创卫卫生评比制度

PAGE创卫卫生评比制度一、总则（一）目的为积极响应国家创卫工作号召，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高全体员工的创卫意识，特制定本卫生评比制度。通过科学、公正、公平的评比机制，激励各部门积极参与创卫工作，不断提升公司/组织整体卫生水平，确保各项创卫工作目标的顺利实现。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、停车场等）以及员工宿舍（如有）。（三）创卫工作原则1.全员参与原则：创卫工作是全体员工的共同责任，每位员工应积极参与到环境卫生维护和管理中来，形成全员创卫的良好氛围。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，加强卫生宣传教育，提高员工的卫生意识，预防各类疾病的传播，从源头上控制卫生问题的发生。3.科学管理原则：运用科学的管理方法和手段，建立健全卫生管理制度和工作流程，明确各部门和人员的职责，确保创卫工作有序开展。4.持续改进原则：定期对创卫工作进行检查、评估和总结，及时发现问题并采取有效措施加以整改。不断完善卫生管理机制和工作方法，持续提升公司/组织的卫生水平。二、创卫卫生评比标准（一）办公区域卫生标准1.桌面及办公用品摆放：桌面整洁干净，文件、资料、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面及墙面清洁：地面干净，无痰迹、纸屑、果皮等垃圾，无明显污渍。墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱涂画现象。3.门窗及玻璃清洁：门窗玻璃明亮干净，无灰尘、污渍，窗台无杂物。窗帘整洁，定期清洗。4.垃圾清理：垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，无满溢现象。垃圾袋及时更换，保持垃圾桶外观清洁。5.绿植养护：办公区域内的绿植摆放整齐美观，叶面无灰尘，生长良好。定期浇水、施肥、修剪，确保绿植健康生长。（二）生产车间卫生标准1.设备及工具清洁：生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。工具摆放整齐有序，使用后及时清理归位，保持干净整洁。2.生产区域地面清洁：地面无积水、油污、垃圾，保持清洁卫生。通道畅通无阻，不得堆放杂物。3.物料及产品摆放：物料、产品分类存放，摆放整齐，标识清晰。不得在生产区域内乱堆乱放，确保生产环境整洁有序。4.通风及照明良好：车间通风系统正常运行良好，空气流通，无异味。照明设施完好，光线充足，满足生产需要。5.卫生死角清理：车间内的墙角、天花板、设备底部等卫生死角定期清理，无灰尘、蜘蛛网、杂物等。（三）公共区域卫生标准1.走廊及楼梯卫生：走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍、乱张贴。定期清扫，保持清洁。2.电梯卫生：电梯轿厢地面、内壁清洁，按钮、扶手无污渍。每日进行消毒，保持空气清新。3.卫生间卫生：卫生间地面、墙面、台面清洁，无异味。便池、马桶定期冲洗消毒，无污垢。洗手池无积水，水龙头、洗手液盒等设施完好干净。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.食堂卫生：食堂地面、墙面、天花板清洁，桌椅摆放整齐。餐具清洗消毒严格按照卫生标准执行，食品储存、加工区域卫生符合食品安全要求。无食品残渣、油污，保持环境整洁。5.停车场卫生：停车场地面清洁，无垃圾、杂物。停车线清晰，车辆停放有序。定期进行清扫和冲洗，保持环境整洁。（四）员工宿舍卫生标准（如有）1.室内环境卫生：宿舍地面干净，无垃圾、污渍。床铺整洁，物品摆放整齐有序。桌面、窗台无杂物，保持清洁。2.个人卫生：员工个人保持良好的卫生习惯，勤换洗衣物，被褥定期晾晒、清洗。宿舍内空气流通，无异味滋生。3.公共区域卫生：宿舍走廊、楼梯等公共区域卫生由住宿员工共同负责，保持清洁干净。垃圾桶及时清理，不得在公共区域堆放杂物。三、创卫卫生评比组织与实施（一）评比组织架构成立创卫卫生评比领导小组，负责全面领导和监督公司/组织的创卫卫生评比工作。领导小组由公司/组织高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设评比工作小组，负责具体的评比工作实施。评比工作小组由行政部门牵头，各部门选派一名代表组成。（二）评比周期创卫卫生评比分为日常检查和定期检查两种方式。日常检查由各部门自行组织，每日对本部门卫生情况进行自查自纠。定期检查由评比工作小组每月至少组织一次全面检查。（三）评比方法1.现场检查：评比工作小组按照卫生评比标准，对各部门的办公区域、生产车间、公共区域等进行实地检查，记录卫生状况。2.查阅资料：查阅各部门的卫生管理制度、卫生检查记录、卫生宣传教育资料等，了解部门创卫工作的开展情况。3.员工反馈：收集员工对本部门及其他部门卫生情况的反馈意见，作为评比参考依据。（四）评分细则根据卫生评比标准，制定详细的评分细则。满分100分，其中办公区域卫生占30分，生产车间卫生占30分，公共区域卫生占30分，员工宿舍卫生（如有）占10分。具体评分项目及分值如下：|评分项目|分值|评分标准||||||桌面及办公用品摆放|5|摆放整齐有序，无杂物堆积得35分；较整齐得12分；杂乱无章得0分||地面及墙面清洁|8|地面无垃圾、污渍，墙面无灰尘、蜘蛛网得68分；有轻微污渍或少量灰尘得35分；卫生状况较差得02分||门窗及玻璃清洁|5|明亮干净，无灰尘污渍得45分；有少量灰尘得23分；清洁不到位得01分||垃圾清理|5|垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，无满溢现象得45分；基本做到及时清理得23分；垃圾清理不及时得01分||绿植养护|5|绿植摆放整齐美观，叶面无灰尘，生长良好得45分；有少量灰尘或生长一般得23分；绿植养护不善得01分||设备及工具清洁|8|设备表面清洁，工具摆放整齐得68分；有轻微油污或摆放较乱得35分；设备工具清洁差得02分||生产区域地面清洁|8|无积水、油污、垃圾，通道畅通得68分；有少量积水或杂物得35分；地面卫生差得02分||物料及产品摆放|8|分类存放，摆放整齐，标识清晰得68分；摆放较整齐得35分；物料产品堆放混乱得02分||通风及照明良好|5|通风系统正常，照明设施完好得45分；通风或照明有轻微问题得23分；通风照明较差得01分||卫生死角清理|5|无灰尘、蜘蛛网、杂物得45分；有少量卫生死角得23分；卫生死角较多得01分||走廊及楼梯卫生|8|地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍得68分；有轻微污渍或灰尘得35分；卫生状况差得02分||电梯卫生|8|轿厢地面、内壁清洁，按钮、扶手无污渍，空气清新得68分；有少量污渍或异味得35分；电梯卫生差得02分||卫生间卫生|8|地面、墙面、台面清洁，无异味，设施完好得68分；有轻微异味或设施有损坏得35分；卫生间卫生差得02分||食堂卫生|8|地面、墙面、天花板清洁，餐具消毒严格，食品卫生符合要求得68分；有少量油污或食品卫生有小问题得35分；食堂卫生差得02分||停车场卫生|8|地面清洁，车辆停放有序得68分；有少量垃圾或车辆停放较乱得35分；停车场卫生差得02分||室内环境卫生|5|地面干净，床铺整洁，物品摆放整齐得45分；有少量杂物得23分；室内卫生差得01分||个人卫生|3|个人卫生良好，衣物被褥整洁得23分；个人卫生一般得1分；个人卫生差得0分||公共区域卫生|2|走廊、楼梯等公共区域清洁得12分；公共区域卫生一般得0分|（五）结果公示每次评比结束后，评比工作小组及时统计各部门的得分情况，并将评比结果在公司/组织内部进行公示。公示期为[X]个工作日，接受全体员工的监督。四、创卫卫生评比奖励与惩罚（一）奖励措施1.月度奖励：每月评选出卫生优秀部门，给予[X]元的现金奖励，并颁发“卫生优秀部门”流动红旗。对卫生优秀部门的负责人及相关员工进行表彰，在公司/组织内部通报表扬。2.年度奖励：每年对全年卫生评比成绩优异的部门进行综合评定，评选出“年度创卫卫生模范部门”。给予该部门[X]元的奖金奖励，并颁发荣誉证书。同时，对部门负责人及表现突出的员工给予晋升、调薪等奖励。3.其他奖励：对于在创卫工作中提出创新性建议或做出突出贡献的个人，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。如奖励金额[X]元、颁发“创卫突出贡献奖”荣誉证书等。（二）惩罚措施1.警告整改：对于卫生评比得分低于[X]分的部门，给予警告，并要求在[X]个工作日内进行整改。整改期间，部门负责人需向公司/组织提交整改计划和措施，确保整改工作落实到位。2.再次警告：若部门在警告整改期内卫生状况仍无明显改善，再次进行警告，并对部门负责人进行诫勉谈话。同时，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。3.罚款处理：对于连续三个月卫生评比得分均低于[X]分的部门，除扣除当月绩效奖金的[X]%外，给予部门[X]元的罚款。部门负责人需在公司/组织会议上作出检讨，并制定详细的整改方案，限