石灰企业职业卫生制度

PAGE石灰企业职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除石灰企业作业过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有从事与石灰生产、加工、运输、储存等相关活动的员工，以及进入本企业作业场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化职业病危害源头控制，采用先进的生产工艺、技术和设备，从根本上减少职业病危害因素的产生。加强作业场所职业病危害因素的监测、评价与控制，及时发现并消除隐患。2.防治结合原则采取有效的职业病防护措施，保障劳动者的职业健康。对确诊的职业病患者，积极进行治疗、康复，并妥善安置。3.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及对人体健康的危害程度，实施分类管理。对不同类型的职业病危害因素，采取相应的管理措施和防护手段。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、卫生保健和宣传教育等手段，防治职业病危害。企业各部门、各岗位密切配合，共同做好职业病防治工作。二、职业病危害防治责任制（一）企业主要负责人职责1.企业主要负责人是本企业职业病防治工作的第一责任人，对本企业的职业病防治工作全面负责。2.组织制定职业病防治计划和实施方案，确保职业病防治工作所需的人力、物力和财力。3.建立健全职业病防治责任制，明确各部门、各岗位在职业病防治工作中的职责和权限。4.定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。5.督促、检查本企业的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。6.组织制定并实施本企业的职业病危害事故应急救援预案。7.及时、如实向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告职业病防治工作情况。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好本企业的职业病防治工作，对分管范围内的职业病防治工作负责。2.组织实施职业病防治计划和实施方案，落实各项职业病防治措施。3.定期组织对作业场所职业病危害因素的监测、评价，确保监测、评价结果符合国家职业卫生标准。4.组织开展职业病防治宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.负责职业病危害事故应急救援预案的具体实施，组织事故应急救援演练。6.及时向主要负责人报告职业病防治工作中存在的问题，并提出改进建议。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门作业场所的职业病危害防治工作，严格按照操作规程组织生产，确保作业场所符合职业卫生要求。加强对生产设备、设施的维护、保养，确保其正常运行，减少职业病危害因素的泄漏和扩散。配合职业卫生管理部门做好作业场所职业病危害因素的监测、评价工作。组织员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生操作技能。2.技术部门在新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目中，负责职业病防护设施的设计、审查和验收，确保其符合国家职业卫生标准和要求。研究、推广先进的职业病防治技术和工艺，降低作业场所职业病危害因素的浓度（强度）。协助职业卫生管理部门制定职业病防治技术措施和方案。3.安全管理部门负责本企业职业病防治工作的综合管理，监督检查各部门职业病防治责任制的落实情况。组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案，定期组织应急救援演练。负责与所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门的沟通协调，及时报告职业病防治工作情况。对违反职业病防治法律法规和本企业制度的行为进行查处。4.人力资源部门负责制定员工职业健康培训计划，并组织实施。按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费，确保员工在患职业病后能依法享受工伤保险待遇。将职业病防治纳入员工绩效考核内容，对在职业病防治工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责员工职业健康档案的建立、管理和更新工作。5.财务部门保障职业病防治工作所需的经费，确保职业病防治设施建设、设备购置、监测评价、培训教育、应急救援等费用的足额投入。对职业病防治经费的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（四）岗位员工职责1.遵守本企业的职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.积极参加企业组织的职业卫生培训，学习职业卫生知识，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告本部门负责人或企业安全管理部门。4.配合企业职业卫生管理部门做好作业场所职业病危害因素的监测、评价工作。三、职业病危害前期预防（一）建设项目职业病防护设施“三同时”1.新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并经安全生产监督管理部门审核同意后，方可进行建设项目的可行性研究。2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。3.职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。建设项目竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.企业应当按照国家有关规定，定期对作业场所职业病危害因素进行识别、检测和评价。2.采用先进的检测技术和方法，确保检测结果的准确性和可靠性。检测结果应当及时向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。3.根据职业病危害因素检测、评价结果，采取相应的治理措施，使作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）职业病防护设施设置与管理1.按照职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及对人体健康的危害程度，设置相应的职业病防护设施。2.职业病防护设施应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，并定期进行维护、保养，确保其正常运行。3.建立职业病防护设施运行记录档案，记录设施的运行情况、维护保养情况、检测检验情况等。四、劳动过程中的防护与管理（一）职业病防护用品配备与使用1.根据不同岗位的职业病危害因素种类、性质、浓度（强度）及对人体健康的危害程度，为员工配备符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。2.制定职业病防护用品发放标准和管理制度，明确发放范围、发放周期、发放数量等。3.对员工进行职业病防护用品使用培训，使员工掌握正确的使用方法和注意事项。4.监督员工正确佩戴和使用职业病防护用品，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育，并责令其改正。（二）工作场所职业病危害警示标识与告知1.在产生职业病危害的作业场所，设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明。2.警示标识应当符合国家有关标准和规定，内容包括职业病危害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等。3.对员工进行职业病危害告知，使员工了解作业场所存在的职业病危害因素及其危害后果、防护措施等。新员工上岗前，应当进行专门的职业病危害告知培训。（三）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.职业健康检查应当由取得相应资质的医疗卫生机构承担。检查结果应当如实告知员工，并及时将检查结果录入员工职业健康档案。3.对检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。4.按照国家有关规定，定期对接触职业病危害因素的员工进行复查，及时发现和处理职业病患者或疑似职业病患者。（四）工作时间与休息休假1.严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度，保障员工的休息权利。2.根据作业场所职业病危害因素的特点，合理安排员工的工作岗位和工作时间，避免员工长时间接触职业病危害因素。3.对从事接触职业病危害作业的员工，按照国家有关规定给予适当的岗位津贴。（五）职业卫生培训1.制定职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害事故应急救援知识等。2.职业卫生培训应当由具备相应资质的培训机构或人员进行。培训结束后，应当对员工进行考核，考核结果应当记录在员工培训档案中。3.新员工上岗前，应当进行专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。五、职业病诊断与职业病病人保障（一）职业病诊断1.员工被诊断为职业病的，应当按照国家有关规定，及时向所在地卫生行政部门报告，并向企业通报。2.企业应当配合职业病诊断机构做好职业病诊断工作，如实提供有关资料。3.对疑似职业病患者，应当按照职业病诊断机构的建议，安排其进行进一步的检查或诊断。（二）职业病病人保障1.对确诊的职业病患者，企业应当按照国家有关规定，给予治疗、康复和定期检查，并妥善安置。2.依法参加工伤保险的职业病患者，其医疗和生活保障按照国家有关工伤保险的规定执行。企业未依法参加工伤保险的，其职业病患者的医疗和生活保障由企业承担。3.定期对职业病患者进行随访，了解其病情变化情况，提供必要的帮助和支持。4.对不适宜继续从事原工作的职业病患者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.企业安全管理部门定期对各部门的职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病防治责任制的落实情况、职业病危害防治措施的执行情况、职业病防护设施的运行情况、职业健康监护情况等。2.对监督检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应当进行复查，确保整改措施落实到位。3.接受所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门的监督检查，如实提