少振动对员工身体的影响。3.定期对工作场所的噪声和振动进行检测，检测结果应通知员工，并采取相应的措施进行整改。噪声和振动检测结果记录应存档备查。（五）防暑与防寒1.在高温季节，企业应采取有效的防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整工作时间、改善工作环境等，防止员工中暑。2.在寒冷季节，企业应采取有效的防寒保暖措施，如提供保暖用品、对工作场所进行保暖改造等，保障员工身体健康。3.根据天气变化情况，合理安排员工的工作时间和劳动强度，避免员工在恶劣天气条件下长时间作业。（六）采光与照明1.工作场所应保证充足的自然采光和人工照明，采光应符合国家相关标准要求，避免光线直射员工眼睛。2.人工照明应采用符合国家职业卫生标准的灯具，确保照明亮度均匀、无眩光，满足工作场所的视觉需求。3.定期对照明设备进行检查和维护，及时更换损坏的灯具，保证照明效果良好。（七）清洁与消毒1.企业应建立完善的清洁卫生制度，定期对工作场所进行清扫、擦拭，保持工作环境整洁。2.对可能受到污染的设备、工具、地面等，应定期进行消毒处理，防止细菌、病毒等病原体传播。3.清洁和消毒工作应使用符合国家卫生标准的清洁用品和消毒剂，避免对员工身体造成危害。四、职业健康管理（一）职业健康监护1.企业应按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行，检查项目和周期应符合国家职业卫生标准要求。3.企业应及时将职业健康检查结果告知员工，对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应按照国家有关规定妥善安置，并给予相应的治疗和补偿。（二）职业病诊断与鉴定1.员工如怀疑患有职业病，应及时向企业报告，并按照企业安排到指定的职业病诊断机构进行诊断。2.企业应积极配合职业病诊断机构的工作，如实提供员工的职业史、职业病危害接触史等相关资料。3.如对职业病诊断结果有异议，员工可在规定时间内申请职业病鉴定。企业应协助员工做好职业病鉴定相关工作。（三）职业健康培训1.企业应定期组织员工参加职业健康培训，培训内容包括化工卫生法律法规、职业病防治知识、个人防护用品的正确使用等。2.培训应根据不同岗位的特点和需求，制定针对性的培训计划，确保培训效果。3.新员工入职时应进行专门的职业健康培训，经考试合格后方可上岗作业。（四）个人防护用品管理1.企业应根据工作场所存在的职业病危害因素，为员工配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.个人防护用品应定期进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。3.企业应建立个人防护用品发放和使用记录，详细记录发放时间、品种、数量、使用人员等信息。五、应急救援与管理（一）应急预案制定1.企业应根据化工生产特点和可能发生的职业病危害事故，制定完善的化工卫生应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施配备1.企业应在工作场所配备必要的应急救援设施，如通风设备、排毒设备、洗眼器、喷淋装置、急救药品和器材等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。2.应急救援设施应设置明显的标识，便于员工在紧急情况下能够迅速找到并使用。（三）应急救援演练1.企业应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置，检验和提高员工的应急救援能力。2.演练结束后，应及时对应急救援演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，企业应立即启动应急救援预案，并按照国家有关规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告。2.事故发生后，企业应积极配合有关部门进行事故调查和处理，采取有效措施控制事故扩大，减少事故损失。3.对事故原因进行分析总结，制定相应的整改措施，防止类似事故再次发生。六、监督与检查（一）日常检查1.安全环保部门应定期对工作场所的卫生状况进行日常检查，检查内容包括通风、排毒、防尘、防毒、噪声、振动、采光、照明、清洁消毒等方面。2.检查人员应做好检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）专项检查1.根据化工生产特点和季节变化，企业应不定期组织专项卫生检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查等。2.专项检查应针对特定的卫生管理问题进行深入检查，确保各项卫生管理措施落实到位。（三）综合检查1.企业应定期组织综合卫生检查，对各部门的卫生管理工作进行全面检查和评价。2.综合检查结